Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2015-04-17 do 2018-12-01
Wersja archiwalna od 2015-04-17 do 2018-12-01
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 11 lutego 2011 r.
w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Więziennej
z dnia 11 lutego 2011 r. (Dz.U. z 2011 r., Nr 36, poz. 189)
t.j. z dnia 17 kwietnia 2015 r. (Dz.U. z 2015 r., poz. 544)
Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1415 i 1822 oraz z 2015 r. poz. 529) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:
1) rodzaje stanowisk służbowych oficerskich, chorążych i podoficerskich funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi”;
2) staż służby wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk;
3) wymagany do zajmowania niektórych stanowisk rodzaj wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego;
4) maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk służbowych;
5) tryb nadawania funkcjonariuszom stopni Służby Więziennej, zwanych dalej „stopniami”.
§ 2.[Stanowiska służbowe funkcjonariuszy, stopnie, wymagania kwalifikacyjne] Stanowiska służbowe funkcjonariuszy w jednostkach organizacyjnych, maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk oraz dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze na określonych stanowiskach służbowych, określa załącznik do rozporządzenia.
§ 3.[Wniosek o nadanie funkcjonariuszowi stopnia] 1. Wniosek o nadanie funkcjonariuszowi stopnia, zwany dalej „wnioskiem”, składa kierownik jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz stale pełni służbę, z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego tego funkcjonariusza.
2. Wniosek może być sporządzony w formie wniosku zbiorczego w przypadku nadawania funkcjonariuszowi stopnia, o którym mowa w art. 49 pkt 1–3 i 4 lit. a–c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, zwanej dalej „ustawą”. Wniosek w formie zbiorczej może być sporządzony i przekazany w postaci elektronicznej.
3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do wniosków sporządzanych na podstawie art. 48 ust. 2 i art. 53 ust. 2 ustawy.
§ 4.[Ujawnienie faktu podważającego zasadność nadania funkcjonariuszowi stopnia] 1. W przypadku ujawnienia faktu podważającego zasadność nadania funkcjonariuszowi stopnia przełożony, który wystąpił z wnioskiem, jest obowiązany niezwłocznie pisemnie powiadomić o tym fakcie właściwego przełożonego uprawnionego do nadania wnioskowanego stopnia.
2. Dokonanie powiadomienia jest równoznaczne z wycofaniem wniosku.
§ 5.[Brak pozytywnej opinii służbowej, wszczęcie postępowania karnego lub dyscyplinarnego] 1. W przypadku gdy po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień podoficerski, chorążego albo oficerski funkcjonariusz nie posiada pozytywnej opinii służbowej albo wszczęto przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, nadanie wyższego stopnia następuje odpowiednio po uzyskaniu przez niego pozytywnej opinii służbowej, umorzeniu postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub uniewinnieniu go na podstawie prawomocnego wyroku lub orzeczenia o uniewinnieniu wydanego w postępowaniu dyscyplinarnym albo po zatarciu lub darowaniu wymierzonej kary dyscyplinarnej.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, nadanie odpowiedniego stopnia następuje w terminach przewidzianych do nadania pierwszego stopnia podoficerskiego, chorążego albo oficerskiego kolejnych roczników szkolenia zawodowego, z tym że funkcjonariuszowi uniewinnionemu na podstawie prawomocnego wyroku wydanego w postępowaniu karnym lub orzeczenia o uniewinnieniu wydanego w postępowaniu dyscyplinarnym albo po zatarciu lub darowaniu wymierzonej kary dyscyplinarnej nadanie odpowiedniego stopnia następuje niezwłocznie po uniewinnieniu.
§ 6.[Nadanie stopnia w przypadku śmierci funkcjonariusza] Nadania stopnia w przypadku, o którym mowa w art. 53 ust. 2 pkt 2 ustawy, dokonuje się z dniem wygaśnięcia stosunku służbowego lub – w szczególnie uzasadnionych przypadkach – w innym terminie.
