§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania oraz sposób wypłacania przez Ministra Obrony Narodowej, zwanego dalej „ministrem”, nauczycielom akademickim zatrudnionym w uczelniach wojskowych, nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej albo za całokształt dorobku, zwanych dalej „nagrodami”;

2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;

3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

4) maksymalną wysokość nagrody;

5) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

§ 2.[Rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody] Rodzajami osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody są:

1) w działalności naukowej:

a) prowadzenie badań naukowych, w wyniku których została zdobyta nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komercyjne lub nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, lub nowe umiejętności nastawione na opracowywanie nowych produktów, procesów lub usług, lub wprowadzanie do nich znaczących ulepszeń,

b) prowadzenie prac rozwojowych, w wyniku których nabyto, połączono, ukształtowano lub wykorzystano dostępną aktualnie wiedzę lub posiadane umiejętności, w tym w zakresie narzędzi informatycznych lub oprogramowania, do planowania produkcji oraz projektowania i tworzenia zmienionych, ulepszonych lub nowych produktów, procesów lub usług – z wyłączeniem działalności obejmującej rutynowe i okresowe zmiany wprowadzane do nich, nawet jeżeli takie zmiany mają charakter ulepszeń,

c) kierowanie zespołami badawczymi realizującymi projekty finansowane z konkursów krajowych lub zagranicznych,

d) autorstwo lub współautorstwo znaczących publikacji naukowych, w szczególności monografii naukowych, cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych lub prac projektowych, konstrukcyjnych lub technologicznych;

2) w działalności dydaktycznej:

a) aktywność w zakresie kształcenia i wychowywania studentów lub doktorantów,

b) prowadzenie kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia służących rozwojowi gospodarczemu lub społecznemu regionu lub kraju,

c) autorstwo lub współautorstwo wybitnych i innowacyjnych podręczników akademickich;

3) w działalności wdrożeniowej:

a) praktyczne wykorzystanie wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, głównie w działalności przemysłowej, naukowej lub handlowej, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru obronności i bezpieczeństwa państwa,

b) komercjalizacja wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami,

c) wdrożenie oryginalnego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego;

4) w działalności organizacyjnej:

a) rozszerzanie międzynarodowej współpracy naukowej na rzecz podnoszenia jakości badań naukowych lub prac rozwojowych, wspierania rozwoju gospodarczego lub społecznego regionu lub kraju,

b) rozwijanie współpracy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w celu:

– prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz przedsiębiorców,

– opracowania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego na rzecz potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz społeczno-gospodarczych regionu lub kraju,

c) efektywne zarządzanie uczelnią wojskową, w szczególności osiągnięcie poprawy jej gospodarki finansowej.

§ 3.[Dokumentowanie znaczących osiągnięć] Dokumentowanie znaczących osiągnięć odbywa się w szczególności przez załączanie do wniosku o nagrodę za działalność:

1) naukową – kopii publikacji naukowych, dokumentów, które potwierdzają przebieg badań naukowych lub prac rozwojowych, z wyszczególnieniem opisu ich innowacyjnych efektów w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, w wyniku których zostało uzyskane osiągnięcie objęte wnioskiem, lub ich kopii oraz w przypadku nagród za udział w pracach zespołu badawczego – informacji o jego utworzeniu, celach oraz osiągnięciach;

2) dydaktyczną – dokumentów, które potwierdzają działalność kandydata w zakresie kształcenia i wychowywania studentów lub doktorantów, sposobie realizacji kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia lub o opracowanych przez niego podręcznikach akademickich;

3) wdrożeniową – dokumentów, które potwierdzają, w jaki sposób zostały wykorzystane wyniki badań naukowych lub prac rozwojowych, wraz ze wskazaniem podmiotu, który je wykorzystał, oraz zawierają informacje o podjętych działaniach zmierzających do komercjalizacji wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami lub informacje o wynikach komercjalizacji przeprowadzonej przez kandydata, a także informacje wykazujące nowatorstwo i użyteczność wdrożonego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego;

4) organizacyjną:

a) określoną w § 2 pkt 4 lit. a i b – dokumentów, które potwierdzają udział kandydata w inicjatywach wymienionych w tych przepisach oraz o uzyskane w ich wyniku efekty,

b) określoną w § 2 pkt 4 lit. c – dokumentów, które potwierdzają znaczące osiągnięcia zarządcze lub organizacyjne, w szczególności w zakresie gospodarowania majątkiem, polityki kadrowej, poprawy wyniku finansowego lub wyniku ewaluacji jakości działalności naukowej uczelni wojskowej, a także informacje o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym zostało uzyskane dane osiągnięcie;

5) za całokształt dorobku – dokumentów, które potwierdzają przebieg kariery zawodowej i naukowej kandydata do nagrody, w tym informacje o publikacjach naukowych kandydata do nagrody.

