Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2018-09-28
Wersja aktualna od 2018-09-28
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 3 września 2018 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608 i 1629) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 po pkt 5c dodaje się pkt 5d w brzmieniu:
„5d) Centrum Informatyki Resortu Finansów,”;
2) w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a) tabela I otrzymuje brzmienie:
„I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 1 150–2 100 |
|
| II | 1 190–2 150 |
|
| III | 1 240–2 200 |
|
| IV | 1 290–2 250 |
|
| V | 1 340–2 300 |
|
| VI | 1 390–2 350 |
|
| VII | 1 440–2 400 |
|
| VIII | 1 490–2 500 |
|
| IX | 1 540–2 600 |
|
| X | 1 600–2 800 |
|
| XI | 1 700–3 000 |
|
| XII | 1 800–3 200 |
|
| XIII | 1 900–3 400 |
|
| XIV | 2 000–3 600 |
|
| XV | 2 100–3 800 |
|
| XVI | 2 200–4 000 |
|
| XVII | 2 350–4 300 |
|
| XVIII | 2 500–4 600 |
|
| XIX | 2 700–4 900 |
|
| XX | 2 900–5 300 |
|
| XXI | 3 200–5 700 | ”, |
b) tabela VI otrzymuje brzmienie:
„VI. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 1 000–3 200 |
|
| II | 1 100–3 400 |
|
| III | 1 300–3 600 |
|
| IV | 1 500–3 800 |
|
| V | 1 700–4 000 |
|
| VI | 1 900–4 500 |
|
| VII | 2 100–5 000 |
|
| VIII | 2 300–5 500 |
|
| IX | 2 500–6 000 |
|
| X | 2 700–6 500 |
|
| XI | 2 900–7 500 |
|
| XII | 3 100–8 500 |
|
| XIII | 3 500–10 000 |
|
| XIV | 4 000–11 000 |
|
| XV | 4 500–12 000 | ”; |
3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) tabela II otrzymuje brzmienie:
„II. Pracowników zatrudnionych w OHP
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje |
| |
| wykształcenie | liczba lat pracy |
| ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
| 1 | Dyrektor wykonawczy Komendy Głównej OHP | XIX–XXI | 9 | wyższe | 8 |
|
| 2 | Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura Komendy Głównej OHP | XVIII–XX | 9 | wyższe | 8 |
|
| zastępca głównego księgowego budżetu OHP | 3 |
| ||||
| administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) w Komendzie Głównej OHP | 9 | według odrębnych przepisów |
| |||
| 3 | Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, zastępca dyrektora biura Komendy Głównej OHP, dyrektor biura komendy wojewódzkiej OHP | XV–XVIII | 8 | wyższe | 8 |
|
| 4 | Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania | XV–XVIII | 8 | wyższe | 7 |
|
| radca prawny w Komendzie Głównej OHP | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 5 | Komendant hufca pracy | XV–XVII | 7 | wyższe | 4 |
|
| radca prawny | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 6 | Główny organizator Komendy Głównej OHP | XV–XVII | 7 | wyższe | 8 |
|
| pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 7 | Zastępca głównego księgowego | XV–XVII | 7 | wyższe | 3 |
|
| 8 | Kierownik warsztatu | XIV–XVII | 7 | wyższe | 4 |
|
| 9 | Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania | XIV–XVI | 6 | wyższe | 3 |
|
| psycholog | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 10 | Pedagog | XIII–XV | 6 | wyższe | 4 |
|
| 11 | Kierownik wydziału (zespołu), kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży | XII–XVI | 8 | wyższe | 4 |
|
| 12 | Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP | XII–XVI | – | wyższe | 7 |
|
| 13 | Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP, główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP | XII–XV | – | wyższe | 6 |
