§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa stawki, warunki i tryb przyznawania, wypłaty, zmiany wysokości oraz utraty dodatku orzeczniczego, zwanego dalej „dodatkiem”.

§ 2.[Wysokość stawki dodatku] Stawka dodatku wynosi od 10% do 50% wynagrodzenia zasadniczego osoby zatrudnionej w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej albo uposażenia zasadniczego funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej na stanowisku radcy skarbowego, zwanych dalej „radcami skarbowymi”.

§ 3.[Określanie wysokości dodatku] 1. Przy określaniu wysokości dodatku bierze się pod uwagę:

1) stopień trudności i złożoności rozstrzyganych spraw podatkowych;

2) rzetelność i terminowość wykonywanych czynności organu, o których mowa w art. 13 § 2c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r. poz. 201, 648 i 768), zwanych dalej „czynnościami orzeczniczymi”;

3) skuteczność prowadzonych postępowań wyrażającą się w wydanych przez radcę skarbowego ostatecznych lub prawomocnych decyzjach i postanowieniach;

4) doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań podatkowych i administracyjnych, rozumiane jako staż pracy lub służby przy wykonywaniu tych czynności.

2. Warunkiem przyznania dodatku w wysokości od 40% do 50% wynagrodzenia zasadniczego albo uposażenia zasadniczego jest spełnienie kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, na poziomie co najmniej 60% liczonym w odniesieniu do wydanych przez radcę skarbowego decyzji i postanowień.

3. W przypadku przyznawania dodatku po raz pierwszy uwzględnia się kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 4.

§ 4.[Podmiot przyznający dodatek] Dodatek przyznaje dyrektor izby administracji skarbowej na wniosek:

1) naczelnika urzędu skarbowego – w przypadku radcy skarbowego wykonującego czynności orzecznicze w urzędzie skarbowym;

2) naczelnika urzędu celno-skarbowego – w przypadku radcy skarbowego wykonującego czynności orzecznicze w urzędzie celno-skarbowym;

3) bezpośredniego przełożonego – w przypadku radcy skarbowego wykonującego czynności orzecznicze w izbie administracji skarbowej.

§ 5.[Wypłata dodatku] 1. Wypłata dodatku następuje z miesiącem następującym po miesiącu kalendarzowym, za który przyznany jest dodatek. Wypłata dodatku za grudzień jest dokonywana do końca grudnia.

2. Dodatku nie wypłaca się za okres nieobecności w pracy albo służbie, dłuższej niż 30 kolejnych dni kalendarzowych, z innych przyczyn niż urlop wypoczynkowy.

§ 6.[Wysokość dodatku] 1. Wysokość dodatku może być:

1) podwyższona w wyniku weryfikacji spełniania kryteriów, o których mowa w § 3 ust. 1;

2) obniżona w wyniku weryfikacji spełniania kryteriów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 2 i 3.

2. Weryfikacja wysokości dodatku jest dokonywana nie rzadziej niż co 6 miesięcy. Termin dokonania weryfikacji po raz pierwszy liczy się od dnia przyznania dodatku.

3. Weryfikacji dokonują w zależności od miejsca wykonywania przez radcę skarbowego czynności orzeczniczych odpowiednio naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celno-skarbowego i bezpośredni przełożony.

4. Zmiana wysokości dodatku następuje z miesiącem następującym po miesiącu kalendarzowym, w którym dokonano weryfikacji. Przepis § 4 stosuje się odpowiednio.

§ 7.[Zawiadomienie o przyznaniu, zmianie wysokości albo utracie dodatku] O przyznaniu, zmianie wysokości albo utracie dodatku zawiadamia się radcę skarbowego na piśmie z podaniem daty, od której następuje przyznanie, zmiana wysokości albo utrata dodatku.

§ 8.[Termin stosowania rozporządzenia] 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się począwszy do dodatku przysługującego za marzec 2017 r.

2. Dodatek za marzec jest wypłacany najpóźniej do dnia 31 maja 2017 r.

§ 9.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.