Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2009-01-21
Wersja aktualna od 2009-01-21
obowiązujący
Alerty
ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 20/2009
z dnia 13 stycznia 2009 r.
przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 4 ust. 2,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 365/2008 z dnia 23 kwietnia 2008 r. zatwierdzające program modułów ad hoc, obejmujących lata 2010, 2011 i 2012 w odniesieniu do badania prób losowych dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (2), obejmuje moduł ad hoc dotyczący godzenia pracy z życiem rodzinnym.
(2) Decyzja Rady 2008/618/WE z dnia 15 lipca 2008 r. dotycząca wytycznych w sprawie polityki zatrudnienia państw członkowskich (3), Plan działań Komisji Europejskiej na rzecz równości kobiet i mężczyzn (4) oraz Europejski pakt na rzecz równości płci (5) zachęcają państwa członkowskie do podjęcia działań na rzecz promowania większej równowagi między życiem zawodowym i osobistym poprzez dostęp do ośrodków opieki nad dziećmi i innymi osobami pozostającymi na utrzymaniu oraz upowszechniania urlopu rodzicielskiego zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn. W związku z tym istnieje potrzeba zgromadzenia pełnego i porównywalnego zestawu danych dotyczących godzenia pracy z życiem rodzinnym, aby monitorować postęp w osiąganiu celów określonych w europejskiej strategii zatrudnienia oraz zbadać wpływ prowadzonej w ostatnim okresie polityki w tej dziedzinie.
(3) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Szczegółowy wykaz informacji, które należy zebrać w 2010 r. w module ad hoc dotyczącym godzenia pracy z życiem rodzinnym, określa załącznik.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 13 stycznia 2009 r.
W imieniu Komisji |
Joaquín ALMUNIA |
Członek Komisji |
|
(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
(2) Dz.U. L 112 z 24.4.2008, s. 22.
(3) Dz.U. L 198 z 26.7.2008, s. 47.
(4) COM(2006) 0092 wersja ostateczna.
(5) Konkluzje Prezydencji Rady Europejskiej na posiedzeniu w Brukseli w dniach 23-24 marca 2006 r.
ZAŁĄCZNIK
BADANIE SIŁY ROBOCZEJ
Specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym
1. Zainteresowane państwa członkowskie i regiony: wszystkie.
2. Zmienne są kodowane następująco:
Oznaczanie zmiennych występujących w badaniu siły roboczej w kolumnie „Filtr”odnosi się do załącznika III do rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonującego rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (1).
Zmienna | Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
REGCARE | 197 |
| Osoba regularnie opiekuje się innymi dziećmi do lat 14 (innymi niż własne dzieci lub dzieci współmałżonka żyjące w gospodarstwie domowym) lub wymagającymi opieki chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat |
|
| 1 | Tak, innymi dziećmi do lat 14 |
|
|
| 2 | Tak, wymagającymi opieki krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat |
|
|
| 3 | Tak, wymagającymi opieki innymi dziećmi do lat 14 i krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat |
|
|
| 4 | Nie |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
CHILDCAR | 198 |
| Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi tygodniowo dla najmłodszego dziecka żyjącego w gospodarstwie domowym (w tym z płatnymi opiekunkami do dziecka, przedszkolem; z wyłączeniem obowiązkowego kształcenia) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 14 żyjące w gospodarstwie domowym |
|
|
| Z usług w zakresie opieki nad dziećmi korzysta się razy w tygodniu | |
|
| 1 | - do 10 godzin |
|
|
| 2 | - ponad 10 godzin i do 20 godzin |
|
|
| 3 | - ponad 20 godzin i do 30 godzin |
|
|
| 4 | - ponad 30 godzin i do 40 godzin |
|
|
| 5 | - ponad 40 godzin |
|
|
| 6 | - Nie korzysta się z usług w zakresie opieki nad dziećmi |
|
|
| 9 | - Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
IMPFACIL | 199 |
| Wpływ dostępności i przystępności cenowej ośrodków opieki na osoby niepracujące lub pracujące w niepełnym wymiarze godzin | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (FTPTREAS ≠ 3 i SEEKREAS ≠ 3 i (REGCARE = 1-3 lub mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 14 żyjące w gospodarstwie domowym)) i FTPT ≠ 1 |
|
| 1 | Odpowiednie usługi w zakresie opieki nad dziećmi są niedostępne lub zbyt drogie |
Zmienna | Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
|
