Co uregulowały od 1 stycznia 2018 r. nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują cztery opłaty za wydanie lub przedłużenie dokumentów legalizujących pracę obcokrajowców w Polsce. Najniższa z nich wynosi 30 zł, najwyższa 200 zł. Oprócz tego trzeba posługiwać się nowymi wzorami oświadczeń, wniosków, zezwoleń i informacji, aby legalnie zatrudnić w Polsce cudzoziemca spoza UE. To najważniejsze regulacje wprowadzone przez nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców.  

Wraz z nowymi rozwiązaniami ustawowymi w zakresie zatrudniania cudzoziemców 1 stycznia 2018 r. weszło też w życie sześć rozporządzeń wykonawczych. Cztery z nich to zupełnie nowe akty prawne, dwa rozporządzenia zostały znowelizowane.

Opłaty za dokumenty dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Od 1 stycznia 2018 r. zostały ustalone kwoty opłat ponoszonych za złożenie wniosku o zezwolenie na pracę cudzoziemca. Zatrudniający będzie musiał wpłacić:

• 50 zł - przy wniosku o zezwolenie na pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, 

• 100 zł - przy wniosku o zezwolenie na pracę na okres dłuższy niż 3 miesiące,
• 200 zł - przy wniosku o zezwolenie na pracę w celu realizacji usługi eksportowej, 

• 30 zł - przy wniosku o zezwolenie na pracę sezonową i oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy (§ 2 rozporządzenia w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy)