Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2015-06-27
Wersja aktualna od 2015-06-27
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 28 listopada 2003 r.
w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2015 r., poz. 794) Pokaż wszystkie zmiany
Na podstawie art. 94 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1. [Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) ustawa – ustawę z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu;
2) funkcjonariusz – funkcjonariusza Agencji Wywiadu;
3) bezpośredni przełożony – funkcjonariusza zajmującego stanowisko służbowe nie niższe niż kierownik sekcji lub inne równorzędne, któremu funkcjonariusz podlega bezpośrednio;
4) droga służbowa – zwracanie się funkcjonariusza w sprawie osobowej lub innej sprawie wynikającej ze stosunku służbowego do przełożonego właściwego do jej załatwienia, za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego;
5) przełożony właściwy w sprawach osobowych – Szefa Agencji Wywiadu lub upoważnionego przez niego przełożonego;
6) sprawa osobowa – sprawę związaną z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku służbowego, a także wynikające z jego treści prawa i obowiązki funkcjonariuszy.
§ 2.[Wniosek lub raport w sprawie osobowej funkcjonariusza] 1. Wniosek lub raport w sprawie osobowej funkcjonariusza składa się w formie pisemnej, drogą służbową, z wyjątkiem przypadków określonych w odrębnych przepisach.
2. W przypadku gdy:
1) bezpośredni przełożony nie jest właściwy do załatwienia sprawy osobowej, przekazuje niezwłocznie wyższemu przełożonemu wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinią dotyczącą sposobu załatwienia tej sprawy;
2) wyższy przełożony nie jest właściwy do załatwienia sprawy osobowej, przekazuje niezwłocznie przełożonemu właściwemu w sprawach osobowych wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinią dotyczącą sposobu załatwienia tej sprawy.
§ 3.[Sprawy osobowe funkcjonariusza] 1. Sprawy osobowe funkcjonariusza dotyczą w szczególności:
1) przyjęcia do służby w Agencji Wywiadu;
2) mianowania na stanowisko służbowe;
3) przeniesienia, delegowania lub oddelegowania;
4) przeniesienia, zwolnienia i odwołania ze stanowiska służbowego;
5) zawieszenia i uchylenia zawieszenia w czynnościach służbowych;
6) zwolnienia ze służby w Agencji Wywiadu;
7) stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego;
8) mianowania funkcjonariuszem w służbie stałej po upływie okresu służby przygotowawczej lub po skróceniu służby przygotowawczej;
9) przedłużenia lub skrócenia okresu służby przygotowawczej;
10) przyznania, podwyższenia, obniżenia lub zawieszenia wypłaty uposażenia zasadniczego lub dodatków do uposażenia;
11) zaliczenia okresów służby, pracy i innych okresów do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego oraz w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej;
12) powierzenia i cofnięcia powierzenia pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym;
13) [1] (uchylony);
14) [2] (uchylony);
15) [3] (uchylony).
2. Rozkaz personalny wydany w sprawie osobowej, o której mowa w ust. 1, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
3. [4] Funkcjonariusza zapoznaje się z rozkazem personalnym wydanym w sprawach osobowych, o których mowa w ust. 1.
4. [5] Do spraw osobowych, o których mowa w ust. 1, załatwianych w formie rozkazu personalnego, w zakresie nieuregulowanym rozporządzeniem, stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267, z późn. zm.).
Rozdział 2
Nawiązanie stosunku służbowego
§ 4. [Powstanie stosunku służbowego funkcjonariusza] 1. Stosunek służbowy funkcjonariusza powstaje w drodze mianowania z dniem określonym w rozkazie personalnym.
2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza się:
1) oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny;
2) datę wydania;
3) stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca;
4) datę, od której liczy się początek służby;
5) charakter służby (przygotowawcza, stała);
6) stanowisko służbowe oraz nazwę jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu;
7) grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość dodatków do uposażenia;
8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego;
9) pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym.
§ 5.[Zapoznanie z przepisami regulującymi prawa i obowiązki funkcjonariusza] 1. Funkcjonariusza przyjętego do służby bezpośredni przełożony niezwłocznie zapoznaje z przepisami regulującymi prawa i obowiązki funkcjonariusza wynikające ze stosunku służbowego.
