Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2017-03-01
Wersja aktualna od 2017-03-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 24 lutego 2017 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie wynagradzania za pracę i innych świadczeń dla pracowników niektórych państwowych jednostek budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1326 i 1939) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1:
a) uchyla się pkt 5,
b) po pkt 5b dodaje się pkt 5c w brzmieniu:
„5c) Krajowej Szkole Skarbowości,”;
2) w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a) tabele I i II otrzymują brzmienie:
„I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 150–2 000 |
| II | 1 170–2 010 |
| III | 1 210–2 020 |
| IV | 1 250–2 030 |
| V | 1 300–2 050 |
| VI | 1 350–2 100 |
| VII | 1 400–2 200 |
| VIII | 1 450–2 300 |
| IX | 1 500–2 400 |
| X | 1 550–2 500 |
| XI | 1 650–2 700 |
| XII | 1 750–2 900 |
| XIII | 1 850–3 100 |
| XIV | 1 950–3 300 |
| 1 | 2 |
| XV | 2 050–3 500 |
| XVI | 2 150–3 700 |
| XVII | 2 250–3 900 |
| XVIII | 2 350–4 100 |
| XIX | 2 450–4 400 |
| XX | 2 600–4 900 |
| XXI | 3 100–5 400 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 1 150–2 000 |
|
| II | 1 190–2 020 |
|
| III | 1 240–2 050 |
|
| IV | 1 290–2 100 |
|
| V | 1 340–2 200 |
|
| VI | 1 390–2 300 |
|
| VII | 1 440–2 400 |
|
| VIII | 1 490–2 500 |
|
| IX | 1 540–2 600 |
|
| X | 1 600–2 800 |
|
| XI | 1 700–3 000 |
|
| XII | 1 800–3 200 |
|
| XIII | 1 900–3 400 |
|
| XIV | 2 000–3 600 |
|
| XV | 2 100–3 800 |
|
| XVI | 2 200–4 000 |
|
| XVII | 2 350–4 300 |
|
| XVIII | 2 500–4 600 |
|
| XIX | 2 700–4 900 |
|
| XX | 2 900–5 300 |
|
| XXI | 3 200–5 700 |
|
| XXII | 3 500–6 100 | ”, |
b) po tabeli II dodaje się tabelę IIa w brzmieniu:
„IIa. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 2 000–2 300 |
|
| II | 2 100–2 500 |
|
| III | 2 300–2 700 |
|
| IV | 2 600–3 000 |
|
| V | 2 900–3 300 |
|
| VI | 3 200–3 700 |
|
| VII | 3 600–4 100 |
|
| VIII | 4 000–4 500 |
|
| IX | 4 400–5 000 |
|
| X | 4 900–5 600 |
|
| XI | 5 400–6 100 |
|
| XII | 6 000–6 700 |
|
| XIII | 6 600–7 300 |
|
| XIV | 7 200–8 500 |
|
| XV | 7 900–9 000 | ”, |
c) uchyla się tabelę III,
d) w tabeli V kwota w złotych dla kategorii zaszeregowania I otrzymuje brzmienie „1 100–2 000”,
e) po tabeli VI dodaje się tabelę VIa w brzmieniu:
„VIa. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 1 300–2 200 |
|
| II | 1 400–2 400 |
|
| III | 1 500–2 600 |
|
| IV | 1 700–2 800 |
|
| V | 1 900–3 000 |
|
| VI | 2 100–3 500 |
|
| VII | 2 300–4 000 |
|
| VIII | 2 500–4 500 |
|
| IX | 2 500–5 000 |
|
| X | 2 900–5 500 |
|
| XI | 3 100–6 000 |
|
| XII | 3 300–6 500 |
|
| XIII | 3 500–7 000 |
|
| XIV | 3 800–7 500 |
|
| XV | 4 500–8 000 |
|
| XVI | 5 000–9 800 | ”, |
f) tabela VII otrzymuje brzmienie:
„VII. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
|
| 1 | 2 |
|
| I | 980–2 000 |
|
| II | 990–2 010 |
|
| III | 1 000–2 020 |
|
| IV | 1 010–2 030 |
|
| V | 1 020–2 050 |
|
| VI | 1 030–2 100 |
|
| VII | 1 040–2 200 |
|
| VIII | 1 050–2 300 |
|
| IX | 1 060–2 500 |
|
| X | 1 080–2 700 |
|
| XI | 1 100–2 900 |
|
| XII | 1 130–3 100 |
|
| XIII | 1 160–3 300 |
|
| XIV | 1 190–3 500 |
|
| XV | 1 230–3 700 |
|
| XVI | 1 270–3 900 |
|
| XVII | 1 310–4 200 |
|
| XVIII | 1 360–4 500 |
|
| XIX | 1 450–7 000 | ”; |
3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) uchyla się tabele V i Vd,
b) po tabeli Ve dodaje się tabele Vf i Vg w brzmieniu:
„Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik filii | XIII–XVI | – | wyższe | 5 |
| 2 | Kierownik działu | XII–XV | – | wyższe | 5 |
| 3 | Koordynator, główny specjalista | IX–XIV | – | wyższe | 4 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany | VIII–XIII | – | wyższe | 3 |
| 5 | Starszy: specjalista, archiwista, księgowy | VII–XII | – | wyższe | 3 |
| 6 | Archiwista | II–IV | – | średnie | 3 |
| 7 | Specjalista, analityk, informatyk | VI–XI | – | wyższe | 3 |
| średnie | 4 | ||||
| 8 | Starszy: referent, recepcjonista | V–X | – | wyższe | 2 |
| 9 | Samodzielny referent, księgowy, asystentka | IV–IX | – | wyższe | 1 |
| średnie | – | ||||
| 10 | Instruktor | III–VIII | – | wyższe | 1 |
| 11 | Referent, technik, magazynier, recepcjonista | II–VII | – | średnie | – |
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków | |||||
| 1 | Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy | I–III | – | zasadnicze lub podstawowe | – |
| kierowca | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Szef kuchni, szef zmiany | IV–VI | – | średnie | 1 |
| 3 | Kuchmistrz | III–V | – | zasadnicze | – |
| 4 | Starszy kelner | III–V | – | zasadnicze | 1 |
| 5 | Kucharz, kelner | II–IV | – | zasadnicze | – |
| 6 | Młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna | I–III | – | zasadnicze lub podstawowe | – |
Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Dyrektor departamentu | XIII–XV | 8 | wyższe | 5 | |
| 2 | Dyrektor biura, naczelnik wydziału | XI–XV | 7 | wyższe | 3 |
|
| radca prawny | 6 | według odrębnych przepisów |
| |||
| 3 | Kierownik sekcji, główny specjalista | IX–XI | 6 | wyższe | 3 |
|
| 4 | Starszy specjalista | VII–X | – | wyższe | 2 |
|
| 5 | Specjalista | V–IX | – | wyższe | 1 |
|
| 6 | Młodszy specjalista, administrator | IV–VIII | – | średnie | 1 |
|
| 7 | Asystent dyrektora | IV–VII | – | średnie | – |
|
| 8 | Kierowca | III–VI | – | według odrębnych przepisów |
| |
| 9 | Zaopatrzeniowiec | I–II | – | średnie | – |
|
| 10 | Pomoc biurowa | I | – | średnie | – | ”, |
c) w tabeli VIII lp. 1 otrzymuje brzmienie:
| 1 | Dyrektor Biura Rady Dialogu Społecznego | XVIII–XIX | 8 | wyższe | 6 |
| kierownik oddziału zamiejscowego, filii, zakładu | XVII–XVIII |
§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2017 r.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: E. Rafalska
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
