§ 2.[Skład Komisji] 1. W skład Komisji wchodzą:

1) przewodniczący Komisji – dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach związanych z organizacją pracy służb kontroli skarbowej – jako kierujący jej pracami;

2) członkowie Komisji:

a) zastępca przewodniczącego – zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów, o której mowa w pkt 1, wyznaczony przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

b) [1] dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach polityki kadrowej i szkoleniowej w resorcie finansów,

c) [2] dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach organizacji, zarządzania oraz nadzoru nad funkcjonowaniem izb i urzędów skarbowych,

d) [3] dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach wykonywania zadań z zakresu wywiadu skarbowego,

e) osoby, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię prawidłowego przebiegu prac Komisji, w liczbie co najwyżej 5, wyznaczone przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej.

2. Komisja podejmuje rozstrzygnięcia w formie uchwały na posiedzeniach mających charakter niejawny, zwykłą większością głosów bez możliwości wstrzymania się od głosu. W razie równej liczby głosów o wyniku głosowania decyduje głos przewodniczącego Komisji.

3. Przewodniczący Komisji spośród pracowników komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach związanych z organizacją pracy służb kontroli skarbowej zapewniającej obsługę biurową wyznacza sekretarza Komisji, który z przebiegu posiedzenia Komisji sporządza protokół.

§ 4.[Obowiązki uczestników] 1. Uczestnicy są obowiązani do złożenia:

1) zgłoszenia do konkursu;

2) charakterystyki zamierzonych działań i sposobu realizacji celów na stanowisku dyrektora urzędu kontroli skarbowej;

3) kwestionariusza osobowego ze zdjęciem;

4) [4] kopii świadectw pracy oraz zaświadczenia potwierdzającego zaliczenie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko inspektora kontroli skarbowej albo kopii decyzji w sprawie wpisu na listę doradców podatkowych;

5) kopii dyplomu potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje;

6) oświadczenia o niekaraniu zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

7) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;

8) pisemnej zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95, z późn. zm.³⁾);

9) zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia, stwierdzającego brak przeciwwskazań do zajmowania stanowisk kierowniczych.

2. Zgłoszenie do konkursu składa się wraz z kompletem dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 2–9, w terminie określonym w ogłoszeniu o konkursie. Termin ten uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem zgłoszenie do konkursu wraz z kompletem dokumentów zostało złożone w miejscu wskazanym w ogłoszeniu o konkursie lub zostało nadane w placówce pocztowej.

§ 6.[Postępowanie egzaminacyjne przed Komisją] [5] Postępowanie egzaminacyjne przed Komisją składa się z trzech części:

1) sprawdzianu wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań na stanowisku dyrektora urzędu kontroli skarbowej, zwanej dalej „wiedzą zawodową”, z dziedzin: źródła prawa i wykładnia prawa, zamówienia publiczne, prawo pracy, służba cywilna, dostęp do informacji publicznej, odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ochrona informacji niejawnych oraz ochrona danych osobowych;

2) oceny predyspozycji i zdolności ogólnych;

3) oceny umiejętności kierowniczych.

§ 7.[Pisemny test zawodowy jednokrotnego wyboru] 1. Wiedza zawodowa sprawdzana jest za pomocą przygotowanego przez Komisję, pisemnego testu zawodowego jednokrotnego wyboru, zawierającego 30 pytań oraz dwa zadania problemowe.

2. Test zawodowy do czasu przedstawienia go uczestnikom ma charakter niejawny. Niejawność testu zawodowego zapewnia przewodniczący Komisji.

3. Każde pytanie testu zawodowego oceniane jest w następujący sposób: za każdą prawidłową odpowiedź na pytanie 1 pkt, za brak odpowiedzi na pytanie lub za nieprawidłową odpowiedź na pytanie 0 pkt.

4. Za rozwiązanie zadania problemowego przyznaje się od 1 do 5 punktów, za błędne rozwiązanie zadania problemowego, bądź w przypadku jego nierozwiązania punkty nie zostają przyznane.

5. Wyłączną podstawę oceny stanowią udzielone odpowiedzi podane przez uczestnika w sposób trwały i umożliwiający czytelność.

6. [6] (uchylony).

