Na podstawie art. 57 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, Nr 158, poz. 1122 i Nr 218, poz. 1592) zarządza się, co następuje:

§ 1.Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe warunki i tryb opiniowania służbowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „opiniowaniem”;

2) właściwość przełożonych w zakresie wydawania opinii;

3) tryb zapoznawania funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”, z opinią służbową;

4) tryb wnoszenia i rozpatrywania odwołań od opinii;

5) wzór formularza opinii służbowej.

§ 2.Termin opiniowania funkcjonariusza CBA, o którym mowa w art. 57 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanej dalej „ustawą”, może ulec przesunięciu o okres:

1) zawieszenia w czynnościach służbowych;

2) odbywania szkolenia zawodowego;

3) urlopu macierzyńskiego;

4) urlopu wychowawczego;

5) urlopu bezpłatnego;

6) choroby;

7) oddelegowania do pełnienia zadań służbowych poza CBA w kraju lub za granicą.

§ 3.Opiniowanie przeprowadza się niezależnie od terminów, o których mowa w § 2 ust. 1, w przypadku:

1) stwierdzenia nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej albo niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie służby stałej;

2) wniosku o mianowanie na wyższe stanowisko służbowe, jeżeli od ostatniej opinii minął co najmniej rok;

3) wniosku o przedterminowe zatarcie kary dyscyplinarnej;

4) polecenia wyższego przełożonego;

5) pierwszego opiniowania służbowego funkcjonariusza zwolnionego z odbywania służby przygotowawczej, które przeprowadza się po upływie 12 miesięcy służby stałej;

6) w okresie służby przygotowawczej, bezpośrednio przed mianowaniem na funkcjonariusza CBA w służbie stałej.

§ 4.1. Przy opiniowaniu bierze się pod uwagę następujące kryteria:

1) efektywność służby, w tym nastawienie na rezultat;

2) dyscyplinę;

3) zaangażowanie;

4) umiejętność pracy w zespole;

5) umiejętność podejmowania decyzji.

2. Przy opiniowaniu osoby zajmującej lub obejmującej stanowisko kierownicze, oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1, ocenie podlegają umiejętności:

1) zarządzania zespołem;

2) oceniania podwładnych.

§ 5.Przy opiniowaniu służbowym funkcjonariuszy CBA stosuje się pięciostopniową skalę ocen poziomu spełniania kryteriów, o których mowa w § 4:

1) 5 - poziom wysoki;

2) 4 - poziom powyżej przeciętnej;

3) 3 - poziom przeciętny;

4) 2 - poziom poniżej przeciętnej;

5) 1 - poziom niedostateczny.

§ 6.1. Przełożonymi właściwymi do wydania opinii, zwanymi dalej „wydającymi opinię”, są:

1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego wobec:

a) kierowników jednostek organizacyjnych CBA i ich zastępców,

b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezpośrednio mu podległych lub pozostających w jego dyspozycji,

c) funkcjonariuszy CBA delegowanych do służby poza struktury CBA;

2) kierownik jednostki organizacyjnej CBA wobec:

a) kierowników komórek organizacyjnych jednostki CBA i ich zastępców,

b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezpośrednio mu podległych;

3) kierownik komórki organizacyjnej CBA, o którym mowa w pkt 2 lit. a, w stosunku do funkcjonariuszy CBA mu podległych.

2. Wzór formularza opinii służbowej określa załącznik do rozporządzenia.

§ 7.1. Wydający opinię lub upoważniony przez niego przełożony zapoznaje opiniowanego z opinią w ciągu 7 dni od jej sporządzenia podczas rozmowy prowadzonej z opiniowanym w tej sprawie. Zapoznanie z opinią następuje w obecności bezpośredniego przełożonego opiniowanego.

2. Egzemplarz opinii włącza się do akt osobowych, a drugi doręcza się opiniowanemu podczas rozmowy, o której mowa w ust. 1. Fakt ten opiniowany potwierdza własnoręcznym podpisem. W razie odmowy złożenia podpisu, przełożony zapoznający z opinią sporządza na tę okoliczność adnotację.

§ 8.1. Opiniowany może wnieść odwołanie od opinii, za pośrednictwem wydającego opinię, w terminie, o którym mowa w art. 57 ust. 3 ustawy.

2. W przypadku niewniesienia odwołania w terminie, opinia jako ostateczna podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

3. Przełożonymi właściwymi do rozpatrzenia odwołania są:

1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego w stosunku do opinii wydanej przez kierownika jednostki organizacyjnej CBA;

2) kierownik jednostki organizacyjnej w stosunku do opinii wydanej przez kierownika komórki organizacyjnej CBA.

4. Od opinii wydanej przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego odwołanie nie przysługuje.

§ 9.1. Opiniowany, o którym mowa w § 6 ust. 1 pkt 1, może zwrócić się do Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy; przepisy § 8 ust. 1 i § 10 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

2. Opinia, wydana w wyniku rozpatrzenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, jako ostateczna podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

§ 10.1. Wydający opinię może uwzględnić odwołanie w całości i wydać nową opinię.

2. Odwołanie, które uzna za nieuzasadnione, przesyła w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania przełożonemu właściwemu do rozpatrzenia odwołania, wraz z opinią i własnym stanowiskiem w sprawie, a także całością materiałów będących podstawą wydania opinii.

§ 11.1. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania, w terminie 7 dni od dnia wpływu odwołania, może powołać co najmniej 3-osobową komisję w celu zbadania uwag zawartych w odwołaniu.

2. W skład komisji nie może wchodzić funkcjonariusz CBA, który wydał lub uczestniczył przy wydawaniu zaskarżonej opinii.

3. Komisja, o której mowa w ust. 1, sporządza sprawozdanie z wnioskiem o uwzględnienie odwołania lub utrzymanie w mocy zaskarżonej opinii. Wniosek o uwzględnienie odwołania powinien zawierać propozycję sposobu jego załatwienia.

4. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania zapoznaje się ze sprawozdaniem komisji przed rozpatrzeniem odwołania.

§ 12.1. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania:

1) utrzymuje w mocy zaskarżoną opinię;

2) uchyla zaskarżoną opinię w całości lub w części i poleca wydanie nowej opinii, wskazując, jakie okoliczności należy wziąć pod uwagę przy jej wydawaniu.

2. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania jest obowiązany podjąć decyzję, o której mowa w ust. 1, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania.

3. Opinia, o której mowa w ust. 1, jako ostateczna, podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

§ 13.Opinia służbowa dotycząca funkcjonariusza CBA zostaje uznana za negatywną, gdy co najmniej jedna z ocen, o których mowa w § 5, jest na poziomie 1 lub jeżeli średnia wszystkich ocen nie jest wyższa niż 2.

§ 14.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 12 grudnia 2006 r. (poz. 1672)

WZÓR FORMULARZA OPINII SŁUŻBOWEJ