§ 7.[Akt nadania stopnia] 1. Funkcjonariusz otrzymuje akt nadania stopnia na podstawie:
1) postanowienia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej o nadaniu pierwszego stopnia w korpusie oficerów Służby Więziennej oraz stopnia generała Służby Więziennej;
2) rozkazu personalnego Ministra Sprawiedliwości o nadaniu pozostałych stopni w korpusie oficerów Służby Więziennej;
3) rozkazu personalnego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej o nadaniu stopnia w korpusie chorążego Służby Więziennej;
4) rozkazu personalnego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, dyrektora okręgowego Służby Więziennej i kierownika jednostki organizacyjnej o nadaniu stopnia w korpusie podoficera Służby Więziennej i stopnia starszego szeregowego Służby Więziennej.
2. Akt nadania stopnia:
1) generała Służby Więziennej sporządza Minister Sprawiedliwości;
2) w korpusie oficerów i chorążych Służby Więziennej sporządza Dyrektor Generalny Służby Więziennej;
3) starszego szeregowego Służby Więziennej i w korpusie podoficerów Służby Więziennej sporządza organ uprawniony do nadania stopnia, o którym mowa w art. 50 ust. 1 i 2 ustawy.
3. Potwierdzony za zgodność z oryginałem odpis rozkazu personalnego lub jego kopię włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
§ 8.[Wręczenie aktu nadania stopnia] 1. Wręczenie aktu nadania stopnia następuje w sposób uroczysty.
2. Funkcjonariusza, który nie mógł przybyć na uroczystość wręczenia aktu nadania stopnia, powiadamia się o innym wyznaczonym terminie wręczenia tego aktu.
3. W przypadku gdy funkcjonariusz zmarł przed otrzymaniem aktu nadania stopnia albo gdy nadanie stopnia następuje pośmiertnie, akt nadania stopnia wręcza się małżonkowi zmarłego funkcjonariusza lub najbliższemu krewnemu.
§ 9.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.1)
|
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 stycznia 2003 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze Służby Więziennej (Dz. U. Nr 14, poz. 142 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 739), które utraciło moc z dniem 14 lutego 2011 r. na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523).
Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 11 lutego 2011 r.
TABELE STANOWISK SŁUŻBOWYCH FUNKCJONARIUSZY W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH, MAKSYMALNE STOPNIE SŁUŻBY WIĘZIENNEJ PRZYPISANE DO POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK ORAZ DODATKOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, JAKIM POWINNI ODPOWIADAĆ FUNKCJONARIUSZE NA OKREŚLONYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH
Tabela 1
Centralny Zarząd Służby Więziennej
Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | oficerski | generał | Dyrektor Generalny Służby Więziennej | 15 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
2 | generał | zastępca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej | 15 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
3 | pułkownik | dyrektor biura | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
4 | pułkownik | główny księgowy Służby Więziennej | według odrębnych przepisów | ||
5 | pułkownik | główny księgowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej | według odrębnych przepisów | ||
6 | pułkownik | naczelny lekarz więziennictwa | 12 lat służby | wyższe medyczne, specjalizacja | |
7 | podpułkownik | zastępca dyrektora biura | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
8 | podpułkownik | naczelnik wydziału | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
9 | podpułkownik | kierownik zespołu | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
10 |
| podpułkownik | doradca Dyrektora Generalnego | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
11 | podpułkownik | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
12 | podpułkownik | starszy specjalista | 12 lat służby | – | |
13 | podpułkownik | główny kontroler | 12 lat służby | – | |
14 | podpułkownik | specjalista | 10 lat służby | – | |
15 | podpułkownik | starszy kontroler | 10 lat służby | – | |
16 | major | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
17 | major | kontroler | 6 lat służby | – | |
18 | kapitan | inspektor | 4 lata służby | – | |
19 | kapitan | młodszy kontroler | 4 lata służby | – | |
20 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
21 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 4 lata służby | – |
22 | chorąży | instruktor | 2 lata służby | – | |
23 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
24 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D”; szkolenie zawodowe |
25 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
26 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
27 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
28 | kapral | młodszy referent | – | – |
Tabela 2
Okręgowe inspektoraty Służby Więziennej
Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | oficerski | pułkownik | dyrektor okręgowy Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
2 | podpułkownik | zastępca dyrektora okręgowego Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
3 |
| major | główny księgowy | według odrębnych przepisów | |
4 | major | naczelny lekarz | 8 lat służby, w tym 5 lat w pionie służby zdrowia | wyższe medyczne, specjalizacja | |
5 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
6 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
7 | major | starszy kontroler | 8 lat służby | – | |
8 | major | kontroler | 6 lat służby | – | |
9 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
10 | porucznik | inspektor | 4 lata służby | – | |
11 | porucznik | młodszy kontroler | 4 lata służby | – | |
12 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
13 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 4 lata służby | – |
14 | chorąży | instruktor | 2 lata służby | – | |
15 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
16 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D” |
17 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
18 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
19 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