2. Funkcjonariusz jest obowiązany pisemnie potwierdzić fakt zapoznania się z przepisami, o których mowa w ust. 1. Potwierdzenie włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
Rozdział 3
Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie, zwalnianie i odwoływanie ze stanowiska służbowego
§ 6. [Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie, zwalnianie i odwoływanie] Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie, zwalnianie i odwoływanie ze stanowiska służbowego oraz inne sprawy, o których mowa w § 3 ust. 1, określa się w kolejnych rozkazach personalnych.
§ 7.[Rozkaz personalny wydany w sprawach osobowych] 1. [6] W rozkazie personalnym wydanym w sprawach, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 2–5 i 8–12, zamieszcza się:
1) oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny;
2) datę wydania;
3) podstawę prawną;
4) stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca tego funkcjonariusza;
5) nazwę jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu, w której funkcjonariusz pełni służbę;
6) rozstrzygnięcie sprawy;
7) uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy;
8) podpis osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego tej osoby;
9) pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym.
2. [7] (uchylony).
3. W przypadku mianowania na stanowisko służbowe związane ze zmianą jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu lub zawieszenia w czynnościach służbowych, w rozkazie personalnym można zamieścić także termin, w którym funkcjonariusz jest obowiązany rozliczyć się z jednostką organizacyjną Agencji Wywiadu, w której dotychczas pełnił służbę, lub z dotychczasowych obowiązków służbowych.
§ 8.[Mianowanie na wyższe stanowisko służbowe] Na wyższe stanowisko służbowe, z zastrzeżeniem § 9–11, mianuje się funkcjonariusza posiadającego pozytywną opinię służbową oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
§ 9.[Mianowanie na stanowisko służbowe, z którym jest związany etatowy stopień oficerski] Na stanowisko służbowe, z którym jest związany etatowy stopień oficerski, można mianować funkcjonariusza posiadającego wykształcenie wyższe.
§ 10.[Badanie psychologiczne] 1. Przed mianowaniem funkcjonariusza na stanowisko służbowe zastępcy naczelnika wydziału lub inne równorzędne albo wyższe może być przeprowadzone badanie psychologiczne określające predyspozycje osobowościowe kandydata na proponowane stanowisko służbowe.
2. Badanie psychologiczne można przeprowadzić również w przypadku zmiany charakteru służby funkcjonariusza na służbę związaną z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych lub analityczno-informacyjnych.
3. Na badania psychologiczne kieruje funkcjonariusza przełożony właściwy w sprawach osobowych.
4. Badanie, o którym mowa w ust. 1 i 2, przeprowadza psycholog pełniący służbę w Agencji Wywiadu.
§ 11.[Okres wyłączony z możliwości przeniesienia na wyższe stanowisko służbowe lub podwyższenia składników uposażenia] W czasie prowadzenia postępowania dyscyplinarnego lub karnego oraz w okresie próby orzeczonej w związku z warunkowym umorzeniem postępowania karnego, warunkowym zawieszeniem wykonania kary pozbawienia wolności lub warunkowym przedterminowym zwolnieniem i w okresie odbywania kary ograniczenia wolności lub kary dyscyplinarnej albo w okresie zawieszenia funkcjonariusza w czynnościach służbowych nie dokonuje się zmian w stosunku służbowym funkcjonariusza, z którymi wiązałoby się przeniesienie na wyższe stanowisko służbowe lub podwyższenie składników uposażenia.
§ 12.[Powierzenie pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym] 1. Funkcjonariuszowi można powierzyć pełnienie obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub, za zgodą Szefa Agencji Wywiadu, na okres nie dłuższy niż 24 miesiące.
2. Funkcjonariuszowi nieposiadającemu wyższego wykształcenia, który zgodnie z ogólną oceną przebiegu służby uzyskaną w ostatniej opinii służbowej wywiązuje się co najmniej powyżej przeciętnej z obowiązków służbowych, można powierzyć, za zgodą Szefa Agencji Wywiadu, pełnienie obowiązków służbowych na stanowisku służbowym, z którym jest związany etatowy stopień oficerski, na czas nieprzekraczający okresu niezbędnego do uzyskania przez niego wyższego wykształcenia.
