Czy przysługuje świadczenie urlopowe, jeżeli podczas urlopu występuje święto

Zatrudniamy 14 pracowników, więc nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak wypłacamy pracownikom świadczenie urlopowe. Jednym z warunków otrzymania tego świadczenia przez pracownika jest wykorzystanie 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego wypoczynku. Czy warunek ten jest spełniony w przypadku pracownika, którego urlop trwa od 2 maja do 15 maja i w trakcie urlopu występuje Święto Konstytucji 3 Maja - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.