§ 1.[Zakres regulacji] 1. Rozporządzenie określa:

1) warunki i tryb udzielania wyróżnień, o których mowa w art. 219 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej, zwanym dalej „funkcjonariuszami”;

2) właściwość przełożonych w sprawach udzielania wyróżnień;

3) sposób udzielania wyróżnień;

4) terminy przyznawania wyróżnień.

2. Wyróżnienia w formie przedstawienia do odznaczenia państwowego udziela się na warunkach i w trybie określonych w ustawie z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. z 2019 r. poz. 25, 730 i 992).

3. Wyróżnienia w formie:

1) przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej”,

2) mianowania na wyższy stopień służbowy

– udziela się w trybie określonym w przepisach wydanych odpowiednio na podstawie art. 6 ust. 7 oraz art. 197 ust. 7 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 2.[Wyróżnienie w formie dyplomu] Wyróżnienia w formie dyplomu można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem dokonania czynu świadczącego o wyjątkowym zaangażowaniu lub podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 3.[Wyróżnienie w formie krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego] 1. Wyróżnienia w formie krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze do 10 dni można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze;

2) przejawienia inicjatywy w zakresie zwiększenia efektywności Krajowej Administracji Skarbowej;

3) osiągnięcia wyróżniających wyników w Krajowej Administracji Skarbowej.

2. Wyróżnienia, o którym mowa w ust. 1, udziela się w dniach służby, zgodnie z obowiązującym funkcjonariusza rozkładem czasu służby. Wyróżnienie może być zrealizowane w terminie zaproponowanym przez funkcjonariusza, jednorazowo, w częściach lub łącznie z innym urlopem, pod warunkiem że nieobecność funkcjonariusza w służbie nie wpłynie na ciągłość wykonywania zadań w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej, nie później jednak niż w ciągu roku od dnia udzielenia wyróżnienia.

§ 4.[Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej] Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) wzorowego wypełniania powierzonych zadań służbowych, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;

2) przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, jeżeli efektem tych działań jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;

3) wykonywania zadań za nieobecnego funkcjonariusza, bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.

§ 5.[Wyróżnienie w formie nagrody rzeczowej] Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze związanego z zadaniami Krajowej Administracji Skarbowej;

2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Krajowej Administracji Skarbowej, którego efektem jest zwiększenie jej skuteczności.

§ 6.[Wyróżnienie w formie mianowania na wyższy stopień służbowy] Wyróżnienia w formie mianowania na wyższy stopień służbowy, w przypadku, o którym mowa w art. 197 ust. 4 pkt 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, można udzielić funkcjonariuszowi po spełnieniu co najmniej jednego z warunków:

1) przejawienia inicjatywy lub osiągnięcia wyróżniających wyników w służbie, których efektem jest udoskonalenie funkcjonowania lub zwiększenie skuteczności Krajowej Administracji Skarbowej;

2) doskonalenia kwalifikacji zawodowych przydatnych do służby.

§ 7.[Wyróżnienie w formie przyznania odznaki honorowej "Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej"] Wyróżnienia w formie przyznania odznaki honorowej „Zasłużony dla Krajowej Administracji Skarbowej” można udzielić funkcjonariuszowi w uznaniu:

1) osiągnięć w wieloletniej i nienagannej służbie w Służbie Celno-Skarbowej,

2) osiągnięć w popularyzacji i wdrażaniu do praktyki nowych rozwiązań ekonomiczno-finansowych oraz usprawnień w dziedzinie organizacji i techniki w Krajowej Administracji Skarbowej,

3) działalności naukowej i dydaktycznej związanej z Krajową Administracją Skarbową,

4) osiągnięć w dziedzinie rozwijania współpracy celno-skarbowej z właściwymi organami innych państw oraz organizacjami międzynarodowymi i instytucjami międzynarodowymi

– pod warunkiem że funkcjonariusz przyczynił się do osiągnięć Krajowej Administracji Skarbowej.

§ 8.[Podmiot udzielający wyróżnień] 1. Wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej.

2. Funkcjonariuszowi przeniesionemu czasowo do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej wyróżnień udziela kierownik jednostki organizacyjnej, do której nastąpiło czasowe przeniesienie.

3. Kierownik jednostki organizacyjnej udziela wyróżnień z własnej inicjatywy albo na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza albo innego przełożonego.

4. Szef Krajowej Administracji Skarbowej może udzielić z własnej inicjatywy wyróżnienia każdemu funkcjonariuszowi.

§ 9.[Podmioty otrzymujące wyróżnienia od ministra właściwego do spraw finansów publicznych] Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej i jego zastępcom wyróżnień udziela minister właściwy do spraw finansów publicznych z własnej inicjatywy.

§ 10.[Pisemny wniosek o udzielenie wyróżnienia składany przez przełożonego funkcjonariusza] 1. Wniosek, o którym mowa w § 8 ust. 3, zawiera:

1) imię i nazwisko funkcjonariusza;

2) stanowisko i stopień służbowy funkcjonariusza;

3) rodzaj wyróżnienia;

4) wskazanie okoliczności uzasadniających wyróżnienie funkcjonariusza;

5) datę sporządzenia wniosku i podpis wnioskodawcy.

2. Wniosek, o którym mowa w § 8 ust. 3, kieruje się z zachowaniem drogi służbowej.

§ 11.[Wyróżnienie wymagające uzasadnienia] Udzielenie funkcjonariuszowi wyróżnienia z inicjatywy kierownika jednostki organizacyjnej wymaga uzasadnienia.

§ 12.[Udzielanie wyróżnień w sposób uroczysty] Wyróżnień można udzielić w sposób uroczysty.

§ 13.[Termin udzielania wyróżnień] Wyróżnień udziela się niezwłocznie po spełnieniu warunków uzasadniających ich udzielenie.

§ 14.[Informacja o udzieleniu wyróżnienia] 1. Bezpośredni przełożony informuje funkcjonariusza o udzieleniu wyróżnienia.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach informację, o której mowa w ust. 1, podaje się do wiadomości wszystkich funkcjonariuszy.

3. W przypadku funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno–rozpoznawcze przepisu ust. 2 nie stosuje się.

§ 15.[Sprawy o udzielenie wyróżnienia wszczęte i niezakończone] W sprawach o udzielenie wyróżnienia wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia.

§ 16.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.²⁾