Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2009-12-24 do 2018-05-19
Wersja archiwalna od 2009-12-24 do 2018-05-19
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 16 grudnia 2009 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje:
§ 1.W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398) w załączniku nr 3 do rozporządzenia, w IV tabeli wprowadza się następujące zmiany:
1) część G „w straży gminnej (miejskiej)” otrzymuje brzmienie:
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania | |
wykształcenie | staż pracy | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Komendant w gminach: |
| wyższe2) | 5 |
- powyżej 100 tys. mieszkańców | XVI | |||
- do 100 tys. mieszkańców | XV | |||
2 | Zastępca komendanta w gminach: |
|
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców | XV |
|
| |
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | XIV | wyższe2) | 4 | |
| - do 15 tys. mieszkańców | XIII | ||
3 | Naczelnik | XIII | wyższe2) | 4 |
4 | Zastępca naczelnika | XIII | wyższe2) | 4 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5 | Kierownik | XIII | wyższe2) | 4 |
6 | Zastępca kierownika | XIII | wyższe2) | 3 |
Stanowiska urzędnicze | ||||
7 | Starszy inspektor | XII | wyższe2) | 3 |
średnie3) | 6 | |||
8 | Inspektor | XII | wyższe2) | 2 |
średnie3) | 5 | |||
9 | Młodszy inspektor | XI | wyższe2) | - |
średnie3) | 3 | |||
10 | Starszy specjalista | XI | średnie3) | 3 |
11 | Specjalista | Xl | średnie3) | 3 |
12 | Młodszy specjalista | X | średnie3) | 3 |
13 | Starszy strażnik | X | średnie3) | 3 |
14 | Strażnik | IX | średnie3) | 2 |
15 | Młodszy strażnik | VIII | średnie3) | 1 |
16 | Aplikant | VII | średnie3) | - |
2) w części H „w samorządowych jednostkach organizacyjnych” dodaje się część XXIV „Pracownicy parków krajobrazowych” w brzmieniu:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Zastępca dyrektora | XVII | według odrębnych przepisów | |
2 | Kierownik zespołu do spraw: | XII | ||
- ochrony przyrody, | ||||
- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, | ||||
- ochrony środowiska, | ||||
- edukacji, | ||||
- turystyki i rekreacji | ||||
3 | Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego | XII | ||
4 | Kierownik sekcji | X | wyższe2) | 1 |
Stanowiska urzędnicze |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Główny specjalista do spraw: | XII |
| |
| - ochrony przyrody, |
| według odrębnych przepisów | |
| - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, |
|
| |
| - ochrony środowiska, |
|
| |
| - edukacji, |
|
| |
- turystyki i rekreacji |
|
| ||
2 | Kustosz | XII | według odrębnych przepisów | |
3 | Radca prawny | XII | ||
4 | Starszy specjalista do spraw: | X | ||
- ochrony przyrody, |
| |||
- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, |
| |||
- ochrony środowiska, |
| |||
- edukacji, |
| |||
- turystyki i rekreacji |
| |||
5 | Starszy specjalista | X | wyższe2) | 4 |
6 | Starszy księgowy | IX | wyższe2) | 1 |
średnie3) | 3 | |||
7 | Specjalista do spraw: | VII | według odrębnych przepisów | |
- ochrony przyrody, | ||||
- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, | ||||
- ochrony środowiska, | ||||
- edukacji, | ||||
- turystyki i rekreacji | ||||
8 | Specjalista | VII | wyższe2) | 3 |
9 | Adiunkt | VII | wyższe2) | 1 |
10 | Samodzielny referent | IV | średnie3) | 4 |
11 | Księgowy | III | średnie3) | 2 |
12 | Starszy referent | III | średnie3) | 2 |
13 | Referent | I | średnie3) | - |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Starszy strażnik | III | według odrębnych przepisów | |
2 | Strażnik | I | ||
3 | Sekretarka | I | średnie3) | - |
§ 2.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.
Prezes Rady Ministrów: D. Tusk
|
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.