Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2021-05-01 do 2023-10-24
Wersja archiwalna od 2021-05-01 do 2023-10-24
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 6 kwietnia 2021 r.
w sprawie wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia
Na podstawie art. 88 ust. 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 860, 2112 i 2320 oraz z 2021 r. poz. 159) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa wysokość oraz szczegółowe warunki i tryb wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia za czasowe pełnienie obowiązków służbowych oraz za wykonywanie czynności powierzonych, które wykraczają poza zadania wynikające z zajmowanych stanowisk służbowych, a także stawki i terminy jego wypłacania.
§ 2.[Miesięczna wysokość dodatkowego wynagrodzenia] 1. Miesięczna wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, wynosi:
1) 70 zł – w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków na stanowisku służbowym przewidzianym dla szeregowego zawodowego albo obowiązków pracownika wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie niższe niż średnie;
2) 140 zł – w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków na stanowisku służbowym przewidzianym dla podoficera albo obowiązków pracownika wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie średnie;
3) 210 zł – w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera młodszego albo obowiązków pracownika wojska na stanowisku, na którym jest wymagane posiadanie tytułu zawodowego magistra (równorzędnego);
4) 280 zł – w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera starszego albo obowiązków pracownika wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie wyższe niż określone w pkt 3;
5) 350 zł – w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków na stanowisku służbowym przewidzianym dla generała brygady (kontradmirała) lub wyższym albo obowiązków pracownika wojska na wyższym stanowisku w służbie cywilnej lub na stanowisku osoby kierującej jednostką wojskową.
2. Powierzenia żołnierzowi zawodowemu czasowego pełnienia obowiązków służbowych na określonym stanowisku służbowym oraz określenie dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków, a także wysokości dodatkowego wynagrodzenia dokonuje, w decyzji albo rozkazie, dowódca jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 25 ust. 1 ustawy.
3. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się w okresach miesięcznych z dołu, nie później niż do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz zawodowy spełnił warunki uzasadniające jego przyznanie, z tym że pierwszej wypłaty wynagrodzenia dokonuje się po dwóch miesiącach wykonywania obowiązków.
4. W przypadku wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 1, przez część miesiąca kalendarzowego, żołnierzowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do czasu ich wykonywania. W celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia za część miesiąca kalendarzowego, określoną na podstawie ust. 1, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni, w których żołnierz wykonywał czasowo powierzone obowiązki.
§ 3.[Czynności, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie] Do czynności powierzonych wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierzy, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, zwanych dalej „czynnościami”, zalicza się:
1) sprawowanie funkcji promotora, promotora pomocniczego i recenzenta w postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora, recenzenta w postepowaniu w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora oraz udziału w komisji habilitacyjnej;
2) czasowe zwiększenie obowiązków służbowych lub czasowe powierzenie dodatkowych zadań do wykonania przez żołnierzy zawodowych pełniących służbę w uczelni wojskowej;
3) dyżury bojowe pełnione w ramach systemu obrony powietrznej Rzeczypospolitej Polskiej i NATO, lotnicze dyżury poszukiwawczo-ratownicze pełnione w ramach służby poszukiwania i ratownictwa lotniczego oraz w ramach współdziałania jednostek organizacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z Morską Służbą Poszukiwania i Ratownictwa;
4) pełnienie nieetatowych całodobowych służb wewnętrznych i garnizonowych, w tym służb pełnionych w czasie ćwiczeń i szkoleń poligonowych;
5) dyżury medyczne pełnione w podmiotach leczniczych utworzonych przez Ministra Obrony Narodowej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowego udzielania świadczeń zdrowotnych;
6) pozostawanie poza podmiotem leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych;
7) zajęcia dydaktyczne organizowane w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego;
8) wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem oraz wykonywanie prac przygotowawczych do tych lotów;
9) wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, wykonywanie skoków z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu;
10) wykonywanie w wodzie lub komorze hiperbarycznej (dekompresyjnej) nurkowań doświadczalnych przy prowadzeniu prób nowego sprzętu nurkowego lub sprawdzaniu nowych technologii prac podwodnych;
11) przeprowadzenie prób morskich okrętów albo innych jednostek pływających nawodnych lub podwodnych;
12) wykonywanie innych niż wymienione w pkt 1–11 czynności o charakterze stałym związanych z zabezpieczeniem funkcjonowania jednostki wojskowej, jeżeli wykonywanie tych czynności wynika z innych przepisów, w których nie określono prawa do wynagrodzenia albo nie określono jego wysokości.
