Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2024-04-02
Wersja aktualna od 2024-04-02
obowiązujący
Alerty
DECYZJA RADY (UE) 2024/1018
z dnia 25 marca 2024 r.
wzywająca państwa członkowskie do ratyfikowania konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie eliminacji przemocy i molestowania z 2019 r. (nr 190)
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 153 ust. 2, w związku z art. 153 ust. 1 lit. a), art. 157 ust. 3 oraz art. 218 ust. 6 lit. a) ppkt (v),
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
uwzględniając zgodę Parlamentu Europejskiego,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) | W 2019 r., podczas swojej 108. sesji, Międzynarodowa Konferencja Pracy przyjęła Konwencję nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w sprawie eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy z 2019 r., która może być nazywana konwencją w sprawie eliminacji przemocy i molestowania z 2019 r. (zwaną dalej „konwencją”). |
(2) | Unia promuje ratyfikację międzynarodowych konwencji dotyczących pracy, które zostały uznane przez MOP za aktualne w celu promowania godnej pracy dla wszystkich, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz równości mężczyzn i kobiet, a także zwalczania dyskryminacji. |
(3) | Konwencja wchodzi w zakres kompetencji dzielonych Unii. Zarówno odpowiednie obowiązujące przepisy unijne, jak i postanowienia konwencji określają wymogi minimalne. Konwencja nie stwarza ryzyka wpływu na obowiązujące przepisy unijne ani zmiany ich zakresu. |
(4) | Uznaje się za właściwe, aby Unia wykonywała swoje kompetencje w odniesieniu do tych części konwencji, które dotyczą w szczególności poprawy środowiska pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz równości mężczyzn i kobiet w kwestii zatrudnienia i pracy, w zakresie, w jakim Unia przyjęła jej postanowienia. |
(5) | Unia nie może ratyfikować konwencji, ponieważ jej stronami mogą być jedynie państwa. |
(6) | W takiej sytuacji kompetencja zewnętrzna Unii może być wykonywana poprzez państwa członkowskie działające jako pośrednicy. |
(7) | Wszystkie państwa członkowskie UE poparły cele konwencji i odegrały kluczową rolę w jej przyjęciu. W trójstronnym organie proponującym konwencję do przyjęcia żadne państwo członkowskie nie głosowało przeciwko tej konwencji ani nie wstrzymało się od głosu. |
(8) | Należy wezwać państwa członkowskie do ratyfikowania tych części konwencji, które dotyczą w szczególności poprawy środowiska pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz równości mężczyzn i kobiet w kwestiach zatrudnienia i pracy, w zakresie, w jakim Unia przyjęła jej postanowienia, zgodnie z mającymi zastosowanie procedurami i praktykami krajowymi i konstytucyjnymi oraz art. 19 ust. 5 konstytucji MOP, |
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Artykuł 1
Niniejszym wzywa się państwa członkowskie do ratyfikowania - w odniesieniu do części, które dotyczą w szczególności poprawy środowiska pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz równości mężczyzn i kobiet w kwestiach zatrudnienia i pracy na podstawie art. 153 ust. 1 lit. a), art. 153 ust. 2 i art. 157 ust. 3 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej - Konwencję Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie eliminacji przemocy i molestowania z 2019 r.
Artykuł 2
Niniejsza decyzja skierowana jest do państw członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 25 marca 2024 r.
W imieniu Rady
Przewodniczący
A. MARON