20 | kapral | młodszy referent | – | – |
Tabela 3
Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia Służby Więziennej lub ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej
Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | oficerski | pułkownik | komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
2 | podpułkownik | zastępca komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
3 | pułkownik | komendant ośrodka szkolenia | 10 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
4 | podpułkownik | zastępca komendanta ośrodka szkolenia | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
5 | podpułkownik | komendant ośrodka doskonalenia kadr | 10 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
6 | major | zastępca komendanta ośrodka doskonalenia kadr | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
7 | major | główny księgowy Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, główny księgowy ośrodka szkolenia, główny księgowy ośrodka doskonalenia kadr | według odrębnych przepisów | ||
8 | podpułkownik | kierownik zakładu | 8 lat służby, w tym 4 lata praktyki w dydaktyce | przygotowanie pedagogiczne; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
9 | major | kierownik oddziału zamiejscowego | 8 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
10 | major | kierownik ambulatorium | 6 lat pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza; szkolenie specjalistyczne | |
11 | major | kierownik działu Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, kierownik działu ośrodka szkolenia, kierownik działu ośrodka doskonalenia kadr | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
12 | major | zastępca kierownika działu Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
13 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
14 | major | starszy wykładowca | 8 lat służby, | przygotowanie | |
w tym 4 lata | pedagogiczne | ||||
na stanowisku dydaktycznym |
| ||||
15 | kapitan | wykładowca | 6 lat służby, w tym 3 lata na stanowisku dydaktycznym | przygotowanie pedagogiczne | |
16 | porucznik | młodszy wykładowca | 2 lata służby | przygotowanie pedagogiczne | |
17 | major | starszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 6 lat służby | wyższe medyczne | |
18 | kapitan | asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 3 lata służby | wyższe medyczne | |
19 | porucznik | młodszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | – | – | |
20 | kapitan | dowódca kompanii Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca kompanii ośrodka szkolenia | 6 lat służby | – | |
21 | kapitan | dowódca zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca zmiany ośrodka szkolenia | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
22 | kapitan | zastępca dowódcy zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępca dowódcy zmiany ośrodka szkolenia | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
23 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
24 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
25 | porucznik | inspektor | 3 lata służby | – | |
26 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
27 | kapitan | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
28 | porucznik | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
29 | podporucznik | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
30 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 6 lat służby | – |
31 | chorąży | instruktor | 3 lata służby | – | |
32 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
33 | starszy chorąży | dowódca zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca zmiany ośrodka szkolenia | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
34 | starszy chorąży | zastępca dowódcy zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępca dowódcy zmiany ośrodka szkolenia | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
35 | starszy chorąży | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
36 | chorąży | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
37 | starszy chorąży | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
38 | chorąży | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
39 | młodszy chorąży | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
40 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych |
41 | starszy sierżant | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
42 | starszy sierżant sztabowy | technik | 6 lat służby | – | |
43 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
44 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
45 | kapral | młodszy referent | – | – | |
46 | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D”; szkolenie zawodowe | |
47 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
48 | starszy sierżant sztabowy | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
49 | starszy sierżant | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
50 | sierżant | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
51 | starszy sierżant sztabowy | starszy magazynier | 6 lat służby | – | |
52 | starszy sierżant | szef kuchni | – | średnie gastronomiczne lub średnie i ukończone odpowiednie przeszkolenie | |
53 | starszy sierżant | konserwator | 2 lata służby | – | |
54 | starszy sierżant | magazynier | 2 lata służby | – | |
55 | sierżant | starszy strażnik | 2 lata służby | – | |
56 | kapral | strażnik | – | – |
Tabela 4
Areszty śledcze, zakłady karne, zakłady opieki zdrowotnej działające w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej
Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | oficerski | pułkownik | dyrektor aresztu śledczego lub zakładu karnego powyżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
2 | podpułkownik | dyrektor aresztu śledczego lub zakładu karnego poniżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
3 | podpułkownik | zastępca dyrektora aresztu śledczego lub zakładu karnego powyżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
4 | major | zastępca dyrektora aresztu śledczego lub zakładu karnego poniżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
5 | major | główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||
