Na podstawie art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu (Dz. U. Nr 27, poz. 298 i Nr 106, poz. 1149 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 153, poz. 1271) zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Postępowanie kwalifikacyjne, zwane dalej „postępowaniem", prowadzi się w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Biurze Ochrony Rządu, zwanych dalej „kandydatami", w celu ustalenia ich przydatności i predyspozycji do służby w Biurze Ochrony Rządu.

2. Postępowaniem można objąć kandydatów nieposiadających średniego wykształcenia, a ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w Biurze Ochrony Rządu.

3. W postępowaniu w stosunku do kandydatów, o których mowa w ust. 2, bierze się pod uwagę predyspozycje do służby:

1) wiek do 35 lat;

2) wzrost co najmniej 175 cm;

3) posiadanie prawa jazdy kategorii „C"

4) praktyczne umiejętności zawodowe;

5) uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych w służbie w Biurze Ochrony Rządu, zwłaszcza:

a) sportów walki, wodnych i samochodowych,

b) strzelectwa;

6) ukończenie specjalistycznych kursów przydatnych w służbie w Biurze Ochrony Rządu.

§ 2.1. Postępowanie prowadzi komórka organizacyjna Biura Ochrony Rządu, wykonująca czynności w zakresie spraw osobowych, zwana dalej „komórką kadrową".

2. Postępowanie przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

§ 3.1. Postępowanie rozpoczyna się od złożenia przez kandydata podania o przyjęcie do służby.

2. Do podania o przyjęcie do służby załącza się następujące dokumenty:

1) wypełnioną ankietę osobową;

2) cztery aktualne fotografie kolorowe;

3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie;

4) świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby;

5) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa;

6) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;

7) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

3. Kandydat może złożyć inne dokumenty:

1) potwierdzające jego dodatkowe umiejętności;

2) potwierdzające osiągnięcia zawodowe i naukowe;

3) opinie polecające.

§ 4.1. Postępowanie składa się z dwóch etapów.

2. Pierwszy etap obejmuje:

1) przyjęcie podania i dokumentów, o których mowa w § 3;

2) wypełnienie ankiety osobowej;

3) przeprowadzenie rozmowy wstępnej przez przedstawiciela komórki kadrowej z kandydatem, pozwalającej na poznanie umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązania kontaktu oraz motywacji podjęcia służby.

3. Przed rozpoczęciem rozmowy wstępnej, o której mowa w ust. 2 pkt 3, kandydat okazuje, na żądanie, dokument potwierdzający posiadanie obywatelstwa polskiego.

4. Etap, o którym mowa w ust. 2, kończy się dopuszczeniem lub odmową dopuszczenia kandydata do dalszego etapu postępowania przez Szefa Biura Ochrony Rządu lub przez upoważnioną do tego osobę.

5. Drugi etap obejmuje:

1) testy psychologiczne określające warunki intelektualne oraz cechy osobowościowe kandydata;

2) egzamin sprawności fizycznej kandydata;

3) sprawdzenie danych osobowych kandydata;

4) orzeczenie komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych o zdolności fizycznej i psychicznej kandydata.

6. Informacje uzyskane w poszczególnych etapach postępowania, o których mowa w ust. 2 pkt 3 i ust. 5, wpisuje się do kwestionariusza kandydata.

§ 5.Szef Biura Ochrony Rządu przerywa dalsze postępowanie w przypadku:

1) negatywnego orzeczenia komisji lekarskiej;

2) wyniku testu psychologicznego poniżej przyjętej normy;

3) niezaliczenia egzaminu sprawności fizycznej.

§ 6.1. Postępowanie kończy wydanie oceny predyspozycji kandydata do służby w Biurze Ochrony Rządu.

2. Oceny dokonuje przedstawiciel komórki kadrowej prowadzący postępowanie.

§ 7.Kandydata informuje się pisemnie o wynikach postępowania.

§ 8.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.