§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe wymogi, jakie muszą spełniać podmioty dokonujące certyfikacji dostępności, zwanej dalej "certyfikacją";

2) wzór wniosku o wydanie certyfikatu dostępności;

3) wzór certyfikatu dostępności.

§ 2.[Zasób kadrowy podmiotu dokonującego certyfikacji] Podmiot dokonujący certyfikacji posiada zasób kadrowy, w skład którego wchodzą co najmniej:

1) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności architektonicznej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, zwanej dalej "ustawą":

a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej:

- 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności identyfikującej bariery dla osób ze szczególnymi potrzebami, zwanych dalej "weryfikacjami zapewniania dostępności", lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 10 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m² każdy lub

- 12 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz przeprowadzeniem co najmniej 25 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 25 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m² każdy lub

b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 50 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz autorstwem co najmniej dwóch publikacji na temat dostępności architektonicznej lub uniwersalnego projektowania, oznaczonych numerem ISBN i opatrzonych recenzją doktora habilitowanego w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub redakcją profesora zwyczajnego, lub

c) uzyskaniem kwalifikacji w zakresie wdrażania dostępności w organizacji, w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, o którym mowa w art. 2 pkt 25 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2020 r. poz. 226), oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 10 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m² każdy;

2) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności cyfrowej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy:

a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej:

- 120 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej lub

- 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 5 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 10 stron internetowych, lub co najmniej 5 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań Web Content Accessi-bility Guidelines (WCAG), zwanych dalej "wymaganiami WCAG", lub

- 12 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 20 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 20 stron internetowych, lub co najmniej 10 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań WCAG lub

b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 50 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 20 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 20 stron internetowych, lub co najmniej 10 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań WCAG, lub

c) uzyskaniem kwalifikacji w zakresie wdrażania dostępności cyfrowej, w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, o którym mowa w art. 2 pkt 25 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji;

3) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy:

a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności informacyjno-komunikacyjnej lub uniwersalnemu projektowaniu lub

b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 35 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności informacyjno-komunikacyjnej lub uniwersalnemu projektowaniu, lub

c) rekomendacjami od co najmniej trzech organizacji lub podmiotów, o których mowa odpowiednio w art. 3 ust. 2 lub 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2020 r. poz. 1057), których działalność statutowa polega na wspieraniu osób ze szczególnymi potrzebami oraz które stosują w prowadzonej działalności środki wspierające komunikowanie się, o których mowa w art. 3 pkt 5 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o języku migowym i innych środkach komunikowania się (Dz. U. z 2017 r. poz. 1824), a także przeprowadziły co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności;

4) jedna osoba z upośledzeniem narządu ruchu, poruszająca się na wózku inwalidzkim, zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, posiadająca orzeczenie z symbolem 05-R lub inne orzeczenie, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 426, 568 i 875 oraz z 2021 r. poz. 159), potwierdzające upośledzenie narządu ruchu;

5) jedna osoba z chorobą narządu wzroku, zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, posiadająca orzeczenie z symbolem 04-O lub inne orzeczenie, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, potwierdzające chorobę narządu wzroku;

6) jedna osoba z chorobą słuchu, zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, posiadająca orzeczenie z symbolem 03-L lub inne orzeczenie, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, potwierdzające chorobę słuchu, posługująca się polskim językiem migowym.

§ 3.[Zasób organizacyjny podmiotu dokonującego certyfikacji] Podmiot dokonujący certyfikacji posiada następujące zasoby organizacyjne oraz narzędzia:

1) komputer z oprogramowaniem umożliwiającym sporządzanie dokumentacji w trakcie dokonywania certyfikacji;

2) metodykę przeprowadzania audytu dostępności uwzględniającą, w celu weryfikacji spełniania przez podmiot ubiegający się o certyfikat dostępności minimalnych wymagań, o których mowa w art. 6 ustawy, listy sprawdzające zamieszczone na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego;

3) metodykę przeprowadzania kontroli dostępności w podmiotach, którym wydano certyfikat dostępności;

4) przyrządy pomiarowe, wprowadzone do obrotu lub użytkowania po dokonaniu oceny zgodności, o której mowa w art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 11 maja 2001 r. - Prawo o miarach (Dz. U. z 2020 r. poz. 2166), w szczególności:

a) miarę umożliwiającą dokonywanie pomiarów w systemie metrycznym,

b) urządzenie umożliwiające pomiar natężenia emitowanego przez pętlę indukcyjną,

c) urządzenie umożliwiające pomiar natężenia światła,

d) urządzenie umożliwiające pomiar kontrastu LRV.

§ 4.[Wyznaczenie składu zespołu przeprowadzającego audyt] Podmiot dokonujący certyfikacji zapewnia wyznaczenie składu zespołu przeprowadzającego audyt dostępności spośród osób, o których mowa w § 2, biorąc pod uwagę zakres działalności podmiotu ubiegającego się o certyfikat dostępności oraz zapewnienie przeprowadzenia tego audytu zgodnie z metodyką, o której mowa w § 3 pkt 2.

§ 5.[Wzór wniosku o wydanie certyfikatu dostępności] Wzór wniosku o wydanie certyfikatu dostępności określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 6.[Wzór certyfikatu dostępności] Wzór certyfikatu dostępności określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

§ 7.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 6 marca 2021 r.