Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2020-07-15
Wersja aktualna od 2020-07-15
obowiązujący
Alerty
DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 111/2020
z dnia 14 lipca 2020 r.
zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2023/1371]
WSPÓLNY KOMITET EOG,
uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym („Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Rady (UE) 2018/131 z dnia 23 stycznia 2018 r. wdrażającą Umowę zawartą między Stowarzyszeniem Armatorów Wspólnoty Europejskiej (ECSA) a Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) w sprawie zmiany dyrektywy Rady 2009/13/WE zgodnie z wprowadzonymi w 2014 r. poprawkami do Konwencji o pracy na morzu z 2006 r., zatwierdzonymi przez Międzynarodową Konferencję Pracy w dniu 11 czerwca 2014 r. (1) |
| (2) | Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG, |
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Artykuł 1
W załączniku XVIII do Porozumienia EOG wprowadza się następujące zmiany:
| 1. | w pkt 32j (dyrektywa Rady 2009/13/WE) dodaje się, co następuje: „, zmieniona:
|
| 2. | po pkt 32n (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/54/UE) dodaje się punkt w brzmieniu:
|
Artykuł 2
Tekst dyrektywy (UE) 2018/131 w językach islandzkim i norweskim, który zostanie opublikowany w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, jest autentyczny.
Artykuł 3
Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 15 lipca 2020 r., pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG (*1).
Artykuł 4
Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.
Sporządzono w Brukseli dnia 14 lipca 2020 r.
W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
Przewodniczący
Sabine MONAUNI
(1) Dz.U. L 22 z 26.1.2018, s. 28.
(*1) Nie wskazano wymogów konstytucyjnych.
