Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2015-09-01
Wersja aktualna od 2015-09-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 16 lipca 2015 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2014 r. poz. 889) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Ustala się:
1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabele stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.”;
2) w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.”;
3) w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.”;
4) załączniki nr 1–3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1–3 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: W. Kosiniak-Kamysz
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1260).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 16 lipca 2015 r. (poz. 1093)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1100–1600 |
| II | 1110–1650 |
| III | 1120–1700 |
| IV | 1130–1750 |
| V | 1140–1800 |
| VI | 1150–1850 |
| VII | 1160–1900 |
| VIII | 1170–1950 |
| IX | 1180–2000 |
| X | 1200–2150 |
| XI | 1220–2350 |
| XII | 1240–2550 |
| XIII | 1280–2900 |
| XIV | 1330–3300 |
| XV | 1380–3750 |
| XVI | 1440–4200 |
| XVII | 1500–4650 |
| XVIII | 1560–5100 |
Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1100–1750 |
| II | 1200–2000 |
| III | 1300–2300 |
| IV | 1500–2600 |
| V | 1700–2900 |
| VI | 1900–3500 |
| VII | 2100–4000 |
| VIII | 2300–4500 |
| IX | 2500–5000 |
| X | 2700–5500 |
| XI | 2900–6000 |
| XII | 3100–6500 |
| XIII | 3300–7000 |
| XIV | 3500–7500 |
| XV | 3800–8000 |
Załącznik nr 2
TABELE STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Tabela 1. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do |
| 1 | 2 |
| 1 | 50 |
| 2 | 70 |
| 3 | 95 |
| 4 | 120 |
| 5 | 150 |
Tabela 2. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do |
| 1 | 2 |
| 1 | 50 |
| 2 | 80 |
| 3 | 110 |
| 4 | 140 |
| 5 | 170 |
| 6 | 200 |
Załącznik nr 3
TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW
Tabela 1. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje*) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | – | – | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora | – | – | wyższe | 5 |
| Główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Kierownik Zespołu w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia | XV–XVIII | 4 | wyższe | 8 |
| Pełnomocnik dyrektora do spraw zarządzania jakością w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia, audytor wewnętrzny w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia | 3 | wyższe | 8 | ||
| Audytor systemu jakości w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia | 2 | wyższe | 2 | ||
| Audytor wewnętrzny | 3 | według odrębnych przepisów | |||
| 4 | Kierownik: zakładu, ośrodka | XIV–XVII | 5 | wyższe | 7 |
| 5 | Zastępca głównego księgowego | XIII–XVII | 4 | wyższe | 4 |
| średnie | 8 | ||||
| Główny specjalista | 3 | wyższe | 5 | ||
| Radca prawny | 3 | według odrębnych przepisów | |||
| 6 | Kierownik: działu, pracowni | XII–XVI | 3 | wyższe | 5 |
| 7 | Kierownik komórki organizacyjnej niewymienionej w lp. 6 | XIII–XV | 2 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 8 | Starszy: specjalista, informatyk, asystent | XI–XV | – | wyższe | 5 |
| 9 | Specjalista, informatyk, projektant, asystent | X–XIV | – | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 10 | Starszy koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów | XI–XIII | – | wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne | 2 |
| średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne | 5 | ||||
| 11 | Kierownik magazynu | X–XII | 1 | średnie | 4 |
| Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów | – | wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne | 1 | ||
| średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne | 2 | ||||
| 12 | Młodszy: informatyk, specjalista, asystent | IX–XII | – | wyższe | – |
| 13 | Kierownik sekcji | IX–XI | 1 | średnie | 3 |
| 14 | Starszy technik | VIII–X | – | średnie | 5 |
| 15 | Starszy: inspektor, księgowy, magazynier, referent, kasjer | VI–X | – | średnie | 3 |
| 16 | Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | VII–IX | – | według odrębnych przepisów | |
| 17 | Starszy bibliotekarz | VI–IX | – | według odrębnych przepisów | |
| 18 | Inspektor, księgowy, kasjer | IV–IX | – | średnie | – |
| 19 | Starsza maszynistka | VI–VIII | – | średnie | – |
| 20 | Kierownik sekretariatu | V–VIII | 1 | średnie | 3 |
| 21 | Referent, technik | IV–VIII | – | średnie | – |
| Kierowca samochodu osobowego, bibliotekarz | według odrębnych przepisów | ||||
| 22 | Młodszy inspektor | IV–VII | – | średnie | – |
| 23 | Sekretarka, kontysta | V–VII | – | średnie | – |
| 24 | Magazynier, robotnik gospodarczy | III–VI | – | podstawowe | – |
| 25 | Telefonistka, maszynistka | II–VI | – | podstawowe | – |
| 26 | Portier, dozorca | II–IV | – | podstawowe | – |
| 27 | Sprzątaczka | I–IV | – | podstawowe | – |
| 28 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego | XVI–XVIII | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 29 | Kierownik innego zespołu w służbach inwestorskich | XV–XVII | 2 | według odrębnych przepisów | |
| 30 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV–XVI | 2 | według odrębnych przepisów | |
| 31 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XIII–XV | 2 | według odrębnych przepisów | |
| 32 | Inspektor techniczny | XI–XIII | – | według odrębnych przepisów | |
Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje*) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | – | – | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora | – | – | wyższe | 5 |
| Główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Kierownik Wydziału/Biura Zastępca głównego księgowego | XII–XV | 6 | wyższe | 5 |
| Audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Koordynator, pełnomocnik | XI–XIV | 5 | wyższe | 4 |
| średnie | 6 | ||||
| Kierownik Projektu | wyższe | 4 | |||
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Główny: specjalista, architekt, energetyk | X–XIII | 4 | wyższe | 5 |
| 6 | Administrator | IX–XII | 4 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 7 | Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, energetyk | VIII–XI | 4 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 8 | Specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt Kierownik magazynu | VII–X | 3 | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 9 | Młodszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, administrator Starszy technik | VI–IX | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 10 | Energetyk | V–VIII | 3 | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 11 | Młodszy energetyk | IV–VII | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 12 | Referent, sekretarka | II–V | – | średnie | – |
| 13 | Technik, magazynier, konserwator | I–IV | – | zawodowe | – |
*) Wymaganie kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