§ 8.[Przebieg konkursu] 1. [7] Część konkursu obejmująca sprawdzian wiedzy zawodowej trwa nie dłużej niż 120 minut. Sprawdzian wiedzy jest przeprowadzany w wydzielonym pomieszczeniu, pod nadzorem co najmniej dwóch członków Komisji wyznaczonych przez przewodniczącego Komisji. Uczestnicy nie mogą do pomieszczenia wnosić żadnych materiałów pomocniczych.

2. Przed przystąpieniem do sprawdzianu wiedzy zawodowej członek Komisji informuje uczestników o jego zasadach i czasie trwania oraz o metodach oceny.

3. [8] Po sprawdzeniu tożsamości uczestnik otrzymuje test zawodowy, opatrzony pieczęcią Ministerstwa Finansów.

4. Z udziału w konkursie wyklucza się uczestnika, który korzystał z cudzej pomocy, posługiwał się materiałami pomocniczymi, porozumiewał się z innym uczestnikiem lub w inny sposób zakłócał przebieg konkursu.

5. Opuszczenie pomieszczenia, w którym odbywa się sprawdzian wiedzy zawodowej, jest równoznaczne z jego zakończeniem. Przed opuszczeniem pomieszczenia, w którym odbywa się test zawodowy, uczestnik zwraca otrzymany test zawodowy.

6. [9] (uchylony).

7. Uwzględnia się jedynie odpowiedzi udzielone na arkuszach opatrzonych pieczęcią Ministerstwa Finansów.

8. Sprawdzenia testów dokonuje przewodniczący Komisji wraz z członkami Komisji, a w wyjątkowych wypadkach wyznaczeni przez przewodniczącego Komisji pracownicy komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach związanych z organizacją pracy służb kontroli skarbowej pod nadzorem przewodniczącego Komisji lub jego zastępcy albo wyznaczonego przez przewodniczącego Komisji co najmniej jednego członka Komisji.

§ 8a.[Formy poszczególnych części konkursu] [10] 1. Część konkursu oceniająca predyspozycje i zdolności ogólne ma formę testu psychologicznego.

2. Część konkursu oceniająca predyspozycje i zdolności ogólne jest oceniana w skali od 0 do 30 punktów.

3. Przepisy § 7 ust. 2 i 5 oraz § 8 stosuje się odpowiednio.

§ 9.[Ocena umiejętności kierowniczych] [11] Oceny umiejętności kierowniczych dokonuje się na podstawie wypowiedzi ustnych uczestnika w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z członkami Komisji, z uwzględnieniem przedłożonej przez uczestnika charakterystyki, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.

§ 10.[Skala ocen] [12] Umiejętności kierownicze oceniane są w skali od 0 do 20 punktów przez każdego członka Komisji. Ocenę końcową umiejętności kierowniczych stanowi średnia arytmetyczna punktów przyznanych przez członków Komisji.

§ 12.[Ustalenie wyniku konkursu] 1. Postępowanie egzaminacyjne kończy się ustaleniem przez Komisję jego wyniku.

2. [13] W toku postępowania egzaminacyjnego Komisja wyłania kandydata, który uzyskał największą łączną liczbę punktów, w tym co najmniej 20 punktów ze sprawdzianu wiedzy zawodowej.

2a. [14] Jeżeli co najmniej dwóch uczestników uzyskało równą łączną liczbę punktów, o której mowa w ust. 2, za kandydata uważa się uczestnika, który otrzymał największą liczbę punktów z oceny umiejętności kierowniczych, a przy równej liczbie tych punktów za kandydata uważa się uczestnika, który otrzymał największą liczbę punktów ze sprawdzianu wiedzy.

3. O wyniku postępowania egzaminacyjnego przewodniczący Komisji zawiadamia pisemnie uczestników w terminie 7 dni od dnia jego zakończenia.

4. [15] Komisja niezwłocznie informuje Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej o wynikach postępowania egzaminacyjnego oraz przekazuje listę wszystkich uczestników wraz z informacją o liczbie uzyskanych przez nich punktów.

§ 14.[Odwołanie od wyniku konkursu do Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej] 1. Uczestnik może złożyć odwołanie od wyniku konkursu do Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, o którym mowa w § 12 ust. 3.

2. Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej rozpatruje odwołanie w terminie 7 dni od dnia jego doręczenia.

3. [16] W przypadku uznania odwołania Komisja ponownie ustala wynik postępowania egzaminacyjnego. Przepisy § 12 ust. 2–4 stosuje się odpowiednio.

4. Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej może unieważnić konkurs, jeżeli stwierdzi, że konkurs został przeprowadzony niezgodnie z przepisami rozporządzenia.