§ 1.[Zasady przyznawania nagrody rocznej] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych utworzonych, podległych lub nadzorowanych przez:

a) ministra właściwego do spraw administracji publicznej lub

b) ministra właściwego do spraw wewnętrznych, lub

c) ministra właściwego do spraw wyznań religijnych oraz mniejszości narodowych i etnicznych;

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) uprawniony – osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy;

2) podmiot prawny – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 9, 12 i 16 ustawy;

3) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2018 r. poz. 395, 398 i 650) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną;

4) minister – ministra właściwego, o którym mowa w § 1 pkt 1.

§ 3.[Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej] Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 i 10 ustawy, jest minister.

§ 4.[Podmioty uprawnione do otrzymania nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot prawny:

1) osiągnął dodatni wynik finansowy lub zmniejszył stratę netto;

2) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w przypadku gdy sprawozdanie podlega zatwierdzeniu, lub złożył prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu prawnego, związanej z łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody może nastąpić, jeżeli uprawniony pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

4. Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje się w przypadku przyznawania nagrody rocznej uprawnionemu zatrudnionemu w podmiocie prawnym będącym państwową jednostką budżetową.

§ 5.[Wniosek o przyznanie nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna jest przyznawana uprawnionemu, o którym mowa w art. 2 pkt 1 i 10 ustawy, na wniosek o przyznanie nagrody rocznej, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.

2. Do wniosku należy dołączyć w szczególności:

1) sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy, za który jest przyznawana nagroda;

2) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego, jeżeli sprawozdanie podlegało zatwierdzeniu;

3) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań o charakterze publicznoprawnym.

3. Nie wymaga wniosku przyznanie nagrody rocznej kierownikowi (dyrektorowi) samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, w którym na podstawie odrębnych przepisów nie powołuje się rady społecznej.

§ 6.[Termin składania wniosku] Wniosek o przyznanie nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w art. 2 pkt 1 i 10 ustawy, składa do ministra odpowiednio dla:

1) kierowników podmiotów prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy – statutowy organ nadzorczy,

2) kierowników podmiotów prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy – rada naukowa za pośrednictwem dyrektora właściwej komórki organizacyjnej w urzędzie obsługującym ministra, do której zakresu działania należy nadzór w imieniu ministra nad tymi podmiotami,

3) kierowników podmiotów prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 12 ustawy – sekretarz stanu lub podsekretarz stanu w urzędzie obsługującym ministra, nadzorujący te podmioty z upoważnienia ministra,

4) kierowników (dyrektorów) podmiotów prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 16 ustawy – rada społeczna podmiotu za pośrednictwem dyrektora właściwej komórki organizacyjnej w urzędzie obsługującym ministra, do której zakresu działania należy nadzór w imieniu ministra nad tymi podmiotami,

5) (uchylony)

– w terminie 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu prawnego za dany rok obrotowy, w przypadku gdy sprawozdanie podlega zatwierdzeniu, lub po złożeniu przez podmiot prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

§ 7.[Rozpatrywanie wniosków dotyczących nagrody rocznej za rok 2011] Wnioski dotyczące nagrody rocznej za rok 2011, nierozpatrzone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, podlegają rozpatrzeniu na podstawie przepisów niniejszego rozporządzenia.

§ 8.[Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 września 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz. U. poz. 1226, z 2007 r. poz. 1769, z 2008 r. poz. 1641 oraz z 2009 r. poz. 464).

§ 9.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.