Jak udzielać urlopów wypoczynkowych dyrektorom szkół oraz nauczycielom na stanowiskach kierowniczych po zmianach przepisów

Od 1 stycznia 2018 r. dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który pełni obowiązki kierownicze przez okres co najmniej 10 miesięcy w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Dotychczas w placówkach feryjnych tym nauczycielom przysługiwał urlop w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. To najważniejsza zmiana, jaką wprowadzono w zakresie udzielania urlopu wypoczynkowego dyrektorom i kierownikom szkół.

Do 31 grudnia 2017 r. dyrektor lub wicedyrektor szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów, mogli wykorzystać urlop wypoczynkowy w czasie roku szkolnego jako urlop uzupełniający (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2017 r.). Obecnie ze względu na zmianę sposobu udzielania urlopu wypoczynkowego tym pracownikom wymieniona regulacja nie obowiązuje.