Na podstawie art. 84 ust. 7 ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa (Dz. U. Nr 169, poz. 1417 i Nr 264, poz. 2205) zarządza się, co następuje:

§ 1.Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa;

2) Prokuratorii Generalnej - należy przez to rozumieć Prokuratorię Generalną Skarbu Państwa;

3) konkursie - należy przez to rozumieć konkurs na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, o którym mowa w art. 84 ust. 6 ustawy;

4) kandydatach - należy przez to rozumieć osoby, które zgłosiły przystąpienie do konkursu;

5) komisji - należy przez to rozumieć komisję powołaną w celu przeprowadzenia konkursu.

§ 2.Konkurs obejmuje:

1) ogłoszenie konkursu;

2) powołanie komisji;

3) przeprowadzenie konkursu przez komisję i ustalenie jego wyniku.

§ 3.1. Prezes Prokuratorii Generalnej ustala termin przeprowadzenia konkursu i podaje go do publicznej wiadomości poprzez ogłoszenie.

2. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w dwóch dziennikach o zasięgu ogólnopolskim oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie podmiotowej Prokuratorii Generalnej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.²⁾), zwanym dalej „Biuletynem”.

§ 4.1. Ogłoszenie Prezesa Prokuratorii Generalnej o konkursie zawiera:

1) określenie stanowisk, na które jest przeprowadzany konkurs;

2) informację o liczbie stanowisk radców Prokuratorii Generalnej obsadzanych w drodze konkursu w Głównym Urzędzie Prokuratorii Generalnej lub oddziałach Prokuratorii Generalnej;

3) wskazanie wymagań niezbędnych do zajęcia stanowisk, na które jest przeprowadzany konkurs, określonych w art. 84 ust. 6 ustawy;

4) wskazanie zakresu zadań i czynności służbowych wykonywanych na stanowisku radcy Prokuratorii Generalnej;

5) wskazanie dokumentów, o których mowa w § 5;

6) wskazanie oświadczeń, o których mowa w § 6;

7) informację o możliwości dołączenia do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu opinii o kandydacie wystawionych przez pracodawców lub inne osoby, a także dokumentów potwierdzających predyspozycje i osiągnięcia zawodowe kandydata;

8) informację o sposobie, terminie i miejscu składania zgłoszeń o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, oświadczeniami lub opiniami, o których mowa w pkt 5-7, a także o sposobie kontaktowania się z komisją.

2. Termin składania zgłoszeń o przystąpieniu do konkursu nie może być krótszy niż trzydzieści dni od dnia ostatniej publikacji ogłoszenia o konkursie.

§ 5.Do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu dołącza się dokumenty:

1) zawierające informacje o treści zapisów dotyczących kandydata z Krajowego Rejestru Karnego, bez ograniczenia rodzaju i zakresu danych;

2) poświadczające ukończenie wyższych studiów prawniczych w Polsce i uzyskanie tytułu magistra albo ukończenie zagranicznych studiów prawniczych uznanych w Polsce lub ich odpisy poświadczone przez notariusza;

3) poświadczające odbycie aplikacji i złożenie egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, radcowskiego, adwokackiego albo notarialnego lub ich odpisy poświadczone przez notariusza;

4) wypełniony kwestionariusz osobowy według wzoru określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286, z 2002 r. Nr 214, poz. 1812 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2293) wraz z pisemnym oświadczeniem o sposobie rozwiązania każdego ze stosunków pracy.

§ 6.Do zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu dołącza się oświadczenia o:

1) posiadaniu obywatelstwa polskiego;

2) korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich;

3) nałożonych karach dyscyplinarnych lub toczących się postępowaniach dyscyplinarnych;

4) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia konkursu oraz upowszechnienia informacji o jego wynikach.

§ 7.1. Konkurs przeprowadza pięcioosobowa komisja, powołana przez Prezesa Prokuratorii Generalnej spośród starszych radców, radców i innych pracowników Prokuratorii Generalnej.

2. Osoby powołane w skład komisji składają Prezesowi Prokuratorii Generalnej pisemne oświadczenie, że:

1) nie przystępują do konkursu jako kandydaci;

2) nie są małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie żadnego kandydata oraz nie pozostają wobec żadnego kandydata w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który mógłby budzić uzasadnione wątpliwości co do ich bezstronności.

3. W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w ust. 2 pkt 2, w czasie trwania konkursu, osoba powołana w skład komisji niezwłocznie informuje o tym Prezesa Prokuratorii Generalnej.

4. W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w ust. 2 lub 3, Prezes Prokuratorii Generalnej odwołuje taką osobę i uzupełnia skład komisji.

§ 8.1. Prezes Prokuratorii Generalnej wyznacza spośród osób powołanych w skład komisji jej przewodniczącego i sekretarza.

2. Osoby powołane w skład komisji mogą wybrać spośród siebie zastępcę przewodniczącego komisji. Zastępca przewodniczącego komisji wykonuje zadania przewodniczącego w razie jego nieobecności.

§ 9.1. Komisja obraduje na posiedzeniach, w terminach ustalonych przez przewodniczącego komisji.

2. Komisja przeprowadza czynności konkursowe przy udziale co najmniej trzech jej członków.

3. Z każdego posiedzenia sporządza się protokół. Protokół podpisują wszyscy członkowie komisji obecni na posiedzeniu.

§ 10.1. Komisja podejmuje uchwały w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.

2. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego komisji.

§ 11.1. Przeprowadzenie konkursu obejmuje:

1) postępowanie wstępne polegające na sporządzeniu wykazu kandydatów i nadaniu numeru identyfikacyjnego każdemu kandydatowi, stosownie do kolejności zgłoszeń;

2) etap pierwszy polegający na sprawdzeniu spełniania przez kandydatów wymagań formalnych, określonych w ogłoszeniu o konkursie;

3) etap drugi obejmujący rozmowę kwalifikacyjną.

