§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa warunki przyznawania funkcjonariuszowi Agencji Wywiadu, zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, nagród uznaniowych i zapomóg, okoliczności uzasadniające przyznanie funkcjonariuszowi nagrody uznaniowej i zapomogi, właściwość przełożonych oraz tryb postępowania w tych sprawach.

§ 2.[Nagroda uznaniowa] 1. Nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi za uzyskiwanie znaczących wyników w służbie, za wykonywanie zadań służbowych w szczególnie trudnych warunkach lub zadań wymagających znacznego nakładu pracy, zaangażowania i odpowiedzialności, w przypadku dokonania czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza, a także za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariusza przebywającego na zwolnieniu lekarskim.

2. Wysokość nagrody uznaniowej powinna być adekwatna do osiągnięć funkcjonariusza, o których mowa w ust. 1, a w przypadku wykonywania zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariusza przebywającego na zwolnieniu lekarskim – w szczególny sposób uwzględniać nakład pracy włożony przez funkcjonariusza w wykonywanie tych zadań.

3. Nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi, pod warunkiem że:

1) nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie karne lub dyscyplinarne;

2) wymierzona mu kara dyscyplinarna uległa zatarciu lub została darowana;

3) skazanie uległo zatarciu – w przypadku skazania go prawomocnym orzeczeniem sądu za przestępstwo lub wykroczenie;

4) upłynął okres, w którym może być wobec niego podjęte warunkowo umorzone postępowanie karne;

5) nie jest on zawieszony w czynnościach służbowych;

6) nie jest wobec niego prowadzone, na podstawie przepisów o ochronie informacji niejawnych, kontrolne postępowanie sprawdzające.

§ 3.[Zapomoga pieniężna] 1. Zapomogę pieniężną można przyznać funkcjonariuszowi, którego warunki bytowe uległy pogorszeniu wskutek zdarzeń losowych powodujących potrzebę poniesienia dodatkowych wydatków pieniężnych.

2. Przy określaniu wysokości zapomogi pieniężnej uwzględnia się wszystkie okoliczności mające wpływ na sytuację materialną funkcjonariusza.

3. Warunkiem przyznania zapomogi pieniężnej jest udokumentowanie okoliczności, o których mowa w ust. 2.

§ 4.[Podmioty przyznające nagrodę uznaniową oraz zapomogę pieniężną] Nagrodę uznaniową oraz zapomogę pieniężną:

1) funkcjonariuszowi – przyznaje na piśmie kierownik jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu, w której funkcjonariusz ten pełni służbę, lub jego zastępca, po uzyskaniu akceptacji Szefa Agencji Wywiadu lub jego zastępcy;

2) kierownikowi jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu oraz jego zastępcy – przyznaje na piśmie Szef Agencji Wywiadu lub jego zastępca;

3) zastępcy Szefa Agencji Wywiadu oraz funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na samodzielnym stanowisku służbowym – przyznaje na piśmie Szef Agencji Wywiadu;

4) Szefowi Agencji Wywiadu – przyznaje na piśmie Prezes Rady Ministrów.

§ 5.[Zasady przyznawania nagrody uznaniowej] Osoby, o których mowa w § 4, przyznają nagrody uznaniowe z własnej inicjatywy lub na pisemny, uzasadniony wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.

§ 6.[Zasady przyznawania zapomogi pieniężnej] Osoby, o których mowa w § 4, przyznają zapomogę pieniężną na pisemny, uzasadniony wniosek funkcjonariusza lub, w uzasadnionych przypadkach, z własnej inicjatywy albo na pisemny, uzasadniony wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.

§ 7.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2014 r.²⁾