§ 4.[Podmiot uprawniony do powierzania czynności oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia] 1. Uprawnionym do powierzania czynności oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia w przypadkach, o których mowa w § 3, jest dowódca jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 104 ustawy, zwany dalej „dowódcą”.
2. W przypadku wykonywania czynności, o których mowa w § 3, poza jednostką wojskową, w której żołnierz pełni służbę, podstawę do przyznania i ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia przez dowódcę stanowi dokument potwierdzający wykonanie przez żołnierza powierzonych mu czynności.
§ 5.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 1] Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 1 przysługuje w wysokości i na warunkach określonych w art. 184 ust. 2–4 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 i 619).
§ 6.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 2] Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 2 przysługuje w wysokości i na warunkach, jakie obowiązują w sprawie przyznawania dodatku zadaniowego, określonych w art. 138 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkach wynagradzania za pracę ustalonych w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania, o których mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
§ 7.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 3] Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 3, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:
1) członkowi załogi statku powietrznego – 200 zł,
2) członkowi personelu technicznego służby inżynieryjno-lotniczej – 100 zł
– za każdy całodobowy dyżur.
§ 8.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 4] Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 4, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50 zł – za każdą służbę dyżurną.
§ 9.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 5] 1. Żołnierzowi zawodowemu – lekarzowi oraz innemu żołnierzowi zawodowemu posiadającemu wyższe wykształcenie i wykonującemu zawód medyczny, któremu kierownik podmiotu leczniczego powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 5, za każdą pełną godzinę dyżuru pełnionego poza normalnymi godzinami służby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż 0,5% stawki uposażenia zasadniczego należnego temu żołnierzowi.
2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczoną zgodnie z ust. 1, zwiększa się o:
1) 25% – za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego pomiędzy godzinami 22.00 a 6.00;
2) 50% – za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta oraz w dni dodatkowo wolne od służby, bez względu na porę pełnienia dyżuru.
3. W przypadku gdy dyżur medyczny jest pełniony przez żołnierza zawodowego posiadającego specjalizację w dziedzinach medycyny priorytetowych dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 16g ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2020 r. poz. 514, z późn. zm.1)), wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczona w sposób wskazany w ust. 1, może zostać zwiększona dodatkowo o 5% – za każdą posiadaną specjalizację w dziedzinie priorytetowej.
4. W przypadku zbiegu zwiększeń wysokości dodatkowego wynagrodzenia z tytułów, o których mowa w ust. 2, żołnierzowi zawodowemu przysługuje jedno, wyższe dodatkowe wynagrodzenie.
5. Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza, o którym mowa w ust. 1, nie może przekraczać dwóch tygodniowo i ośmiu miesięcznie.
6. Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 5 przysługuje żołnierzom zawodowym – lekarzom stażystom w wysokości i na warunkach określonych w przepisach o stażu podyplomowym lekarza i lekarza dentysty wydanych na podstawie ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty.
§ 10.[Wynagrodzenie dodatkowe za gotowość do udzielania świadczeń zdrowotnych] 1. Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w § 9 ust. 1, zobowiązanemu przez kierownika podmiotu leczniczego do pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych, przysługuje za każdą godzinę pozostawania w tej gotowości dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50% stawki określonej w § 9 ust. 1 i 3.
2. W przypadku wezwania do podmiotu leczniczego żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, jak za pełnienie dyżuru medycznego, za cały czas pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych w danym dniu.
§ 11.[Ograniczenia w stosowaniu przepisów § 9 i § 10] Przepisów § 9 i § 10 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych, z którymi zawarto umowę, o której mowa w art. 56 ust. 3b ustawy, na pełnienie za wynagrodzeniem dyżuru medycznego poza normalnymi godzinami służby lub pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych.
