ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 388/2005
z dnia 8 marca 2005 r.
zatwierdzające specyfikacje modułu ad hoc na 2006 r. dotyczącego przejścia na emeryturę, przewidzianego rozporządzeniem (WE) nr 577/98, oraz zmieniające rozporządzenie (WE) nr 246/2003
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 4 ust. 2,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 246/2003 z dnia 10 lutego 2003 r. zatwierdzające program modułów ad hoc obejmujących lata 2004-2006 w badaniu reprezentacyjnym siły roboczej wprowadzonym rozporządzeniem Komisji (WE) nr 577/98 (2) zawiera moduł ad hoc w sprawie przejścia na emeryturę.
(2) Istnieje potrzeba zgromadzenia wszechstronnego i porównywalnego zestawu danych dotyczących przejścia na emeryturę w celu monitorowania postępu w osiąganiu wspólnych celów określonych we wspólnotowej strategii zatrudnienia i otwartej metodzie koordynacji w obszarze emerytur, która została ogłoszona na posiedzeniu Rady Europejskiej w Laeken w grudniu 2001 r. Oba procesy określają wspieranie aktywnego starzenia się i wydłużanie okresu życia zawodowego jako priorytety działań, w szczególności poprzez wytyczną 5 zawartą w wytycznych dotyczących zatrudnienia na 2003 r. zatytułowaną „Zwiększenie podaży siły roboczej i wspieranie aktywnego starzenia się”, przyjętych przez Radę w dniu 22 lipca 2003 r. (3), oraz poprzez cel 5 procesu reformy emerytur, przedstawionego we wspólnym sprawozdaniu w sprawie celów i metod roboczych w obszarze emerytur zatwierdzonego na posiedzeniu Rady Europejskiej w Laeken w dniach 14 i 15 grudnia 2001 r. oraz we wspólnym sprawozdaniu Komisji i Rady w sprawie odpowiednich i trwałych systemów emerytalnych, które zostało przyjęte na posiedzeniu Rady Europejskiej w Brukseli w dniach 20 i 21 marca 2003 r.
(3) Zgodnie z decyzją nr 1145/2002/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 10 czerwca 2002 r. w sprawie wspólnotowych środków zachęcających w dziedzinie zatrudnienia (4) działania Wspólnoty dotyczące analiz, badań i współpracy między Państwami Członkowskimi w dziedzinie zatrudnienia i rynku pracy prowadzone są w okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2006 r. i jednym z celów tych działań jest rozwój, realizacja i ocena europejskiej strategii zatrudnienia z uwypukleniem długofalowej perspektywy.
(4) Istnieje również potrzeba aktualizacji specyfikacji próby określonej w sekcji 3 Załącznika do rozporządzenia (WE) nr 246/2003 w celu maksymalizacji analitycznego potencjału próby dla modułu ad hoc.
(5) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Szczegółowy zestaw informacji, które należy zebrać w 2006 r. w module ad hoc w sprawie przejścia na emeryturę, określa Załącznik.
Artykuł 2
W sekcji 3 Załącznika do rozporządzenia (WE) nr 246/2003 punkt „Próba” otrzymuje brzmienie:
„Próba: Docelowa grupa wiekowa użyta jako próba do niniejszego modułu składa się z osób w wieku 50-69 lat. Kompletny zestaw zmiennych do badania siły roboczej należy zgromadzić w odniesieniu do podpróby dla modułu ad hoc. W przypadku, w którym jednostką próby jest osoba, nie wymaga się żadnych dodatkowych danych o pozostałych członkach rodziny.”.
Artykuł 3
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 8 marca 2005 r.
| W imieniu Komisji |
| Joaquín ALMUNIA |
| Członek Komisji |
|
|
(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, str. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 336 z 23.12.2003, str. 6).
(2) Dz.U. L 34 z 11.2.2003, str. 3.
(3) Dz.U. L 197 z 5.8.2003, str. 13.
(4) Dz.U. L 170 z 29.6.2002, str. 1. Decyzja zmieniona decyzją nr 786/2004/WE (Dz.U. L 138 z 30.4.2004, str. 7).
ZAŁĄCZNIK
BADANIE SIŁY ROBOCZEJ
Specyfikacje modułu ad hoc na 2006 r. dotyczącego przejścia na emeryturę
1. Zainteresowane Państwa Członkowskie i regiony: wszystkie.
2. Zmienne są kodowane następująco:
Numerowanie zmiennych występujących w badaniu siły roboczej w kolumnie „Filtr” (C1 1/14, C24 i C67/70) odnosi się do rozporządzenia Komisji (WE) nr 1575/2000.
| Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
| 240 |
| Osoba zmniejszyła liczbę godzin pracy w perspektywie przejścia na pełną emeryturę | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24 = 3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
| 1 | Tak, osoba objęta jest systemem stopniowego przechodzenia na emeryturę/częściową emeryturę | |
|
| 2 | Tak, ale osoba nie jest objęta systemem stopniowego przechodzenia na emeryturę/częściową emeryturę |
|
|
| 3 | Nie, ale planuje przejście na emeryturę w ciągu najbliższych 5 lat |
|
|
| 4 | Nie, i nie planuje przejścia na emeryturę w ciągu najbliższych 5 lat/nie przeszła na emeryturę |
|
|
| 5 | Nie, i nie zna jeszcze swoich planów na najbliższe 5 lat lub plany te nie odnoszą się do niniejszego badania |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze). |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 241/242 |
| Planowany wiek zaprzestania wszelkiej pracy wykonywanej w zamian za wynagrodzenie lub inne korzyści | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24 = 3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
| 50-93 | Dwucyfrowy numer | |
|
| 94 | Brak konkretnych planów dotyczących wieku przejścia na emeryturę, ale nastąpi to przed ukończeniem 60 roku życia |
|
|
| 95 | Brak konkretnych planów dotyczących wieku przejścia na emeryturę, ale nastąpi to między 60 a 64 rokiem życia |
|
|
| 96 | Brak konkretnych planów dotyczących wieku przejścia na emeryturę, ale nastąpi to w 6 5 roku życia lub później, lub też dana osoba planuje pracować tak długo, jak będzie to możliwe |
|
|
| 97 | Brak konkretnych planów dotyczących wieku przejścia na emeryturę i dana osoba w ogóle nie wie, kiedy to nastąpi |
|
|
| 98 | Osoba już zaprzestała wszelkiej pracy wykonywanej w zamian za wynagrodzenie lub inne korzyści |
|
|
| 99 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 243 |
| Zasadniczy status pracy bezpośrednio po porzuceniu ostatniego zatrudnienia lub działalności na własny rachunek | Każda osoba w wieku 50-69 oraz (C24 = 3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) |
|
| 1 | Bezrobotni |
|
|
| 2 | Pozostający na emeryturze lub wcześniejszej emeryturze |
|
|
| 3 | Osoby przewlekle chore lub niepełnosprawne |
|
|
| 4 | Inne |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 244 |
| Główny powód przejścia na emeryturę lub wcześniejszą emeryturę | C243 = 2 |
|
| 1 | Utrata pracy |
|
|
| 2 | Osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego |
|
|
| 3 | Własne zdrowie lub niezdolność do pracy |
|
|
| 4 | Obowiązek opieki |
|
|
| 5 | Problemy związane z pracą |
|
|
| 6 | Korzystne warunki finansowe przejścia na emeryturę |
|
|
| 7 | Inne niż określone w poprzednich kodach powody zaprzestania pracy |
|
|
| 8 | Inne |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
| Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
| 245 |
| Bardziej elastyczna organizacja czasu pracy przyczyniłaby się do przedłużenia okresu pracy zawodowej osoby/przyczyniłaby się do przedłużenia okresu pracy zawodowej osoby | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24=3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
| 1 | Tak |
|
|
| 2 | Nie |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 246 |
| Więcej możliwości podnoszenia kwalifikacji przyczyniłoby się do przedłużenia okresu pracy zawodowej osoby/przyczyniłoby się do przedłużenia okresu pracy zawodowej osoby | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24=3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
| 1 | Tak |
|
|
| 2 | Nie |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 247 | 1 | Lepsze bezpieczeństwo i/lub ochrona zdrowia w miejscu pracy przyczyniłyby się/przyczyniłyby się do przedłużenia okresu pracy zawodowej osób | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24=3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
|
| Tak |
|
|
| 2 | Nie |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 248/249 |
| Wiek, w którym dana osoba zaczęła pobierać emeryturę indywidualną | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24=3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
|
| Dwucyfrowy numer |
|
|
| 97 | Nie pobiera indywidualnej emerytury, chociaż jest do tego uprawniona |
|
|
| 98 | jest/jeszcze nie jest uprawniona do pobierania emerytury indywidualnej |
|
|
| 99 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 250 |
| Osoba pobiera emeryturę indywidualną lub świadczenia indywidualne inne niż emerytura i zasiłek dla bezrobotnych, takie jak np. renta inwalidzka, renta zdrowotna lub zasiłek z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz (C24=3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) |
|
| 1 | Tak, renta inwalidzka lub renta zdrowotna |
|
|
| 2 | Tak, zasiłek z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę |
|
|
| 3 | Tak, inne świadczenie indywidualne gdzie indziej niesklasyfikowane |
|
|
| 4 | Tak, połączenie kodów 1, 2 lub 3 |
|
|
| 5 | Nie |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 251 |
| Główny bodziec finansowy do pozostania w pracy | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz C24=1, 2 i C248/249<98 |
|
| 1 | Zwiększenie uprawnień emerytalnych |
|
|
| 2 | Zapewnienie wystarczających dochodów gospodarstwu domowemu |
|
|
| 3 | Brak bodźca finansowego |
|
|
| 9 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
| Kolumna | Kod | Opis | Filtr |
| 252/253 |
| Liczba przepracowanych lat w zamian za wynagrodzenie lub inne korzyści | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24 = 3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
|
| Dwucyfrowy numer |
|
|
| 99 | Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
|
|
| Puste | Brak odpowiedzi |
|
|
|
|
|
|
| 254/259 |
| Współczynnik ważenia dla modułu badania siły roboczej 2006 (nieobowiązkowe) | Każda osoba w wieku 50-69 lat oraz ((C24 = 3, 5 i (C67/70-C11/14)>49) lub (C24=1, 2)) |
|
| 0000-9999 | Kolumny 254-257 zawierają liczby całkowite | |
|
| 00-99 | Kolumny 258-259 zawierają liczby dziesiętne |
|
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