2. Etap drugi konkursu kończy się oceną kandydata.

§ 12.1. W pierwszym etapie konkursu komisja sprawdza, czy złożone przez kandydatów zgłoszenia zawierają wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty i oświadczenia, o których mowa w § 5 i 6, a także czy kandydaci spełniają przesłanki określone w art. 84 ust. 6 ustawy. Po sprawdzeniu komisja sporządza wykaz kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu.

2. W terminie czternastu dni od dnia sporządzenia wykazu, o którym mowa w ust. 1, przewodniczący komisji zawiadamia kandydatów o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia do drugiego etapu konkursu. Zawiadomienia dokonuje się na piśmie za pisemnym potwierdzeniem odbioru.

3. W zawiadomieniu o:

1) odmowie dopuszczenia do drugiego etapu konkursu wskazuje się przyczynę odmowy;

2) dopuszczeniu do drugiego etapu informuje się o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

4. W przypadku nieobecności kandydata w terminie i miejscu wskazanym w zawiadomieniu, komisja może wyznaczyć jeden termin dodatkowy dla wszystkich nieobecnych kandydatów, jeżeli ich nieobecność była spowodowana przyczynami niezależnymi od nich, o ile przed podanym w zawiadomieniu terminem rozmowy kwalifikacyjnej zawiadomią oni komisję o swojej nieobecności i podadzą jej przyczyny.

§ 13.1. W toku rozmowy kwalifikacyjnej komisja sprawdza wiedzę niezbędną do wykonywania zadań i czynności radcy Prokuratorii Generalnej, z uwzględnieniem znajomości przepisów prawa, orzecznictwa i poglądów doktryny. Sprawdzeniu podlega znajomość:

1) organizacji i sposobu funkcjonowania Skarbu Państwa oraz podmiotów reprezentujących Skarb Państwa;

2) przepisów postępowania cywilnego oraz postępowania przed trybunałami i innymi organami orzekającymi, przed którymi występuje Prokuratoria Generalna;

3) zadań, organizacji i sposobu funkcjonowania zastępstwa procesowego Skarbu Państwa, także w ujęciu historycznym.

2. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się w ten sposób, że każdemu kandydatowi zadaje się trzy pytania, po jednym z każdego z działów wiedzy określonych w ust. 1. Odpowiedź na każde pytanie komisja ocenia, posługując się punktową skalą ocen od 0 do 20.

3. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej komisja umożliwia kandydatowi zaprezentowanie motywów, które skłoniły go do przystąpienia do konkursu.

§ 14.1. Prezes Prokuratorii Generalnej, na wniosek przewodniczącego komisji, może upoważnić na piśmie osobę niepowołaną w skład komisji do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. W upoważnieniu określa się jego zakres.

2. Do osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio § 7 ust. 2-4.

§ 15.Po przeprowadzeniu konkursu komisja podejmuje uchwałę o wynikach konkursu, zawierającą listę kandydatów wraz z oceną punktową każdego kandydata, sporządzoną w kolejności otrzymanych ocen punktowych.

§ 16.1. Przewodniczący komisji przekazuje Prezesowi Prokuratorii Generalnej dokumentację konkursu w terminie siedmiu dni od dnia podjęcia uchwały o wynikach konkursu.

2. Dokumentacja, o której mowa w ust. 1, zawiera uchwały komisji oraz protokoły z jej posiedzeń, a także dokumenty dostarczone przez kandydatów.

§ 17.1. W terminie czternastu dni od dnia otrzymania dokumentacji, o której mowa w § 16, Prezes Prokuratorii Generalnej zawiadamia kandydatów o wynikach konkursu, z tym że:

1) kandydatów, których ocena punktowa nie uzasadnia przyjęcia na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, informuje się o tym oraz podaje się liczbę punktów, jaką otrzymali kandydaci, którzy będą mogli być przyjęci na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej;

2) kandydatów, których ocena punktowa uzasadnia przyjęcie na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, informuje się o tym oraz wskazuje się termin i miejsce zgłoszenia w celu ustalenia spraw związanych z nawiązaniem stosunku pracy.

2. W zawiadomieniach kierowanych do kandydatów, o których mowa w ust. 1 pkt 1, nie podaje się danych osób, które będą mogły być przyjęte na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej.

3. Zawiadomień, o których mowa w ust. 1, dokonuje się na piśmie za pisemnym potwierdzeniem odbioru.

§ 18.W razie stwierdzenia uchybień mogących mieć wpływ na ustalenie wyników konkursu Prezes Prokuratorii Generalnej unieważnia konkurs i postanawia o jego powtórzeniu.

§ 19.1. Prezes Prokuratorii Generalnej upowszechnia informację o wynikach konkursu w terminie czternastu dni od dnia przedstawienia przez przewodniczącego komisji dokumentacji, o której mowa w § 16.

2. Informację o wynikach konkursu zamieszcza się w Biuletynie oraz w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Głównego Urzędu Prokuratorii Generalnej i w siedzibach oddziałów Prokuratorii Generalnej, których dotyczył konkurs.

3. Informacja o wynikach konkursu zawiera:

1) oceny punktowe poszczególnych kandydatów;

2) liczbę punktów, jaką otrzymali kandydaci, którzy będą mogli być przyjęci na stanowisko radcy Prokuratorii Generalnej, wraz z podaniem ich imienia i nazwiska.

§ 20.Obsługę kancelaryjno-biurową prac komisji zapewnia Główny Urząd Prokuratorii Generalnej.

§ 21.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 15 marca 2006 r. i obowiązuje do dnia 15 marca 2009 r.