Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2017 z 05.12.2017
Data publikacji: 17.11.2017
Jak traktować dyżur pracownika pod telefonem
PROBLEM
Pracownik ma pełnić dyżur pod telefonem komórkowym. Będzie miał obowiązek odbierać połączenia od pracodawcy i stawić się w pracy w wyznaczonym czasie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Jak należy traktować taki dyżur?
POTRZEBUJESZ POMOCY?