§ 1. [Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowy sposób, tryb tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy;

2) kwalifikacje zawodowe osób realizujących te zadania;

3) szczegółowy sposób i tryb kontroli tych służb.

§ 2. [Służba medyczna pracy Służby Więziennej] 1. Służbę medycyny pracy Służby Więziennej, zwaną dalej „służbą medycyny pracy SW”, stanowią:

1) podstawowe jednostki służby medycyny pracy SW utworzone przy okręgowych inspektoratach Służby Więziennej, zwane dalej „zakładami opieki zdrowotnej medycyny pracy SW”;

2) komórka organizacyjna Centralnego Zarządu Służby Więziennej właściwa do spraw medycyny pracy, zwana dalej „nadrzędną jednostką medycyny pracy SW”.

2. Zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW może być utworzony przy ośrodku szkolenia Służby Więziennej.

§ 4. [Uprawnienia do wykonywania poszczególnych zadań] 1. Do wykonywania poszczególnych zadań służby medycyny pracy SW są uprawnieni:

1) lekarze posiadający kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641);

2) pielęgniarki posiadające kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy;

3) osoby posiadające tytuł magistra psychologii;

4) osoby o kwalifikacjach zawodowych niezbędnych do wykonywania wielodyscyplinarnych zadań służby medycyny pracy SW.

2. Kierownik zakładu opieki zdrowotnej medycyny pracy SW powinien posiadać kwalifikacje określone w ust. 1 pkt 1.

3. Kierownik nadrzędnej jednostki medycyny pracy SW powinien posiadać specjalizację w dziedzinie medycyny pracy.

§ 5. [Kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem służby medycyny pracy SW] 1. Kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem służby medycyny pracy SW sprawuje nadrzędna jednostka medycyny pracy SW.

2. Osoby kontrolujące powinny posiadać kwalifikacje zawodowe określone w § 4 ust. 1.

3. (uchylony).

§ 6. [Przedmiot kontroli] Przedmiotem kontroli są:

1) zakres i częstotliwość badań profilaktycznych funkcjonariuszy i pracowników oraz sposób ich dokumentowania w dokumentacji medycznej, a także prowadzenie dokumentacji medycznej i statystycznej;

2) kwalifikacje zawodowe personelu zakładu opieki zdrowotnej medycyny pracy SW;

3) realizacja zadań statutowych oraz zadań określonych przez nadrzędną jednostkę medycyny pracy SW;

4) zakres i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych;

5) przestrzeganie zasad i trybu wykonywania zadań służby medycyny pracy SW;

6) akta osobowe funkcjonariuszy i pracowników w zakresie realizacji zadań służby medycyny pracy SW;

7) warunki lokalowe i techniczne, ze szczególnym uwzględnieniem pomieszczeń, w których są udzielane świadczenia zdrowotne;

8) dokumentacja związana z tworzeniem, organizacją, przekształcaniem i rejestracją zakładu opieki zdrowotnej służby medycyny pracy SW.

§ 7. [Uprawnienia osoby kontrolującej] W toku kontroli osoba kontrolująca może:

1) żądać niezbędnych informacji lub wyjaśnień od osób realizujących zadania medycyny pracy oraz wglądu do dokumentacji z możliwością sporządzania kserokopii;

2) uzyskiwać informacje oraz wyjaśnienia w formie ustnej lub pisemnej również od:

a) kierowników jednostek organizacyjnych Służby Więziennej,

b) innych pracowników i funkcjonariuszy, a w szczególności osób realizujących zadania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

3) w uzasadnionych przypadkach wnioskować o ponowne skierowanie na badanie profilaktyczne funkcjonariusza albo pracownika, niezależnie od wyznaczonego terminu następnego badania profilaktycznego.

§ 8.[Wystąpienie pokontrolne] Jeżeli w wyniku przeprowadzonej kontroli zostały stwierdzone nieprawidłowości, jednostka kontrolująca kieruje do podstawowej jednostki służby medycyny pracy wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje nieprawidłowości i ich przyczyny oraz przedstawia wnioski dotyczące ich usunięcia, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami.

§ 9.[Przepisy przejściowe] Zespoły medycyny pracy utworzone na podstawie dotychczasowych przepisów działają do czasu zarejestrowania zakładów opieki zdrowotnej medycyny pracy SW.

§ 10. [Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.¹⁾