Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2021-07-22
Wersja aktualna od 2021-07-22
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROZWOJU, PRACY I TECHNOLOGII1)
z dnia 8 lipca 2021 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 oraz z 2021 r. poz. 1162) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011 oraz z 2020 r. poz. 942) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 po pkt 5d dodaje się pkt 5e w brzmieniu:
"5e) Instytucie Finansów,";
2) w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a) tabela I otrzymuje brzmienie:
I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 600-3 000 |
| II | 2 610-3 100 |
| III | 2 620-3 200 |
| IV | 2 630-3 300 |
| V | 2 640-3 400 |
| VI | 2 650-3 500 |
| VII | 2 660-3 600 |
| VIII | 2 670-3 800 |
| IX | 2 680-3 900 |
| X | 2 690-4 200 |
| XI | 2 710-4 500 |
| XII | 2 730-4 800 |
| XIII | 2 760-5 000 |
| XIV | 2 790-5 300 |
| XV | 2 820-5 600 |
| XVI | 2 910-5 900 |
| XVII | 3 010-6 300 |
| XVIII | 3 110-6 700 |
| XIX | 3 360-7 000 |
| XX | 3 610-7 400 |
| XXI | 3 860-7 800 |
b) po tabeli VII dodaje się tabelę VIIa w brzmieniu:
VIIa. Dla pracowników Instytutu Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 500-5 500 |
| II | 2 800-6 250 |
| III | 3 100-7 000 |
| IV | 3 400-7 750 |
| V | 3 700-8 500 |
| VI | 4 000-9 250 |
| VII | 4 300-10 000 |
c) tabela X otrzymuje brzmienie:
X. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 400-2 800 |
| II | 1 800-2 820 |
| III | 1 830-2 840 |
| IV | 1 860-2 860 |
| V | 1 890-2 880 |
| VI | 1 920-2 900 |
| VII | 1 950-2 920 |
| VIII | 1 980-3 000 |
| IX | 2 010-3 100 |
| X | 2 040-3 300 |
| XI | 2 070-3 500 |
| XII | 2 100-3 700 |
| XIII | 2 130-4 000 |
| XIV | 2 160-4 300 |
| XV | 2 190-4 600 |
| XVI | 2 220-4 900 |
| XVII | 2 250-5 200 |
| XVIII | 2 300-5 600 |
| XIX | 2 500-9 000 |
3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) tabela II otrzymuje brzmienie:
II. Pracowników zatrudnionych w OHP
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP | XVIII-XXI | 9 | wyższe | 8 |
| zastępca głównego księgowego budżetu OHP | 7 | ||||
| inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP | 9 | według odrębnych przepisów | |||
| 2 | Kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP | XV-XIX | 8 | wyższe | 8 |
| 3 | Radca prawny w Komendzie Głównej OHP, audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP | XV-XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP | XV-XVIII | 8 | wyższe | 8 |
| kierownik ośrodka szkolenia i wychowania | wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii) | 7 | |||
| 17 | Starszy wychowawca | XIII-XVI | 5 | wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii) | 4 |
| 18 | Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 14 | XI-XIV | - | wyższe | 3 |
| 19 | Doradca zawodowy | X-XIV | - | wyższe | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
| doradca zawodowy - stażysta | IX-XII | - | wyższe | - | |
| średnie | 1 | ||||
| 20 | Specjalista do spraw programów | X-XIV | - | wyższe | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
| specjalista do spraw programów - stażysta | IX-XII | - | wyższe | - | |
| średnie | 1 | ||||
| 21 | Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 15 i 18 | X-XIV | - | wyższe | 2 |
| 22 | Wychowawca | X-XIV | 4 | wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii) | 2 |
| 23 | Instruktor praktycznej nauki zawodu | X-XIV | 4 | według odrębnych przepisów | |
| 24 | Instruktor szkolenia zawodowego | X-XIV | - | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Pośrednik pracy | IX-XIII | - | wyższe | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
| pośrednik pracy - stażysta | IX-XII | - | wyższe | - | |
| średnie | 1 | ||||
| 26 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | IX-XIII | - | wyższe | rok w zakresie organizacji szkoleń |
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta | IX-XII | - | wyższe | - | |
| średnie | 1 | ||||
| 27 | Doradca EURES | IX-XIII | - | wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach | rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego |
| asystent EURES | IX-XII | - | wyższe | - | |
| średnie | 1 | ||||
