§ 1. [Zastosowanie przepisów Kodeksu pracy] 1. W razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową, żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie stosuje się przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, z wyjątkiem art. 207 § 2 pkt 7, art. 209¹ § 4, art. 210, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 2, art. 235-235², art. 237-237², art. 237³ § 2 w zakresie prowadzenia szkolenia okresowego, art. 237⁷ § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 237⁸ § 1, art. 237⁹ § 3 oraz art. 237¹¹ § 4.

2. W przypadku wykonywania przez żołnierzy zawodowych określonych zadań lub prac, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, z wyjątkiem art. 207 § 2 pkt 7, art. 209¹ § 4, art. 210, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 2, art. 235-235², art. 237-237², art. 237⁷ § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 237⁸ § 1, art. 237⁹ § 3 oraz art. 237¹¹ § 4.

§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 kwietnia 2022 r.