Od kiedy naliczać godziny nadliczbowe

Pracownik pracuje w systemie równoważnego czasu pracy (sporządzany jest grafik również na soboty i niedziele) na cały etat. W informacji o warunkach zatrudnienia jest zapis, ze dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin. W niedzielę, w kwietniu - był to dzień wolny od pracy - pracownik pracował 8 godzin 30 minut. Dzień wolny odebrał w tym samym miesiącu (zgodnie z grafikiem miał pracować w tym dniu 10 godzin). Czy 30 minut pracy w niedzielę to są jego godziny nadliczbowe? Czy, jeśli odebrał 10 godzin, to godziny nadliczbowe już nie występują? Jeśli pracuje w dzień wolny od pracy, od której godziny w równoważnym systemie czasu pracy,jeśli w miesiącu pracownik może pracować po 7, 8 lub 10 godzin dziennie, zaczynają się godziny nadliczbowe? Pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu. Pracuje po 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. W niedzielę, w dzień wolny od pracy pracował 5 godzin.Dzień wolny odebrał w poniedziałek, czyli odebrał 4 godziny, czy ta 1 godzina stanowi prace w godzinach nadliczbowych? Od kiedy zaczynają się godziny nadliczbowe przy niepełnym etacie, jeżeli, pracownik pracuje w swój wolny dzień?