§ 13.[Uznanie funkcjonariusza za trwale niezdolnego do służby] W przypadku gdy komisja lekarska Agencji Wywiadu uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego do służby, niezwłocznie zwalnia się go z zajęć służbowych na okres do dnia zwolnienia ze służby.
Rozdział 4
Sposób usprawiedliwiania nieobecności w służbie
§ 14. [Obowiązek usprawiedliwienia nieobecności lub spóźnienia do służby] 1. Funkcjonariusz jest obowiązany usprawiedliwić nieobecność lub spóźnienie do służby.
2. Funkcjonariusz uprzedza bezpośredniego przełożonego o niemożności stawienia się do służby lub o spóźnieniu oraz informuje o przewidywanym czasie trwania nieobecności lub spóźnienia.
3. W razie nagłego zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do służby, funkcjonariusz niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o przyczynie swojego spóźnienia lub nieobecności i przewidywanym okresie ich trwania, chyba że zachodzą szczególne okoliczności uniemożliwiające niezwłoczne poinformowanie o ich przyczynie.
4. Usprawiedliwienia funkcjonariusz dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie albo za pośrednictwem innego środka łączności lub poczty, przy czym za datę usprawiedliwienia uważa się datę stempla pocztowego.
§ 15.[Zaświadczenie lekarskie] Nieobecność w służbie z powodu swojej choroby albo konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny funkcjonariusz usprawiedliwia, przedstawiając, najpóźniej w dniu powrotu do służby, zaświadczenie lekarskie.
§ 16.[Uprawnienie do usprawiedliwienia spóźnienia lub nieobecności funkcjonariusza] Uprawnienie do usprawiedliwienia spóźnienia lub nieobecności funkcjonariusza w służbie przysługuje bezpośredniemu przełożonemu.
Rozdział 5
Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza
§ 17. [Informacje udzielane przez funkcjonariusza w toku służby] Funkcjonariusz w toku służby informuje o:
1) zmianie jego danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, w szczególności o zmianie imienia lub nazwiska, stanu cywilnego, miejsca zamieszkania lub wykształcenia;
2) urodzeniu się dziecka, jego przysposobieniu, wzięciu na wychowanie lub na utrzymanie;
3) wszczęciu i zakończeniu postępowania karnego lub postępowania karnego skarbowego przeciwko niemu, małżonkowi lub dziecku pozostającemu na jego utrzymaniu.
§ 18.[Forma składania informacji] Funkcjonariusz informuje o zmianach lub przypadkach, o których mowa w § 17, składając pisemny raport i właściwe dokumenty do kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu właściwej w sprawach kadr, za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego. Przepis § 2 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Rozdział 6
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku służbowego
§ 19. [Rozkaz personalny dotyczący zwolnienia funkcjonariusza ze służby] 1. Stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z dniem określonym w rozkazie personalnym dotyczącym zwolnienia funkcjonariusza ze służby.
2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza się:
1) oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny;
2) datę wydania;
3) podstawę prawną i datę zwolnienia ze służby;
4) stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca;
5) charakter służby (przygotowawcza, stała);
6) ostatnio zajmowane stanowisko służbowe oraz nazwę jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu, z zastrzeżeniem § 20;
7) grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość dodatków do uposażenia;
8) uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze służby;
9) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego;
10) pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym;
11) termin, w którym funkcjonariusz jest obowiązany rozliczyć się z obowiązków służbowych.
3. Potwierdzeniem rozliczenia się funkcjonariusza z obowiązków służbowych jest karta zwolnienia, przedstawiona przez funkcjonariusza do dnia zwolnienia ze służby w jednostce organizacyjnej Agencji Wywiadu właściwej w sprawach kadr.