| 2 | Odpowiednie usługi w zakresie opieki nad osobami chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi są niedostępne lub zbyt drogie |
|
|
| 3 | Odpowiednie usługi w zakresie zarówno opieki nad dziećmi, jak i osobami chorymi, niepełnosprawnymi i starszymi są niedostępne lub zbyt drogie |
|
|
| 4 | Ośrodki opieki nie wpływają na decyzję podjęcia zatrudnienia |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
NOWRECHI | 200 |
| Główny powód (związany z opieką nad dziećmi) dla osób niepracujących lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (NEEDCARE = 1,3 lub IMPFACIL = 1,3) |
|
| 1 | Usługi w zakresie opieki nad dziećmi są niedostępne |
|
|
| 2 | Dostępne usługi w zakresie opieki nad dziećmi są zbyt drogie |
|
|
| 3 | Jakość dostępnych usług w zakresie opieki nad dziećmi nie jest wystarczająca |
|
|
| 4 | Inne powody związane z brakiem odpowiednich usług w zakresie opieki nad dziećmi |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
NOWRECAR | 201 |
| Główny powód (związany z opieką nad osobami pozostającymi na utrzymaniu) dla osób niepracujących lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (NEEDCARE = 2,3 lub IMPFACIL = 2,3) |
|
| 1 | Usługi w zakresie opieki są niedostępne |
|
|
| 2 | Dostępne usługi w zakresie opieki są zbyt drogie |
|
|
| 3 | Jakość dostępnych usług w zakresie opieki nie jest wystarczająca |
|
|
| 4 | Inne powody związane z brakiem odpowiednich usług w zakresie opieki |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
VARHOURS | 202 |
| Zmienna dotycząca czasu pracy | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i STAPRO = 3 |
|
| 1 | Stałe godziny początku i końca dnia pracy lub zmienne godziny pracy ustalone przez pracodawcę |
|
|
|
| Rozkład dnia uzgodniony przez pracodawcę w ramach jednego z następujących systemów: |
|
|
| 2 | Elastyczny czas pracy lub rozliczanie czasu pracy |
|
|
| 3 | Ustalona liczba dziennych godzin pracy, lecz dopuszczalna pewna elastyczność w czasie dnia |
|
|
| 4 | Indywidualne ustalanie własnego planu pracy (brak jakichkolwiek oficjalnych ograniczeń) |
|
|
| 5 | Inne |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
Zmienna | Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
POSSTEND | 203 |
| Możliwość zmiany początku lub końca dnia pracy z powodów rodzinnych (przynajmniej jedna godzina) | VARHOURS = 1,3,5,puste |
|
| 1 | Ogólnie możliwe |
|
|
| 2 | Rzadko możliwe |
|
|
| 3 | Niemożliwe |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
POSORGWT | 204 |
| Możliwość zorganizowania czasu pracy w celu odbierania całych dni roboczych z powodów rodzinnych (bez konieczności wykorzystania do tego celu urlopu) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i STAPRO = 3 |
|
| 1 | Ogólnie możliwe |
|
|
| 2 | Rzadko możliwe |
|
|
| 3 | Niemożliwe |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
REDWORK | 205 |
| Zmniejszony wymiar czasu pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym i (WSTATOR = 1,2 lub (EXISTPR = 1 i REFYEAR-YEARPR <= wiek najmłodszego dziecka + 1)) |
|
| 1 | Tak | |
|
| 2 | Nie | |
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) | |
|
| Puste | Brak odpowiedzi | |
|
|
|
|
|
STOPWORK | 206 |
| Rezygnacja z pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym i (WSTATOR = 1,2 lub (EXISTPR = 1 i REFYEAR-YEARPR <= wiek najmłodszego dziecka + 1)) |
|
| 1 | Nie | |
|
|
| Tak, rezygnacja z pracy na pełny okres: | |
|
| 2 | - do 3 miesięcy | |
|
| 3 | - ponad 3 miesięcy i do 6 miesięcy | |
|
| 4 | - ponad 6 miesięcy i do 1 roku |
|
|
| 5 | - więcej niż 1 roku |
|
|
| 6 | Jeszcze nie powrócił(a) do pracy |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
PARLEAVE | 207 |
| Urlop rodzicielski w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym |
|
| 1 | Nie, nie wykorzystano urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc |
Zmienna | Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
|
|
| Tak, wykorzystano urlop rodzicielski przez pełen okres: |
|
|
| 2 | - do 3 miesięcy |
|
|
| 3 | - ponad 3 miesięcy i do 6 miesięcy |
|
|
| 4 | - ponad 6 miesięcy i do 1 roku |
|
|
| 5 | - więcej niż 1 roku |
|
|
| 6 | Urlop wciąż trwa |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
| 210/215 |
| Współczynnik ważenia dla modułu ad hoc obejmującego rok 2010 (nieobowiązkowe) | Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat |
|
| 0000-9999 | Kolumny 210-213 zawierają liczby całkowite |
|
|
| 00-99 | Kolumny 214-215 zawierają liczby dziesiętne |
|
|