Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2023-04-15
Wersja aktualna od 2023-04-15
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 21 marca 2023 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240) zarządza się, co następuje:
§ 1. [Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2100 oraz z 2022 r. poz. 1123) wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) w tabeli II. Pracowników zatrudnionych w OHP:
- po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
| 1a | Radca prawny w Komendzie Głównej OHP | XVI-XX | 8 | według odrębnych przepisów |
- lp. 3 otrzymuje brzmienie:
| 3 | Audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP | XV-XIX | 8 | według odrębnych przepisów |
- lp. 14 otrzymuje brzmienie:
| 14 | Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP | XII-XVI | 3 | wyższe | 6 |
- lp. 28 otrzymuje brzmienie:
| 28 | Starszy inspektor, specjalista, | IX-XIII | - | wyższe | 2 |
| średnie lub średnie branżowe | 3 |
- w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych:
- - lp. 3 otrzymuje brzmienie:
| 3 | Konserwator | VII-X | - | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | - |
- - uchyla się lp. 6 i 7,
b) w tabeli Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
| 1a | Audytor wewnętrzny | XII-XV | 5 | według odrębnych przepisów |
c) w tabeli Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa lp. 2 otrzymuje brzmienie:
| 2 | Dyrektor biura, | XI-XV | 7 | wyższe | 3 |
| audytor wewnętrzny | 7 | według odrębnych przepisów | |||
| radca prawny | 6 | według odrębnych przepisów | |||
§ 2. [Termin zastosowania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego] Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.
§ 3.[Pracownik zatrudniony na stanowisku nieprzewidzianym w rozporządzeniu] Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 4.[Wynagrodzenie pracownika] Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Minister Rodziny i Polityki Społecznej: M. Maląg
1) Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
z dnia 21 marca 2023 r. (Dz. U. poz. 612)
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3000-3600 |
| II | 3040-3700 |
| III | 3080-3800 |
| IV | 3120-3900 |
| V | 3170-4000 |
| VI | 3200-4200 |
| VII | 3250-4300 |
| VIII | 3290-4500 |
| IX | 3340-4700 |
| X | 3370-5000 |
| XI | 3430-5400 |
| XII | 3480-5700 |
| XIII | 3550-5900 |
| XIV | 3620-6300 |
| XV | 3720-6700 |
| XVI | 3920-7000 |
| XVII | 4120-7400 |
| XVIII | 4330-7900 |
| XIX | 4750-8300 |
| XX | 5190-8700 |
| XXI | 5650-9100 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3490-3600 |
| II | 3500-3700 |
| III | 3510-3800 |
| IV | 3520-3900 |
| V | 3530-4000 |
| VI | 3540-4200 |
| VII | 3550-4400 |
| VIII | 3560-4600 |
| IX | 3570-4800 |
| X | 3580-5000 |
| XI | 3590-5300 |
| XII | 3600-5600 |
| XIII | 3700-5900 |
| XIV | 3800-6200 |
| XV | 3900-6500 |
| XVI | 4000-6800 |
| XVII | 4100-7100 |
| XVIII | 4200-7500 |
III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3490-5320 |
| II | 3580-5740 |
| III | 3680-6020 |
| IV | 3780-6720 |
| V | 3980-7420 |
| VI | 4280-8260 |
| VII | 4480-8540 |
| VIII | 4780-9800 |
| IX | 5080-10 640 |
| X | 5680-12 600 |
| XI | 6280-13 160 |
| XII | 6980-14 700 |
| XIII | 7580-15 540 |
| XIV | 8280-18 060 |
| XV | 9080-19 180 |
IV. Dla pracowników Informatycznego Centrum Edukacji i Nauki
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3600-5000 |
| II | 3650-6000 |
| III | 3700-7000 |
| IV | 3750-8000 |