§ 12.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 7] 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 7, polegające na przeprowadzeniu zajęć dydaktycznych w ramach:
1) prowadzonego przez jednostki wojskowe dla żołnierzy i pracowników szkolenia lub doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych oraz szkolenia wewnętrznego,
2) szkolenia organizowanego przez wojskowe instytucje kultury i placówki oświatowe,
3) prowadzonej przez jednostki szkolnictwa wojskowego oraz etatowe ośrodki szkolenia działalności dydaktycznej
– przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzanie zajęć dydaktycznych określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
3. Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w lp. 1, 2 i 4 załącznika nr 1 do rozporządzenia mogą być podwyższone, nie więcej niż o:
1) 25% – za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone w dniu ustawowo wolnym od pracy;
2) 50% – za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w całości w języku obcym, z wyjątkiem zajęć z języka obcego.
4. Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w lp. 1 i 4 załącznika nr 1 do rozporządzenia podlegają obniżeniu o 50% w przypadku:
1) powtórzenia tematu zajęć dydaktycznych u tego samego powierzającego;
2) przeprowadzenia zajęć dydaktycznych na podstawie materiału przygotowanego przez inną osobę;
3) nieprzeprowadzenia zajęć dydaktycznych z przyczyn niezależnych od prowadzącego te zajęcia.
5. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone:
1) w jednostkach szkolnictwa wojskowego przez wojskowych nauczycieli akademickich;
2) w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki wojskowe, przez żołnierzy pełniących służbę w tych jednostkach wojskowych albo w jednostkach nadrzędnych lub zaopatrujących.
§ 13.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 8] 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 8, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
3. W przypadku wykonywania podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa, stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia mogą być podwyższone przy zastosowaniu mnożników, które określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.
4. Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie czynności przewidzianych w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu. W przypadku niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn zależnych od żołnierza, wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.
5. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi dla:
1) pierwszego pilota (dowódcy załogi) – 100%,
2) innego członka załogi – 75%,
3) pozostałych żołnierzy wykonujących w czasie lotu próbnego na statku powietrznym czynności przewidziane w programie tego lotu – 50%
– stawki obliczonej zgodnie z przepisami ust. 2 i 3.
§ 14.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 9] Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 9, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 280 zł za każdy wykonany skok lub wykonaną próbę.
§ 15.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 10] Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 10, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 28 zł za każdą minutę przebywania pod wodą albo w podwyższonym ciśnieniu.
§ 16.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 11] 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 11, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 42 zł za każdą rozpoczętą dobę wykonywania próby.
2. Stawkę dodatkowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, zwiększa się o 20% za każdą drugą i następną rozpoczętą dobę próby, jeżeli zgodnie z programem trwa ona przez okres dłuższy niż jedna doba i odbywa się bez zawijania do portu.
3. Stawkę dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie programu próby, obliczoną zgodnie z przepisami ust. 1 i 2, zwiększa się o:
1) 20% – dla żołnierzy odpowiedzialnych za techniczne wyniki próby lub bezpieczeństwo jednostki pływającej;
2) 15% – za każde pełne 12 godzin skrócenia planowanego czasu próby.
§ 17.[Wysokość i warunki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 12] 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, za każdy miesiąc ich wykonywania przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości od 25 do 75 zł.
2. W przypadku powierzenia żołnierzowi zawodowemu wykonywania więcej niż jednej czynności, o której mowa w § 3 pkt 12, przyznaje się jedno dodatkowe wynagrodzenie.
3. Powierzanie czynności za dodatkowym wynagrodzeniem może być dokonywane w przypadku, gdy wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, nie zostało ujęte w zakresach obowiązków służbowych przypisanych do stanowisk służbowych występujących w jednostce wojskowej.
4. Wskazanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, wraz z podaniem podstawy prawnej powierzenia tych czynności oraz dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków, określa dowódca w decyzji albo w rozkazie.