|
| administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 14 | Starszy wychowawca, kierownik świetlicy środowiskowej | XII–XIV | 5 | wyższe | 4 |
|
| 15 | Duszpasterz | XI–XV | 6 | według odrębnych przepisów |
| |
| 16 | Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 12 i 13 | XI–XIV | – | wyższe | 3 |
|
| 17 | Doradca zawodowy | X–XIV | – | wyższe | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
|
| doradca zawodowy – stażysta | IX–XI | – | wyższe | – |
| |
| średnie | 1 |
| ||||
| 18 | Specjalista do spraw programów | X–XIV | – | wyższe | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
|
| specjalista do spraw programów – stażysta | IX–XI | – | wyższe | – |
| |
| średnie | 1 |
| ||||
| 19 | Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 13 i 16 | X–XIV | – | wyższe | 2 |
|
| 20 | Wychowawca | X–XIII | 5 | wyższe | 2 |
|
| 21 | Pośrednik pracy | IX–XIII | – | wyższe | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
|
| pośrednik pracy – stażysta | IX–XI | – | wyższe | – |
| |
| średnie | 1 |
| ||||
| 22 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | IX–XIII | – | wyższe | rok w zakresie organizacji szkoleń |
|
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego – stażysta | IX–XI | – | wyższe | – |
| |
| średnie | 1 |
| ||||
| 23 | Doradca EURES | IX–XIII | – | wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach | rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego |
|
| asystent EURES | IX–XI | – | wyższe | – |
| |
| średnie | 1 |
| ||||
| 24 | Starszy inspektor, | IX–XIII | – | wyższe | 2 |
|
| specjalista | średnie | 3 |
| |||
| 25 | Młodszy wychowawca | IX–XI | – | wyższe | – |
|
| 26 | Księgowy, inspektor | IX–XI | – | średnie | – |
|
| 27 | Starszy referent, kasjer | IX–XI | – | średnie | 1 |
|
| 28 | Instruktor praktycznej nauki zawodu | VIII–XI | 5 | według odrębnych przepisów |
| |
| 29 | Instruktor szkolenia zawodowego | VIII–XI | – |
| ||
| 30 | Referent | V–VIII | – | średnie | – |
|
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych |
| |||||
| 1 | Kierownik administracyjny | IX–XIV | 3 | średnie | 3 |
|
| 2 | Kierowca | IX–XI | – | według odrębnych przepisów |
| |
| 3 | Konserwator | IX–X | – | zasadnicze | 2 |
|
| 4 | Starszy recepcjonista, kucharz | VIII–X | – | średnie | 2 |
|
| 5 | Starszy magazynier | VIII–IX | – | średnie | 1 |
|
| 6 | Elektryk | VIII–IX | – | zasadnicze | – |
|
| 7 | Mechanik | VII–X | – | zasadnicze | 3 |
|
| 8 | Recepcjonista | VII–IX | – | średnie | – |
|
| pokojowa | podstawowe | – |
| |||
| 9 | Magazynier | VII–VIII | – | zasadnicze | 1 |
|
| 10 | Pracownik gospodarczy | V–VII | – | podstawowe | – |
|
| 11 | Portier, dozorca | IV–V | – | podstawowe | – |
|
| 12 | Pomoc kuchenna | III–X | – | zasadnicze | – |
|
| 13 | Sprzątaczka | III–V | – | podstawowe | – | ”, |
b) tabela IV otrzymuje brzmienie:
„IV. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |||
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej | |||||||
| 1 | Kierownik sekcji/ośrodka | XIII–XXII | 1 | wyższe | 8 | ||
| 2 | Starszy kustosz | XVIII–XX | – | według odrębnych przepisów | |||
| 3 | Główny specjalista | XVIII–XX | – | wyższe | 6 | ||
| 4 | Kustosz | XV–XVIII | – | według odrębnych przepisów | |||
| 5 | Starszy specjalista | XIII–XVI | – | wyższe | – | ||
| wyższe | 4 | ||||||
| 6 | Starszy bibliotekarz | XIII–XV | – | według odrębnych przepisów |
