§ 1. [Wysokość wynagrodzenia osób będących członkami Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej] Rozporządzenie określa wysokość wynagrodzenia będących członkami Zespołu Pomocy Humanitarno-Medycznej, zwanego dalej „ZPHM":

1) lekarzy, lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek, położnych oraz diagnostów laboratoryjnych;

2) osób wykonujących zawody medyczne w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 633, 655, 974 i 1079) innych niż wymienione w pkt 1;

3) ratowników lub innych osób niezbędnych do realizowania zadań ZPHM, posiadających zaświadczenie o ukończeniu kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy.

§ 2.[Wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM] Za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM członkom ZPHM przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski".

§ 3. [Wynagrodzenie za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM, polegających na realizacji zadań członka ZPHM] Za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM, polegających na realizacji zadań członka ZPHM, członkowi ZPHM przysługuje wynagrodzenie obliczane jako procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski", w wysokości:

1) lekarzowi - 50%;

2) lekarzowi dentyście - 50%;

3) ratownikowi medycznemu - 40%;

4) pielęgniarce - 40%;

5) położnej - 40%;

6) diagnoście laboratoryjnemu - 35%;

7) osobie wykonującej zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej inny niż wymienione w pkt 1-6 - 40%;

8) ratownikowi posiadającemu zaświadczenie o ukończeniu kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy - 30%;

9) innej niż określona w pkt 1-8 osobie niezbędnej do realizowania zadań ZPHM posiadającej zaświadczenie o ukończeniu kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy - 40%.

§ 4. [Wynagrodzenie za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM, polegających na realizacji zadań Szefa albo zastępcy Szefa ZPHM] Za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM, polegających na realizacji zadań Szefa albo zastępcy Szefa ZPHM, członkowi ZPHM pełniącemu funkcję Szefa ZPHM albo zastępcy Szefa ZPHM przysługuje wynagrodzenie obliczane jako procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski", w wysokości:

1) Szefowi ZPHM - 7%;

2) zastępcy Szefa ZPHM - 5%.

§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.