Na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2000 r. Nr 84, poz. 948 oraz z 2001 r. Nr 63, poz. 634 i Nr 111, poz. 1194) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa zakres zadań służby medycyny pracy wobec osób:

1) świadczących pracę w czasie:

a) odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych,

b) przebywania w aresztach śledczych;

2) wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności.

§ 2.[Zadania wobec osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności oraz przebywania w areszcie] W stosunku do osób, o których mowa w § 1 pkt 1, służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w art. 6 ust. 1 pkt 2–4 i 6–9 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy – zwanej dalej „ustawą".

§ 3.[Ważność orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku] Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wydane w trybie art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy, zachowuje ważność także po przeniesieniu osadzonego do innego zakładu karnego lub aresztu śledczego, pod warunkiem występowania na tym stanowisku tych samych czynników szkodliwych lub uciążliwych.

§ 4.[Zadania wobec wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności] W stosunku do osób, o których mowa w § 1 pkt 2, służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy.

§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.