comment
Porada
Data publikacji: 2018-01-10
Dokumentacja pracownicza - akt urodzenia dziecka
Pytanie z zakresu prawa pracy. Proszę o informację, czy w części B akt osobowych pracownika można przechowywać kserokopię aktu urodzenia dziecka pracownika złożoną w związku z udzielonym przez pracodawcę urlopem macierzyńskim. Czy można przechowywać kserokopie aktu urodzenia dziecka pracownika w przypadku pracowników niekorzystających z urlopu macierzyńskiego, a składających je celem skorzystania ze zwolnienia od pracy o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka