Aktualność

Data publikacji: 2014-10-24

Jak rozliczyć zmianę czasu letniego na zimowy

Zmiana z czasu letniego na zimowy nastąpi w nocy z soboty 25 października na niedzielę 26 października 2014 r. W przypadku takiej zmiany czasu, za pracę przez pozaplanową godzinę pracownikom przysługuje dodatkowa rekompensata w formie czasu wolnego lub dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia.

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy studia doktoranckie należy wliczyć do stażu pracy
Czy czas choroby uwzględnia się w harmonogramie czasu pracy
Do jakiego wynagrodzenia mają prawo osoby zatrudnione na podstawie art. 15 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe
Czy pracownik może realizować dwa stanowiska pracy w szkole w ramach jednej umowy, czy muszą być zawarte dwie osobne umowy
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty ds. bhp oraz na stanowisku inspektora ochrony danych osobowych może pełnić funkcję koordynatora ds. zgłoszeń wewnętrznych

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Jak rozliczyć zmianę czasu letniego na zimowy