§ 20.[Funkcjonariusz pozostający w dyspozycji Szefa Agencji Wywiadu] Funkcjonariusza pozostającego w dyspozycji Szefa Agencji Wywiadu, z którym następuje rozwiązanie stosunku służbowego, w przypadku, o którym mowa w art. 54 ust. 3 ustawy, zwalnia się ze służby ze stanowiska służbowego zajmowanego przed przeniesieniem do dyspozycji.
§ 21.[Zwolnienie ze służby z urzędu funkcjonariusza, który nabył prawo do emerytury] W przypadku przewidywanego zwolnienia ze służby z urzędu funkcjonariusza, który nabył prawo do emerytury w pełnym wymiarze, z rozkazem personalnym o zwolnieniu ze służby zapoznaje się tego funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiące przed określonym w rozkazie personalnym terminem zwolnienia go ze służby.
§ 21a.[Rozkaz personalny o wygaśnięciu stosunku służbowego] 1. W rozkazie personalnym o wygaśnięciu stosunku służbowego zamieszcza się:
1) oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny;
2) datę wydania;
3) podstawę prawną;
4) stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca;
5) charakter służby (przygotowawcza, stała);
6) ostatnio zajmowane stanowisko służbowe oraz nazwę jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu;
7) grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość dodatków do uposażenia;
8) rozstrzygnięcie sprawy, w tym datę wygaśnięcia stosunku służbowego;
9) uzasadnienie faktyczne i prawne rozstrzygnięcia sprawy;
10) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego.
2. W rozkazie personalnym o wygaśnięciu stosunku służbowego wydawanym w przypadku, o którym mowa w art. 61 pkt 2 ustawy, zamieszcza się także pouczenia o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym.
3. W przypadku wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariusza pozostającego w dyspozycji Szefa Agencji Wywiadu stanowiskiem służbowym, o którym mowa w ust. 1 pkt 6, jest stanowisko służbowe zajmowane przed przeniesieniem do dyspozycji.
§ 22.[Śmierć funkcjonariusza] 1. W przypadku śmierci funkcjonariusza w rozkazie personalnym stwierdza się fakt wygaśnięcia stosunku służbowego i skreślenia z ewidencji funkcjonariuszy z dniem określonym w akcie zgonu.
2. Jeżeli śmierć funkcjonariusza pozostająca w związku ze służbą jest następstwem czynu karalnego, fakt ten stwierdza się w rozkazie personalnym.
3. W przypadku, o którym mowa w art. 61 pkt 2 ustawy, w rozkazie personalnym o wygaśnięciu stosunku służbowego datą wygaśnięcia stosunku służbowego jest pierwszy dzień następujący po upływie 3 miesięcy, licząc od dnia zaprzestania służby z powodu tymczasowego aresztowania.
Rozdział 7
Przepisy przejściowe i końcowe
§ 23. [Stanowisko służbowe, z którym jest związany etatowy stopień oficerski] 1. Funkcjonariusz zajmujący w dniu wejścia w życie rozporządzenia stanowisko służbowe, z którym jest związany etatowy stopień oficerski, a niespełniający warunków wykształcenia, zachowuje zajmowane stanowisko służbowe.
2. Mianowanie funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, na wyższe stanowisko służbowe może nastąpić dopiero po uzupełnieniu wymaganego wykształcenia.
§ 24.[Pełnienie obowiązków służbowych na stanowisku, na które można mianować funkcjonariusza posiadającego wykształcenie wyższe] Funkcjonariusz, któremu przed dniem wejścia w życie rozporządzenia powierzono pełnienie obowiązków służbowych na stanowisku służbowym, na które można mianować funkcjonariusza posiadającego wykształcenie wyższe, a który takiego warunku nie spełnia, pełni te obowiązki nadal, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
§ 25.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.2)
|
|
1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609.
2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r. w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Urzędu Ochrony Państwa (Dz. U. Nr 133, poz. 1490 oraz z 2002 r. Nr 34, poz. 313), zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609).
[1] § 3 ust. 1 pkt 13 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[2] § 3 ust. 1 pkt 14 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[3] § 3 ust. 1 pkt 15 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[4] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[5] § 3 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[6] § 7 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
[7] § 7 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 794). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2015 r.
