Obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej

Odprawa emerytalna. Pracownik był zatrudniony w ramach robót publicznych do 5 stycznia 2018 r. W trakcie trwania stosunku pracy, w grudniu 2017 r. , złożył do ZUS wniosek o przyznanie świadczeń emerytalnych, nie informując formalnie o tym pracodawcy. Po zakończeniu stosunku pracy przedłożył świadectwo pracy w ZUS i jednocześnie w dniu 8.01. zarejestrował się Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Następnego dnia po zarejestrowaniu tj. 9.01. podjął zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia i zgłosił podjęcie zatrudnienia do PUP. W dniu 11.01 otrzymał decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury od 1 grudnia 2017 roku. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę emerytalną?