Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2011-02-11 do 2021-03-25
Wersja archiwalna od 2011-02-11 do 2021-03-25
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 13 stycznia 2011 r.
w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych
Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych] Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.3)
Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak
|
|
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz. 1725.
3) Rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lutego 2008 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 28, poz. 164), które na podstawie art. 4 ustawy z dnia 3 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o działach administracji rządowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 68, poz. 574) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. (poz. 93)
STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
§ 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.1)), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.
§ 2. 1. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.
2. Prezes Zakładu może upoważnić:
1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;
2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez niego sprawach.
3. Prezes Zakładu:
1) wydaje akty wewnętrzne;
2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.
4. Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:
1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;
2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.
§ 3. 1. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.
2. Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:
1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;
2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.
3. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Zarządu Zakładu wykonuje Gabinet Prezesa.
§ 4. 1. Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.
2. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej.
§ 5. W skład Centrali Zakładu wchodzą:
1) Gabinet Prezesa;
2) Departament Administracyjny;
3) Departament Aplikacji Autorskich;
4) Departament Audytu;
5) Departament Eksploatacji Aplikacji;
6) Departament Eksploatacji Infrastruktury Informatycznej;
7) Departament Finansów Funduszy;
8) Departament Finansów Zakładu;
9) Departament Kontroli Płatników Składek;
10) Departament Kontroli Wewnętrznej;
11) Departament Kontrolingu;
12) Departament Legislacyjno-Prawny;
13) Departament Obsługi Klientów;
14) Departament Orzecznictwa Lekarskiego;
15) Departament Prewencji i Rehabilitacji;
16) Departament Realizacji Dochodów;
17) Departament Rent Zagranicznych;
18) Departament Rozwoju Usług IT;
19) Departament Spraw Pracowniczych;
20) Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych;
21) Departament Świadczeń Emerytalno-Rentowych;
22) Departament Ubezpieczeń i Składek;
23) Departament Współpracy Międzynarodowej;
24) Departament Zamówień Publicznych;
25) Departament Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji;
26) Departament Zarządzania Nieruchomościami;
27) Departament Zarządzania Systemami Informatycznymi;
28) Departament Zarządzania Usługami;
29) Departament Zasiłków;
30) Biuro Poligrafii;
31) Biuro Rady Nadzorczej.
§ 6. Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności:
1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;
2) prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z przepisami ustawy;
3) prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek;
4) prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych;
5) zarządzanie finansami Zakładu;
6) dysponowanie majątkiem Zakładu;
7) opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu;
8) opracowywanie analiz i prognoz z zakresu działalności Zakładu;
9) gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych;
10) realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;
11) prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;
12) opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz opracowywanie aktów wewnętrznych;
13) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;
14) zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługi świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień.
§ 7. Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu.
§ 8. 1. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały oraz podlegające im inspektoraty i biura terenowe.
2. Odziałem Zakładu kieruje dyrektor, a inspektoratem i biurem terenowym – kierownik, odpowiednio: inspektoratu albo biura terenowego.
§ 9. Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa regulamin organizacyjny Zakładu.
§ 10. 1. Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności:
1) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;
2) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;
3) wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;
4) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
5) dochodzenie należnych składek i opłat;
6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
7) realizację umówi porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych;
8) wprowadzanie danych do systemu informatycznego;
9) przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu;
10) szkolenie pracowników i klientów.
2. Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu w aktach wewnętrznych.
|
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz. 1725.