§ 18.[Warunki uwzględniane przy określaniu dodatkowego wynagrodzenia] W zależności od rodzaju i charakteru czynności, przy określaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie czynności, o których mowa w § 9 i § 12–17, uwzględnia się:
1) pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby, niezbędnego do wykonania czynności;
2) stopień trudności i złożoności wykonania czynności;
3) stopień odpowiedzialności i ryzyka związanych z wykonaniem czynności;
4) kwalifikacje i doświadczenie żołnierza.
§ 19.[Wypłacanie dodatkowego wynagrodzenia] 1. Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 1–11, wypłaca się żołnierzowi zawodowemu w terminie do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz wykonał powierzoną czynność.
2. Do ustalania terminu płatności oraz wysokości dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, stosuje się przepisy § 2 ust. 3 i 4.
§ 20.[Ważność decyzji i rozkazów wydanych na podstawie rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia] 1. Decyzje i rozkazy o przyznaniu żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia, wydane na podstawie rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia, zachowują ważność na okres, na jaki zostały wydane, bądź do czasu ich uchylenia albo odwołania i stanowią podstawę do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
2. Decyzje i rozkazy dotyczące przyznania dodatkowego wynagrodzenia na podstawie § 2 ust. 1 pkt 3–5 rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia zostaną dostosowane do niniejszego rozporządzenia w terminie 30 dni od dnia jego wejścia w życie. Przepisu § 2 ust. 3 niniejszego rozporządzenia, w części dotyczącej wypłaty pierwszego wynagrodzenia po upływie dwóch miesięcy wykonywania obowiązków, nie stosuje się.
3. Do czynności, o których mowa w § 3 rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia, wykonanych do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
§ 21.[Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 7 kwietnia 2004 r. w sprawie wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia (Dz. U. poz. 1141, z 2005 r. poz. 1719 i 2064, z 2006 r. poz. 1808, z 2008 r. poz. 128 oraz z 2010 r. poz. 832).
§ 22.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z pierwszym dniem miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Minister Obrony Narodowej: z up. W. Skurkiewicz
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2020 r. poz. 567, 1291, 1493, 2112, 2345 i 2401 oraz z 2021 r. poz. 159.
Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 6 kwietnia 2021 r. (poz. 695)
Załącznik nr 1
STAWKI DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRZEPROWADZENIE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Lp. | Określenie czynności powierzonej | Jednostka miary | Stawka dodatkowego wynagrodzenia w złotych |
1 | Przeprowadzenie wykładów lub ćwiczeń przez żołnierza: | godzina zajęć – 45 minut |
|
| 1) posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora; |
| od 5 do 35 |
| 2) posiadającego wyższe wykształcenie oraz co najmniej trzyletni staż pracy w specjalności odpowiadającej tematyce zajęć; |
| od 5 do 30 |
| 3) nieposiadającego kwalifikacji określonych w pkt 1 i 2 |
| od 5 do 15 |
2 | Przeprowadzenie egzaminów przez komisję egzaminacyjną – wszyscy członkowie komisji łącznie | jeden egzaminowany | od 5 do 15 |
3 | Ocena prac: | jedna praca |
|
| 1) ocena pracy kontrolnej; |
| od 3 do 10 |
| 2) ocena pracy końcowej |
| od 3 do 15 |
4 | Wygłoszenie prelekcji (odczytu) przez: |
|
|
| 1) żołnierza zawodowego posiadającego: |
|
|
| a) tytuł naukowy profesora albo stopień wojskowy generała brygady (kontradmirała) lub wyższy, | prelekcja (odczyt) – 1,5 godziny | od 30 do 140 |
