Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2009-05-06 do 2023-10-24
Wersja archiwalna od 2009-05-06 do 2023-10-24
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 26 stycznia 2004 r.
w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2009 r., Nr 62, poz. 511)
Na podstawie art. 145 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres przedmiotowy] Rozporządzenie określa warunki i tryb wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny oraz zwalniania z tych stanowisk.
§ 2.[Wyznaczenie żołnierza zawodowego i żołnierza pełniącego służbę kandydacką na stanowisko służbowe] Żołnierza zawodowego i żołnierza pełniącego służbę kandydacką wyznacza się na stanowisko służbowe stosownie do warunków określonych w art. 143 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą", zgodnie z opisem stanowiska.
§ 3.[Stanowisko służbowe zajmowane przez żołnierza zawodowego] 1. Żołnierz zawodowy może zajmować tylko jedno stanowisko służbowe:
1) oficer – przewidziane w etacie dla oficera;
2) podoficer zawodowy – przewidziane w etacie dla podoficera zawodowego;
3) [1] szeregowy zawodowy – przewidziane w etacie dla szeregowego zawodowego lub starszego szeregowego zawodowego.
2. Żołnierza zawodowego wyznacza się na nowe stanowisko służbowe na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem § 7.
3. Okres od jednego do trzech miesięcy liczony od dnia wyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe stanowi okres próbny.
4. Okres próbny na stanowisku służbowym dla każdego żołnierza ustala w decyzji organ uprawniony do wyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe, stosownie do wniosku w tej sprawie dowódcy jednostki wojskowej.
§ 4.[Kwalifikacje niezbędne do objęcia stanowiska służbowego] 1. Warunkiem wyznaczania żołnierzy zawodowych, o których mowa w § 2, na stanowiska służbowe jest również posiadanie przez nich kwalifikacji, którymi są dla:
1) [2] szeregowych zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego szeregowego (marynarza) lub starszego szeregowego (starszego marynarza) – ukończenie co najmniej gimnazjum i posiadanie przygotowania zawodowego oraz pełnienie czynnej służby wojskowej określonej w odrębnych przepisach przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
2) podoficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) kaprala (mata) – ukończenie co najmniej szkoły ponadgimnazjalnej, pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres sześciu miesięcy, ukończenie kursu podoficerskiego i zdanie egzaminu końcowego,
b) starszego kaprala (starszego mata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kaprala (mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
c) plutonowego (bosmanmata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego kaprala (starszego mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
d) sierżanta (bosmana) – posiadanie wykształcenia co najmniej ponadgimnazjalnego oraz ukończenie szkoły podoficerskiej i zdanie egzaminu końcowego,
e) starszego sierżanta (starszego bosmana) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego sierżanta (bosmana) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
f) młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) – ukończenie szkoły ponadgimnazjalnej i posiadanie świadectwa dojrzałości oraz ukończenie kursu specjalistycznego i zdanie egzaminu końcowego,
g) chorążego (chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
h) starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego chorążego (chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
i) starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
3) oficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) podporucznika (podporucznika marynarki) – ukończenie wyższej szkoły wojskowej (wyższej szkoły oficerskiej) lub co najmniej wyższych studiów zawodowych i odbycie przeszkolenia wojskowego oraz zdanie egzaminu na oficera,
b) porucznika (porucznika marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
c) kapitana (kapitana marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego porucznika (porucznika marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego,
d) majora (komandora podporucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy, ukończenie Akademii Obrony Narodowej (Akademii Marynarki Wojennej) i uzyskanie (posiadanie) tytułu magistra (równorzędnego),
e) podpułkownika (komandora porucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego lub studiów podyplomowych,
f) pułkownika (komandora) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu operacyjno-strategicznego,
g) generała (admirała) – ukończenie studium polityki obronnej.
2. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli żołnierz zawodowy dokonał czynu świadczącego o szczególnym męstwie lub za wyjątkowe zasługi (umiejętności dowódcze).
§ 5.[Stanowisko żołnierza pełniącego służbę kandydacką] Żołnierz pełniący służbę kandydacką może zajmować tyko jedno stanowisko służbowe przewidziane w etacie wyższej szkoły wojskowej dla podchorążego lub w etacie centrum szkolenia dla elewa.
§ 6.[Zwolnienie z zajmowanego stanowiska żołnierza pełniącego służbę kandydacką] 1. Żołnierza pełniącego służbę kandydacką zwalnia się z zajmowanego stanowiska służbowego w przypadkach, o których mowa w art. 144 ustawy.
2. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 1, dokonuje organ uprawniony do wyznaczenia tego żołnierza na stanowisko służbowe.
3. Żołnierza pełniącego służbę kandydacką zwolnionego z zajmowanego stanowiska wyznacza się na inne stanowisko służbowe w ramach tej służby lub kieruje do jednostki wojskowej po ich powołaniu do zawodowej służby wojskowej, o ile nie zachodzą przesłanki określone w art. 154 ustawy.
§ 7.[Przesłanki wyznaczenia żołnierza na kolejne wyższe stanowisko służbowe] Wyznaczenie żołnierza zawodowego i żołnierza pełniącego służbę kandydacką na kolejne wyższe stanowisko służbowe jest uzależnione od spełnienia warunków, o których mowa w § 2, 4 i 5, oraz uzyskania w okresowych opiniach specjalnych ogólnej oceny bardzo dobrej lub dobrej.
§ 8.[Decyzja o wyznaczeniu żołnierza zawodowego po raz pierwszy na stanowisko służbowe] W decyzji o wyznaczeniu żołnierza zawodowego po raz pierwszy na stanowisko służbowe organ uprawniony do tego wyznaczenia zalicza żołnierza zawodowego do określonego korpusu osobowego oraz grupy i specjalności wojskowej.
§ 9.[Zwolnienie żołnierza zawodowego z zajmowanego stanowiska służbowego] 1. Zwolnienia żołnierza zawodowego z zajmowanego stanowiska służbowego dokonuje w formie decyzji organ uprawniony do wyznaczenia tego żołnierza na stanowisko służbowe.
2. Wraz ze zwolnieniem żołnierza zawodowego, z zastrzeżeniem art. 143 ust. 4 ustawy, żołnierza wyznacza się na nowe stanowisko służbowe.
3. Warunkiem zwolnienia żołnierza zawodowego z zajmowanego stanowiska w przypadku, o którym mowa w art. 144 ust. 2 pkt 1 ustawy, jest zgoda dowódcy jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni czynną służbę wojskową.
§ 10.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2004 r.1)
|
|
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 września 1998 r. w sprawie przebiegu służby wojskowej żołnierzy zawodowych po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny (Dz. U. Nr 122, poz. 800), które traci moc, w części dotyczącej § 21–25, z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 1 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 kwietnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U. Nr 62, poz. 511). Zmiana weszła w życie 6 maja 2009 r.
[2] § 4 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 kwietnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U. Nr 62, poz. 511). Zmiana weszła w życie 6 maja 2009 r.
