(1)

Urzędnicy i inni pracownicy Unii Europejskiej są ubezpieczeni od ryzyka choroby zawodowej lub wypadków na podstawie art. 73 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) oraz art. 28 i 95 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwanych dalej „warunkami zatrudnienia”). Zgodnie z art. 73 regulaminu pracowniczego warunki tego ubezpieczenia są określone we wspólnych przepisach przyjętych w drodze wspólnego porozumienia wszystkich instytucji zatwierdzonego przez prezesa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w dniu 13 grudnia 2005 r.

(2)

Europejskiej Urząd Administracji i Wypłacania Należności Indywidualnych (PMO) Komisji odpowiada za administrowanie należnościami finansowymi pracowników Komisji oraz, na podstawie umów o świadczeniu usług, pracowników niektórych innych instytucji i organów Unii i wypłacanie im tych należności.

(3)

Na podstawie umowy o świadczeniu usług zawartej między PMO a Sekretariatem Generalnym Rady (SGR) w dniu 3 maja 2019 r. PMO odpowiada za administrowanie należnościami indywidualnymi, uprawnieniami emerytalnymi i zasiłkami dla bezrobotnych przysługującymi pracownikom SGR i wypłacanie im ich. W dziedzinach tych PMO wykonuje niektóre uprawnienia organu powołującego i organu właściwego do zawierania umów o pracę, na mocy decyzji Rady (UE) 2019/792 (3).

(4)

Umowa o świadczeniu usług z dnia 3 maja 2019 r. stanowi między innymi, że zakres usług oferowanych przez PMO może zostać rozszerzony o zarządzanie ubezpieczeniem od ryzyka choroby zawodowej lub wypadków pracowników SGR. Biorąc pod uwagę, że warunki dotyczące tego ubezpieczenia są wspólne dla wszystkich instytucji oraz że PMO posiada niezbędny potencjał i doświadczenie, powierzenie mu takich usług jest działaniem właściwym.

(5)

Aby przekazanie takich usług stało się skuteczne, Rada powinna powierzyć PMO wykonywanie odpowiednich uprawnień przyznanych organowi powołującemu i organowi właściwemu do zawierania umów o pracę w stosunku do pracowników SGR.

(6)

Aby zapewnić pracownikom SGR pewność prawa, należy jasno określić, że wnioski i zażalenia dotyczące ubezpieczenia od ryzyka choroby zawodowej lub wypadków należy składać do Komisji. W tym samym celu należy jasno określić, że związane z tym skargi do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, należy wnosić przeciwko Komisji,