6 | major | dyrektor szpitala | 6 lat pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza, specjalizacja | |
7 | major | kierownik ambulatorium
| 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza
| |
8 | major | ordynator | 3 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza, specjalizacja | |
9 | major | kierownik oddziału powyżej 200 miejsc | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
10 | major | kierownik oddziału poniżej 200 miejsc | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
11 | major | kierownik działu | 6 lat służby, w tym 3 lata w danym pionie służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
12 | major | kierownik domu matki i dziecka | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
13 | major | kierownik poradni, pracowni | 6 lat służby | wyższe kierunkowe; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
14 | major | kierownik ośrodka diagnostycznego | 6 lat służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
15 | major | kierownik apteki zakładowej – okręgowej | 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe w zakresie farmacji | |
16 | major | kierownik apteki zakładowej | 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe w zakresie farmacji | |
17 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
18 | major | zastępca kierownika działu | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
19 | major | starszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 6 lat służby | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe | |
20 | kapitan | asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 3 lata służby | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe | |
21 | porucznik | młodszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | – | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe | |
22 | major | dowódca zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
23 | kapitan | zastępca dowódcy zmiany | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
24 | major | dowódca grupy interwencyjnej | 4 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla dowódców grup interwencyjnych | |
25 | major | starszy wychowawca | 6 lat służby | wyższe o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań penitencjarnych lub resocjalizacyjnych | |
26 | kapitan | wychowawca | 3 lata służby | wyższe o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań penitencjarnych lub resocjalizacyjnych | |
27 | porucznik | młodszy wychowawca | – | wyższe o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji | |
28 | major | starszy psycholog | 6 lat służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań psychologicznych lub terapeutycznych | |
29 | kapitan | psycholog | 3 lata służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań psychologicznych lub terapeutycznych | |
30 | porucznik | młodszy psycholog | – | wyższe o kierunku psychologia | |
31 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
32 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
33 | porucznik | inspektor | 3 lata służby | – | |
34 | kapitan | przełożona pielęgniarek1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
35 | kapitan | pielęgniarka oddziałowa1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
36 | kapitan | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
37 | porucznik | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
38 | podporucznik | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
39 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
40 | chorążego | starszy chorąży | dowódca zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian |
41 | starszy chorąży | dowódca grupy interwencyjnej | 4 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla dowódców grup interwencyjnych | |
42 | starszy chorąży | zastępca dowódcy zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
43 | starszy chorąży | starszy instruktor | 6 lat służby | – | |
44 | chorąży | instruktor | 3 lata służby | – | |
45 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
46 | starszy chorąży | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
47 | chorąży | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
48 | starszy chorąży | pielęgniarka oddziałowa1 | 3 lata służby lub pracy w zawodzie | według odrębnych przepisów | |
49 | starszy chorąży | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
50 | chorąży | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
51 | młodszy chorąży | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
52 | starszy chorąży | dowódca grupy konwojowej | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | – | |
53 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych |
54 | starszy sierżant | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
55 | starszy sierżant sztabowy | technik | 6 lat służby | – | |
56 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
57 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
58 | kapral | młodszy referent | – | – | |
59 | starszy sierżant sztabowy | technik medyczny | – | średnie medyczne i specjalizacja zawodowa | |
60 | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D” | |
61 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
62 | starszy sierżant sztabowy | pielęgniarka oddziałowa1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
63 | starszy sierżant sztabowy | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
64 | starszy sierżant | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
65 | sierżant | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
66 | starszy sierżant sztabowy | starszy magazynier | 6 lat służby | – | |
67 | starszy sierżant | szef kuchni | – | średnie gastronomiczne lub średnie i ukończone odpowiednie przeszkolenie | |
68 | starszy sierżant | magazynier | 2 lata służby | – | |
69 | starszy sierżant | konserwator | 2 lata służby | – | |
70 | starszy sierżant sztabowy | dowódca grupy konwojowej | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | – | |
71 | sierżant | starszy strażnik | 2 lata służby | – | |
72 | kapral | strażnik | – | – |
1 W areszcie śledczym lub w zakładzie karnym, w którym funkcjonuje szpital.