Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2019-04-01
Wersja aktualna od 2019-04-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 21 marca 2019 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714 i 1768) wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela Va otrzymuje brzmienie:
„Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego | XIV–XV | 10 | wyższe | 4 |
| 2 | Naczelnik wydziału, doradca | XI–XV | 10 | wyższe | 3 |
| audytor wewnętrzny, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert | XIII–XIV | 9 | wyższe | 3 |
| 4 | Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista | X–XII | 7 | wyższe | 3 |
| 5 | Starszy specjalista | VIII–XI | 4 | wyższe | 2 |
| średnie | 8 | ||||
| informatyk | wyższe | – | |||
| 6 | Specjalista | VII–X | – | wyższe | 2 |
| średnie | 6 | ||||
| 7 | Starszy: księgowy, inspektor | VI–VIII | – | wyższe | 1 |
| średnie | 4 | ||||
| 8 | Księgowy, inspektor | III–VII | – | średnie | – |
| 9 | Kierownik: kancelarii, archiwum | V–VI | – | średnie | 2 |
| 10 | Sekretarka, recepcjonistka, asystent | II–VI | – | średnie | – |
| 11 | Kierowca samochodu osobowego | I–IV | – | według odrębnych przepisów” | |
§ 2.[Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich stosowane w okresie od 1 stycznia 2019 r. do 31 marca 2019] W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 marca 2019 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 500–3 300 |
| II | 2 700–3 500 |
| III | 2 900–3 700 |
| IV | 3 100–3 900 |
| V | 3 300–4 100 |
| VI | 3 500–4 300 |
| VII | 3 700–4 500 |
| VIII | 3 900–4 700 |
| IX | 4 100–4 900 |
| X | 4 300–5 100 |
| XI | 4 500–5 300 |
| XII | 4 700–5 500 |
| XIII | 5 000–6 000 |
| XIV | 5 500–6 600 |
| XV | 6 000–7 600 |
| XVI | 6 500–8 600 |
| XVII | 7 000–10 100 |
| XVIII | 7 600–12 200 |
§ 3.[Stosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego należnych od 1 stycznia 2019 r.] Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.
§ 4.[Przepis przejściowy] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia zatrudniony w Centrum Projektów Europejskich ekspert do spraw programu staje się ekspertem.
§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r., z wyjątkiem § 2, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2019 r.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: E. Rafalska
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1076, 1608, 1629, 2215, 2244, 2245, 2377 i 2432.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 21 marca 2019 r. (poz. 593)
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 600–2 400 |
| II | 1 640–2 450 |
| III | 1 690–2 500 |
| IV | 1 740–2 550 |
| V | 1 790–2 600 |
| VI | 1 840–2 650 |
| VII | 1 890–2 700 |
| VIII | 1 940–2 800 |
| IX | 1 990–2 900 |
| X | 2 050–3 100 |
| XI | 2 150–3 300 |
| XII | 2 250–3 500 |
| XIII | 2 350–3 700 |
| XIV | 2 450–3 900 |
| XV | 2 550–4 100 |
| XVI | 2 650–4 300 |
| XVII | 2 800–4 600 |
| XVIII | 2 950–4 900 |
| XIX | 3 150–5 200 |
| XX | 3 350–5 600 |
| XXI | 3 650–6 000 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 000–2 350 |
| II | 2 050–2 400 |