| V | 3800-9000 |
| VI | 3850-10 000 |
| VII | 3950-11 000 |
| VIII | 4100-12 000 |
| IX | 4250-13 000 |
| X | 4400-14 500 |
| XI | 4550-17 000 |
| XII | 6000-20 000 |
V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3600-4800 |
| II | 4600-5500 |
| III | 4800-5700 |
| IV | 5000-6000 |
| V | 5300-6400 |
| VI | 6000-7100 |
| VII | 6400-8200 |
| VIII | 7000-9200 |
| IX | 7500-11 100 |
| X | 8200-13 100 |
VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2540-5100 |
| II | 3050-5200 |
| III | 3100-5400 |
| IV | 3150-5600 |
| V | 3200-5800 |
| VI | 3250-6000 |
| VII | 3350-6200 |
| VIII | 3490-6400 |
| IX | 3650-6600 |
| X | 3850-6800 |
| XI | 4050-7000 |
| XII | 4250-7200 |
| XIII | 4750-7700 |
| XIV | 5350-8300 |
| XV | 5950-9300 |
| XVI | 6550-10 300 |
| XVII | 7150-11 800 |
VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2600-3600 |
| II | 2650-3700 |
| III | 2700-4200 |
| IV | 2750-4500 |
| V | 2800-4700 |
| VI | 2850-5000 |
| VII | 2900-6000 |
| VIII | 3000-7000 |
| IX | 3100-8000 |
| X | 4000-9000 |
| XI | 4150-11 000 |
| XII | 4800-13 000 |
| XIII | 5600-15 000 |
| XIV | 6500-17 000 |
| XV | 8000-20 000 |
VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2500-5500 |
| II | 2800-6250 |
| III | 3100-7000 |
| IV | 3400-7750 |
| V | 3700-8500 |
| VI | 4000-9250 |
| VII | 4300-10 000 |
IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3010-3600 |
| II | 3100-3650 |
| III | 3150-3750 |
| IV | 3200-3800 |
| V | 3250-3860 |
| VI | 3300-4710 |
| VII | 3350-4920 |
| VIII | 3400-5130 |
| IX | 3450-5870 |
| X | 3500-6190 |
| XI | 3700-6830 |
| XII | 4500-7670 |
| XIII | 4550-8520 |
| XIV | 4700-9570 |
| XV | 5300-9790 |
| XVI | 5950-11 860 |
X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3600-4300 |
| II | 3650-4500 |
| III | 3700-4600 |
| IV | 3750-4700 |
| V | 3800-4800 |
| VI | 3850-4900 |
| VII | 3900-5000 |
| VIII | 3950-5100 |
| IX | 4000-5200 |
| X | 4050-5300 |
| XI | 4100-5400 |
| XII | 4150-5700 |
| XIII | 4200-6600 |
| XIV | 4250-7100 |
| XV | 4300-7600 |
| XVI | 4350-8100 |
| XVII | 4400-8600 |
| XVIII | 4500-9500 |
| XIX | 4600-12 500 |
XI. Dla pracowników Instytutu De Republica
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3010-4410 |
| II | 3880-4900 |
| III | 3960-4970 |
| IV | 4040-5040 |
| V | 4120-5110 |
| VI | 4200-5180 |
| VII | 4280-5250 |
| VIII | 4370-5390 |
| IX | 4460-5550 |
| X | 4500-5760 |
| XI | 4550-5980 |
| XII | 4600-6200 |
| XIII | 4650-6520 |
| XIV | 4700-6840 |
| XV | 4750-7160 |
| XVI | 4800-7480 |
| XVII | 4850-7800 |
| XVIII | 4950-8250 |
| XIX | 5400-11 900 |
XII. Dla pracowników Instytutu Pokolenia oraz Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1505-4410 |
| II | 1800-4900 |
| III | 1830-4970 |
| IV | 1860-5040 |
| V | 1890-5110 |
| VI | 1920-5180 |
| VII | 1950-5250 |
| VIII | 1980-5390 |
| IX | 2010-5550 |
| X | 2040-5760 |
| XI | 2070-5980 |
| XII | 2100-6500 |
| XIII | 2130-7000 |
| XIV | 2160-7500 |
| XV | 2190-8000 |
| XVI | 2220-8500 |
| XVII | 2250-9000 |
| XVIII | 2300-10 000 |
| XIX | 2500-12 000 |
XIII. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1600-3600 |
| II | 2300-3700 |
| III | 2350-3800 |
| IV | 2400-3900 |
| V | 2450-4000 |
| VI | 2500-4100 |
| VII | 2550-4200 |
| VIII | 2600-4300 |
| IX | 2650-4400 |
| X | 2700-4500 |
| XI | 2800-4600 |
| XII | 2900-4700 |
| XIII | 3000-5000 |
| XIV | 3100-5300 |
| XV | 3200-5600 |
| XVI | 3300-5900 |
| XVII | 3400-6200 |
| XVIII | 3500-6500 |
| XIX | 3600-10 000 |
