comment
Porada
Data publikacji: 2018-01-11
Co zrobić z "13" pracownika oddającego honorowo krew?
Czy w podstawie naliczenia trzynastki ujmować wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność w celu oddania krwi.
Obowiązujące przepisy nie rozstrzygają jednoznacznie kwestii wliczania do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynagrodzenia jakie otrzymuje pracownik za cza zwolnienia od pracy związanego z oddawaniem krwi .
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right