| b) stopień naukowy doktora habilitowanego, | łącznie z dyskusją | od 30 do 125 |
| c) stopień naukowy doktora, |
| od 30 do 110 |
| d) wyższe wykształcenie; |
| od 30 do 100 |
| 2) pozostałych żołnierzy |
| od 30 do 70 |
Załącznik nr 2
STAWKI DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH LOTÓW PRÓBNYCH ALBO PRAC PRZYGOTOWAWCZYCH DO TYCH LOTÓW
Lp. | Rodzaj lotów próbnych albo prac przygotowawczych | Jednostka obliczeniowa | Stawka dodatkowego wynagrodzenia – w złotych | ||||
samoloty | śmigłowce | ||||||
tłokowe | turbośmigłowe | odrzutowe | |||||
poddźwiękowe | naddźwiękowe | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Loty próbne doświadczalne: | 1 godz. lotu |
|
|
|
|
|
| – pierwszej i drugiej kategorii |
| 100 | 140 | 170 | 220 | 140 |
| – trzeciej i czwartej kategorii |
| 80 | 125 | 140 | 210 | 125 |
2 | Loty próbne kontrolne: | za wykonanie lotu według określonego programu |
|
|
|
|
|
| – pierwszej kategorii | 220 | 350 | 370 | 940 | 280 | |
| – drugiej kategorii | 170 | 210 | 240 | 540 | 210 | |
| – trzeciej kategorii | 70 | 80 | 100 | 190 | 80 | |
3 | Próby łopat wirników nośnych śmigłowców na drgania typu flatter oraz ich torowanie | 1 godz. próby | – | – | – | – | 70 |
4 | Przygotowanie statku powietrznego do lotu: | 1 roboczogodzina |
| ||||
| – próbnego doświadczalnego |
| 20 | ||||
| – próbnego kontrolnego |
| 15 |
Załącznik nr 3
MNOŻNIKI STAWEK DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA WYKONYWANIE, PODCZAS DODATKOWYCH LOTÓW PRÓBNYCH ALBO PRAC PRZYGOTOWAWCZYCH DO TYCH LOTÓW, CZYNNOŚCI O SZCZEGÓLNYM STOPNIU TRUDNOŚCI LUB NIEBEZPIECZEŃSTWA
Lp. | Wykonywane czynności | Mnożnik (od – do) |
Loty próbne doświadczalne pierwszej lub drugiej kategorii | ||
1 | Wyłączanie i uruchamianie w locie silników tłokowych | 1,5–3 |
2 | Wyłączanie i uruchamianie w locie silników odrzutowych i turbinowych | 1,5–5 |
3 | Przeciągnięcia | 1,5–6 |
4 | Korkociągi | 3–8 |
5 | Nurkowania i wyrywania (próby przeciążeniowe) | 4–8 |
6 | Drgania statków powietrznych, trzepotanie usterzeń | 5–10 |
7 | Próby z nowo zabudowanym silnikiem (niestosowanym dotychczas na danym typie statku powietrznego) | 1,5–6 |
8 | Drgania flatter | 5–10 |
9 | Nadobroty zespołów napędowych | 5–10 |
10 | Odpalanie (zrzut, strzelanie) środków bojowych | 5–10 |
11 | Pierwszy lot na prototypie i po modyfikacji | 5–10 |
12 | Próby autorotacyjne śmigłowców (z lądowaniem) | 3–6 |
13 | Inne czynności wykonywane w trakcie lotu próbnego, w zależności od potrzeb określonych programem lotu, nieujęte w tabeli | 1,5–5 |
Loty próbne doświadczalne trzeciej lub czwartej kategorii | ||
1 | Pierwszy lot po uruchomieniu produkcji seryjnej, remoncie głównym lub modyfikacji | 4–8 |
2 | Odpalenie (zrzut, strzelanie) środków bojowych | 5–10 |
3 | Próby jakości wykonanych napraw węzłów, podwieszeń itp. (bez zmian konstrukcyjnych) | 4–8 |
4 | Próby nowo zabudowanych przyrządów pilotażowo-nawigacyjnych, urządzeń fotograficznych i urządzeń radioelektrycznych | 2–5 |
5 | Sprawdzenie charakterystyk aerodynamicznych i właściwości pilotażowych statków powietrznych | 2–5 |
6 | Próby związane ze zmianami technologii produkcji lub remontu statku powietrznego oraz jego wyposażenia | 1,5–6 |
7 | Inne czynności wykonywane w trakcie lotu próbnego, w zależności od potrzeb określonych programem lotu, nieujęte w tabeli | 1,5–3 |
Przygotowanie statku powietrznego do lotu próbnego | ||
1 | Wykonywanie czynności związanych z obsługą lotniczych środków bojowych, środków pirotechnicznych, przyspieszaczy startowych oraz innych materiałów i urządzeń niebezpiecznych | 4–8 |