Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2017-10-01
Wersja aktualna od 2017-10-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 28 września 2017 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2016 r. poz. 1607) wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.[Zatrudnienie pracownika niespełniającego wymagań kwalifikacyjnych] Pracownik zatrudniony w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.
§ 3.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: E. Rafalska
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 28 września 2017 r. (poz. 1816)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1100-2000 |
| II | 1110-2060 |
| III | 1120-2120 |
| IV | 1130-2180 |
| V | 1140-2240 |
| VI | 1150-2300 |
| VII | 1160-2370 |
| VIII | 1170-2440 |
| IX | 1180-2510 |
| X | 1200-2690 |
| XI | 1220-2940 |
| XII | 1240-3190 |
| XIII | 1280-3630 |
| XIV | 1330-4130 |
| XV | 1380-4690 |
| XVI | 1440-5250 |
| XVII | 1500-5810 |
| XVIII | 1560-6380 |
Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1100-2000 |
| II | 1200-2100 |
| III | 1300-2300 |
| IV | 1500-2600 |
| V | 1700-2900 |
| VI | 1900-4000 |
| VII | 2100-5200 |
| VIII | 2300-5800 |
| IX | 2500-6400 |
| X | 2700-7000 |
| XI | 2900-8500 |
| XII | 3100-10000 |
| XIII | 3300-10500 |
| XIV | 3500-11000 |
| XV | 3800-11500 |
Załącznik nr 2
Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje*) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | – | – | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora | – | – | wyższe | 5 |
| Główny księgowy | – | – | według odrębnych przepisów | ||
| 3 | Kierownik Wydziału/Biura, Zastępca głównego księgowego | XII–XV | 6 | wyższe | 5 |
| Koordynator | |||||
| Kierownik: Projektu, Portfela Projektów, Programu | średnie | 8 | |||
| Ekspert/Pełnomocnik | |||||
| Audytor wewnętrzny, Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Zastępca Kierownika Wydziału/Biura | XI–XIV | 6 | wyższe | 5 |
| średnie | 8 | ||||
| 5 | Główny: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk, energetyk | X–XIV | 5 | wyższe | 5 |
| średnie | 8 | ||||
| 6 | Starszy: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk, energetyk | VIII–XIII | 4 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 7 | Specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk | VII–XII | 3 | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 8 | Młodszy: specjalista, architekt, analityk, programista, tester, administrator, informatyk | VI–XI | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 9 | Kierownik magazynu | VI–X | 3 | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 10 | Starszy technik | V–IX | – | średnie | 2 |
| 11 | Energetyk | IV–VIII | 3 | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 12 | Młodszy energetyk | III–VII | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 13 | Referent, sekretarka | II–V | – | średnie | – |
| 14 | Technik, magazynier, konserwator | I–IV | – | zawodowe | – |
*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