§ 4.[Nagroda za znaczące osiągnięcia] Nauczycielowi akademickiemu uczelni wojskowej można przyznać nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

1) naukowej, dydaktycznej lub wdrożeniowej za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe,

2) organizacyjnej za osiągnięcia indywidualne

– uzyskane w roku kalendarzowym poprzedzającym rok składania wniosków.

§ 5.[Nagroda za całokształt dorobku] Nagrodę za całokształt dorobku nauczycielowi akademickiemu uczelni wojskowej można przyznać za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej.

§ 6.[Nagroda z inicjatywy własnej ministra lub na wniosek] Nagroda może zostać przyznana:

1) z inicjatywy własnej ministra;

2) na wniosek:

a) rektora uczelni wojskowej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,

b) prezydenta federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki,

c) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego,

d) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

§ 7.[Składanie wniosku w formie dokumentu elektronicznego] 1. Wniosek składa się w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem zaufanym, podpisem osobistym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra w terminie do dnia:

1) 31 marca – jeżeli dotyczy przyznania nagrody za znaczące osiągnięcia, o których mowa w § 2 pkt 1–3, pkt 4 lit. a i b, oraz za całokształt dorobku;

2) 15 lipca – jeżeli dotyczy przyznania nagrody za znaczące osiągnięcia, o których mowa w § 2 pkt 4 lit. c.

2. Wnioskodawca wraz z wnioskiem składa:

1) opis osiągnięć będących przedmiotem wniosku;

2) opinię o zasadności wystąpienia z wnioskiem sporządzoną odpowiednio przez:

a) senat uczelni wojskowej – w przypadku gdy wnioskodawcą jest rektor uczelni wojskowej,

b) zgromadzenie federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki – w przypadku gdy wnioskodawcą jest prezydent takiej federacji,

c) organy opiniodawcze lub przedstawicielskie środowiska akademickiego – w przypadku gdy wnioskodawcą jest przewodniczący organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego,

d) ogólnokrajową organizację albo ogólnokrajowe zrzeszenie (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego;

3) kopie dwóch rekomendacji opracowanych w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, sporządzonych przez osoby niezatrudnione w uczelni wojskowej, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, posiadające:

a) co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego – w przypadku nagród za osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,

b) tytuł profesora – w przypadku nagród za całokształt dorobku;

4) inne dokumenty istotne z punktu widzenia uzasadnienia przyznania nagrody, w szczególności informacje o uzyskanych wyróżnieniach i nagrodach w kraju lub za granicą.

3. W przypadku wniosku o przyznanie nagrody za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w § 4 pkt 1, każdy z nauczycieli akademickich wchodzących w skład zespołu nauczycieli akademickich uczelni wojskowej składa oświadczenie o potwierdzeniu określonego we wniosku procentowego udziału poszczególnych osób w powstaniu osiągnięcia.

4. Wymagania określone w ust. 2 pkt 4 stosuje się do każdego z nauczycieli akademickich wchodzących w skład zespołu nauczycieli akademickich uczelni wojskowej, którego dotyczy wniosek.

§ 8.[Wezwanie do poprawienia lub uzupełnienia wniosku] W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa się wnioskodawcę do jego poprawienia lub uzupełnienia w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

§ 9.[Ocena wniosków o przyznanie nagród] Oceny wniosków o przyznanie nagród dokonuje, powołany przez ministra, zespół do spraw nagród ministra dla nauczycieli akademickich uczelni wojskowych.

§ 10.[Przyznanie nagrody] 1. Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 31 października.

2. Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż 6 nagród, w tym:

1) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej – do 4;

2) za całokształt dorobku – do 2.

3. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za:

1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) naukowej – sześciokrotności,

b) dydaktycznej – pięciokrotności,

c) wdrożeniowej – sześciokrotności,

d) organizacyjnej – sześciokrotności,

2) za całokształt dorobku – ośmiokrotności

– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

4. Wysokość udziału w nagrodzie za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w § 4 pkt 1, dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego:

1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonego zespołu, o którym mowa w § 4 pkt 1 – w przypadku nagrody za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w § 4 pkt 1, przyznanej z inicjatywy własnej ministra.

5. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, jest składane przez osobę kierującą pracami nagrodzonego zespołu w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania.

6. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 5, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonego zespołu w równej wysokości.

§ 11.[Wypłata nagród] Wypłata nagród następuje jednorazowo na rachunek wskazany przez nagrodzoną osobę albo gotówką w terminie 14 dni od dnia zaksięgowania środków na rachunku zatrudniającej ją uczelni wojskowej.

§ 12.[Wzór wniosku o przyznanie nagrody] Wzór wniosku o przyznanie nagrody ministra dla nauczyciela akademickiego uczelni wojskowej jest określony w załączniku do rozporządzenia.

§ 13.[Wnioski o przyznanie nagród w 2019 r.] 1. W 2019 r. wnioski o przyznanie nagród składa się w terminie do 14 dni od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

2. Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 15 grudnia 2019 r.

§ 14.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.