| ||
| 7 | Specjalista | XI–XIV | – | wyższe | – |
| |
| 8 | Bibliotekarz | XI–XIII | – | według odrębnych przepisów |
| ||
| 9 | Młodszy bibliotekarz | X–XI | – | według odrębnych przepisów |
| ||
| 10 | Magazynier biblioteczny | IX–X | – | średnie | – |
| |
| Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej |
| ||||||
| 1 | Kierownik sekcji | XV–XXII | – | wyższe | 9 |
| |
| 2 | Główny specjalista | XV–XVIII | – | wyższe | 7 |
| |
| 3 | Starszy specjalista | XIII–XVI | – | wyższe | 5 |
| |
| 4 | Specjalista | XI–XIV | – | średnie | 5 |
| |
| 5 | Starszy księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | X–XIII | – | średnie | 4 |
| |
| 6 | Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | IX–XI | – | średnie | 2 |
| |
| 7 | Kierowca | VII–VIII | – | według odrębnych przepisów |
| ||
| 8 | Referent, kasjer, magazynier, sekretarka | VI–VIII | – | średnie | – |
| |
| 9 | Pomocnik biblioteczny | V–VII | – | zawodowe | – | ”, | |
c) tabela Ve otrzymuje brzmienie:
„Ve. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje |
| |
| wykształcenie | liczba lat pracy |
| ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
| 1 | Kierownik: biura, wydziału, oddziału, obiektu, dyrektor: departamentu, pionu, regionu, zastępca dyrektora: departamentu, pionu, regionu | XIII–XV | 10 | wyższe | 5 |
|
| 2 | Kierownik: zespołu, sekcji, projektu | XII–XIV | 9 | wyższe | 4 |
|
| 3 | Zastępca kierownika: biura, wydziału, obiektu, zespołu, sekcji, projektu | IX–XIV | 8 | wyższe | 4 |
|
| 4 | Główny: specjalista, architekt | IX–XIV | 6 | wyższe | 5 |
|
| radca prawny | według odrębnych przepisów |
| ||||
| 5 | Zastępca głównego księgowego | X–XIII | 6 | wyższe | 3 |
|
| średnie | 6 |
| ||||
| 6 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, audytor | IX–XIII | 6 | według odrębnych przepisów |
| |
| 7 | Administrator, architekt | IX–XIII | – | wyższe | 3 |
|
| 8 | Główny energetyk, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego | VIII–XII | 5 | wyższe | 3 |
|
| 9 | Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant | VII–XIII | – | wyższe | 3 |
|
| 10 | Programista | VII–XII | – | wyższe | 1 |
|
| średnie | 3 |
| ||||
| 11 | Specjalista, informatyk, analityk, projektant | VI–XI | – | wyższe | 1 |
|
| średnie | 3 |
| ||||
| 12 | Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum | V–VIII | 2 | wyższe | 1 |
|
| średnie | 2 |
| ||||
| 13 | Energetyk | V–VIII | – | wyższe | 1 |
|
| średnie | 2 |
| ||||
| 14 | Starszy: inspektor, technik, archiwista | IV–VII | – | średnie | 2 |
|
| 15 | Inspektor, młodszy administrator, technik, młodszy informatyk | III–VI | – | średnie | – |
|
| 16 | Referent, sekretarka, archiwista, magazynier | II–IV | – | średnie | – |
|
| 17 | Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy | I–III | – | zawodowe lub podstawowe | – |
|
| kierowca | według odrębnych przepisów | ”, | ||||
d) w tabeli VIII lp. 5 otrzymuje brzmienie:
| „ | 5 | Kierownik: laboratorium, działu, wydziału | XVI–XVII | 5 | wyższe | 5 | ”. |
| administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) | według odrębnych przepisów | ||||||
§ 2.[Zatrudnienie pracownika bez wymaganych kwalifikacji zawodowych] Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 3.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: E. Rafalska
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).