| III | 2 100–2 450 |
| IV | 2 150–2 500 |
| V | 2 200–2 600 |
| VI | 2 250–2 700 |
| VII | 2 300–2 800 |
| VIII | 2 400–2 900 |
| IX | 2 500–3 000 |
| X | 2 600–3 100 |
| XI | 2 700–3 200 |
| XII | 2 800–3 400 |
| XIII | 2 900–3 600 |
| XIV | 3 000–3 800 |
| XV | 3 100–4 000 |
| XVI | 3 200–4 200 |
| XVII | 3 300–4 400 |
| XVIII | 3 400–4 700 |
| XIX | 3 500–5 000 |
| XX | 3 600–5 400 |
| XXI | 3 700–5 800 |
| XXII | 3 800–6 200 |
III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 250–3 000 |
| II | 2 300–3 200 |
| III | 2 500–3 400 |
| IV | 2 800–3 800 |
| V | 3 200–4 300 |
| VI | 3 500–4 700 |
| VII | 3 680–4 900 |
| VIII | 4 090–5 600 |
| IX | 4 500–6 000 |
| X | 5 000–7 100 |
| XI | 5 500–7 400 |
| XII | 6 100–8 300 |
| XIII | 6 750–8 800 |
| XIV | 7 350–10 200 |
| XV | 8 080–10 800 |
IV. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 250–2 500 |
| II | 2 300–3 000 |
| III | 2 400–3 500 |
| IV | 2 500–4 000 |
| V | 2 600–4 500 |
| VI | 2 700–5000 |
| VII | 2 800–5 500 |
| VIII | 2 900–6 000 |
| IX | 3 000–7 000 |
| X | 3 500–8000 |
| XI | 4 000–9 000 |
| XII | 4 500–10 000 |
V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 500–3 900 |
| II | 3 300–4 100 |
| III | 3 500–4 300 |
| IV | 3 700–4 500 |
| V | 3 900–4 700 |
| VI | 4 100–4 900 |
| VII | 4 300–5 100 |
| VIII | 4 500–5 300 |
| IX | 4 700–5 500 |
| X | 5 000–6 000 |
| XI | 5 500–6 600 |
| XII | 6 000–7 600 |
| XIII | 6 500–8 600 |
| XIV | 7 000–10 100 |
| XV | 7 600–12 200 |
VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2 250–3 000 |
| II | 2 300–3 100 |
| III | 2 350–3 300 |
| IV | 2 400–3 500 |
| V | 2 450–3 700 |
| VI | 2 500–3 900 |
| VII | 2 600–4 100 |
| VIII | 2 750–4 300 |
| IX | 2 900–4 500 |
| X | 3 100–4 700 |
| XI | 3 300–4 900 |
| XII | 3 500–5 100 |
| XIII | 4 000–5 600 |
| XIV | 4 600–6 200 |
| XV | 5 200–7 200 |
| XVI | 5 800–8 200 |
| XVII | 6 400–9 700 |
VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 000–3 200 |
| II | 1 900–3 400 |
| III | 1 950–3 600 |
| IV | 2 000–3 800 |
| V | 2 050–4 000 |
| VI | 2 100–4 500 |
| VII | 2 150–5 000 |
| VIII | 2 300–5 500 |
| IX | 2 500–6 000 |
| X | 2 700–6 500 |
| XI | 2 900–7 500 |
| XII | 3 100–8 500 |
| XIII | 3 500–10 000 |
| XIV | 4 000–11 000 |
| XV | 4 500–12 000 |
VIII. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 500–2 400 |
| II | 1 950–2 950 |
| III | 2 000–3 100 |
| IV | 2 050–3 150 |
| V | 2 100–3 200 |
| VI | 2 200–4 000 |
| VII | 2 300–4 200 |
| VIII | 2 400–4 400 |
| IX | 2 600–5 100 |
| X | 2 800–5 400 |
| XI | 3 100–6 000 |
| XII | 3 600–6 800 |
| XIII | 4 100–7 600 |
| XIV | 4 700–8 400 |
| XV | 5 300–8 800 |
| XVI | 5 950–10 750 |
IX. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 200–2 250 |
| II | 1 400–2 300 |
| III | 1 440–2 350 |
| IV | 1 480–2 400 |
| V | 1 520–2 450 |
| VI | 1 560–2 500 |
| VII | 1 600–2 550 |
| VIII | 1 640–2 600 |
| IX | 1 680–2 800 |
| X | 1 720–3 000 |
| XI | 1 760–3 200 |
| XII | 1 800–3 400 |
| XIII | 1 850–3 600 |
| XIV | 1 900–3 800 |
| XV | 1 950–4 000 |
| XVI | 2 000–4 400 |
| XVII | 2 050–4 600 |
| XVIII | 2 100–5 000 |
| XIX | 2 200–8 000 |
