Od 1 czerwca 2017 r. zmieniła się treść świadectwa pracy i terminy jego wydawania

Terminy na wydanie lub uzupełnienie świadectwa pracy zostały wydłużone z 3 dni do 7 dni. Jeżeli z przyczyn obiektywnych terminowe wydanie nowego lub uzupełnionego świadectwa pracy nie jest możliwe, pracodawca może w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesłać świadectwo pracownikowi. W świadectwie pracy agencja pracy tymczasowej musi zamieścić informacje o pracodawcach użytkownikach i okresach świadczenia pracy przez pracownika tymczasowego. Takie zmiany obowiązują od 1 czerwca 2017 r.

W wyniku nowelizacji rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy (dalej: rozporządzenie) dodano nowe przepisy, które doprecyzowały terminy wydania lub uzupełnienia świadectwa pracy.