§ 1.[Maksymalna wysokość miesięcznego wynagrodzenia członków Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego] 1. Rozporządzenie określa maksymalną wysokość miesięcznego wynagrodzenia członków Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego, zwanej dalej „Radą”, obejmującą:

1) wysokość części stałej wynagrodzenia;

2) sposób ustalenia części zmiennej wynagrodzenia.

2. Maksymalna wysokość miesięcznego wynagrodzenia członków Rady nie może przekraczać:

1) 3,5-krotności – dla przewodniczącego Rady,

2) 2,5-krotności – dla pozostałych członków Rady

– przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

3. Wynagrodzenie w części stałej wynosi:

1) 1,5-krotność – dla przewodniczącego Rady,

2) 1-krotność – dla pozostałych członków Rady

– przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2.

4. Wynagrodzenie w części zmiennej wynosi:

1) 2-krotność – dla przewodniczącego Rady,

2) 1,5-krotność – dla pozostałych członków Rady

– przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2, i przysługuje wyłącznie za udział w posiedzeniu Rady w danym miesiącu.

5. W przypadku gdy w miesiącu odbędzie się więcej niż jedno posiedzenie Rady, wynagrodzenie w części zmiennej oblicza się jako iloczyn liczby posiedzeń w tym miesiącu, w których członek Rady brał udział, oraz ilorazu wynagrodzenia określonego zgodnie z ust. 4 i liczby wszystkich posiedzeń Rady w danym miesiącu.

§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2016 r.²⁾