| 28 | Starszy inspektor, specjalista | IX-XIII | - | wyższe | 2 |
| średnie | 3 | ||||
| 29 | Młodszy wychowawca | IX-XIII | - | wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii) | - |
| 30 | Księgowy, inspektor | IX-XI | - | średnie | - |
| 31 | Starszy referent, kasjer | IX-XI | - | średnie | 1 |
| 32 | Referent | V-VIII | - | średnie | - |
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych | |||||
| 1 | Kierownik administracyjny | IX-XIV | 3 | średnie | 3 |
| 2 | Kierowca | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Konserwator | IX-X | - | zasadnicze | 2 |
| 4 | Starszy recepcjonista, kucharz | VIII-X | - | średnie | 2 |
| 5 | Starszy magazynier | VIII-IX | - | średnie | 1 |
| 6 | Elektryk | VIII-IX | - | zasadnicze | - |
| 7 | Mechanik | VII-X | - | zasadnicze | 3 |
| 8 | Recepcjonista | VII-IX | - | średnie | - |
| pokojowa | podstawowe | - | |||
| 9 | Magazynier | VII-VIII | - | zasadnicze | 1 |
| 10 | Pracownik gospodarczy | V-VII | - | podstawowe | - |
| 11 | Portier, dozorca | IV-V | - | podstawowe | - |
| 12 | Pomoc kuchenna | III-X | - | zasadnicze | - |
| 13 | Sprzątaczka | I-III | - | podstawowe | - |
b) tabela Vf otrzymuje brzmienie:
Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik filii | XIII-XVI | 6 | wyższe | 5 |
| 2 | Konsultant merytoryczny, doradca, ekspert | XII-XV | 5 | wyższe | 5 |
| 3 | Kierownik działu | XII-XV | 4 | wyższe | 5 |
| 4 | Koordynator, główny specjalista | IX-XIV | 4 | wyższe | 4 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | VIII-XIII | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany | VIII-XIII | 3 | wyższe | 3 |
| 7 | Kierownik kancelarii tajnej, materiałów niejawnych i archiwum | VII-XII | 2 | wyższe | 1 |
| 8 | Starszy: specjalista, archiwista, księgowy | VII-XII | - | wyższe | 3 |
| 9 | Archiwista | II-VII | - | średnie | 3 |
| 10 | Specjalista, analityk, informatyk | VI-XI | - | wyższe | 3 |
| średnie | 4 | ||||
| inspektor ochrony danych | według odrębnych przepisów | ||||
| 11 | Starszy: referent, recepcjonista | V-X | - | wyższe | 2 |
| 12 | Samodzielny referent, księgowy, asystentka | IV-IX | - | wyższe | 1 |
| średnie | - | ||||
| 13 | Instruktor | III-VIII | - | wyższe | 1 |
| 14 | Referent, technik, magazynier, recepcjonista | II-VII | - | średnie | - |
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków | |||||
| 1 | Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy | I-VI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| kierowca | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Szef kuchni, szef zmiany | IV-IX | 2 | średnie | 1 |
| 3 | Kuchmistrz | III-VIII | 1 | zasadnicze | 1 |
| 4 | Starszy kelner | III-VIII | - | zasadnicze | 1 |
| 5 | Kucharz, kelner | II-VII | - | zasadnicze | - |
| 6 | Młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna | I-VI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
c) po tabeli Vg dodaje się tabelę Vh w brzmieniu:
Vh. Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik: zespołu, biura | VII | 10 | wyższe | 3 |
| 2 | Radca prawny | VI | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Główny specjalista | VI | - | wyższe | 3 |
| 4 | Starszy specjalista | V | - | wyższe | 3 |
| 5 | Specjalista | IV | - | wyższe | 2 |
| 6 | Młodszy specjalista | III | - | wyższe | - |
| 7 | Asystent | II | - | średnie | - |
| 8 | Sekretarka, sekretarz | I | - | średnie | - |
§ 2.[Termin zastosowania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w niniejszym rozporządzeniu] Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w niniejszym rozporządzeniu mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Instytutu Finansów.
§ 3.[Pracownik niespełniający wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego] Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 4.[Wynagrodzenie pracownika] Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 5.[Pracownicy Instytutu Finansów] Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do pracowników Instytutu Finansów od dnia 1 maja 2021 r.
§ 6.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Minister Rozwoju, Pracy i Technologii: J. Gowin
1) Minister Rozwoju, Pracy i Technologii kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (Dz. U. poz. 1718).
