Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2008-11-08
Wersja aktualna od 2008-11-08
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 21 czerwca 2002 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2008 r., Nr 190, poz. 1164) Pokaż wszystkie zmiany
Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 oraz z 2001 r. Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, które są podporządkowane Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowane albo dla których jest on organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa, albo też które utworzył, z wyłączeniem osób wymienionych w art. 2 pkt 1 ustawy zatrudnionych w Agencji Mienia Wojskowego i Wojskowej Agencji Mieszkaniowej,
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 7 ustawy, które są podporządkowane Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowane albo dla których jest on organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa, albo też które utworzył.
§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) podmiot – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5, 7–13 i 16 ustawy,
2) uprawniony – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,
3) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§ 3.[Warunki przyznania nagrody rocznej] 1. Nagrodę roczną można przyznać uprawnionemu, jeżeli podmiot:
1) [1] osiągnął dodatni wynik finansowy lub zmniejszył stratę netto,
2) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,
3) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45 i Nr 100, poz. 1080), z wyjątkiem przypadku, o którym mowa w art. 4 ust. 3a tej ustawy,
5) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego.
2. Warunki, o których mowa w ust. 1, stosuje się z uwzględnieniem formy organizacyjno-prawnej podmiotu oraz jego zadań i celów statutowych.
3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej, albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją przedsiębiorstwa państwowego, połączeniem lub podziałem albo zmianą formy zarządzania nim, wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony zajmował stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.
§ 4.[Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej] Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest dla:
1) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1, 2, 8, 9,11–13 i 16 ustawy – organ, któremu podmiot bezpośrednio podlega, albo organ, który utworzył ten podmiot,
2) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy – walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników,
3) uprawnionych zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy – właściwy organ statutowy.
§ 5.[Wniosek o przyznanie nagrody rocznej] 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:
1) miejscowość i datę sporządzenia wniosku,
2) nazwę podmiotu oraz jego siedzibę i adres,
3) wskazanie organu wnioskującego,
4) oznaczenie adresata wniosku,
5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,
6) stanowisko zajmowane przez kierownika jednostki organizacyjnej,
7) datę objęcia przez kierownika jednostki organizacyjnej zajmowanego stanowiska,
8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej w okresie objętym wnioskiem,
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej,
10) uzasadnienie przyznania nagrody rocznej i jej wysokości,
11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,
12) podpis osoby reprezentującej organ wnioskujący.
2. Do wniosku załącza się:
1) sprawozdanie finansowe podmiotu za dany rok obrotowy oraz za rok poprzedzający rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego i dokumenty stwierdzające zatwierdzenie tych sprawozdań, jeżeli organ właściwy do przyznania nagrody rocznej ich nie posiada,
2) oświadczenie organu występującego z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań o charakterze publicznoprawnym oraz o nieprzekroczeniu przez podmiot maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4,
3) uchwałę organu wnioskującego o przyznanie nagrody rocznej kierownikowi jednostki organizacyjnej.
3. Wzór wniosku, o którym mowa w § 1 pkt 2, stanowi załącznik do rozporządzenia.
§ 6.[Termin złożenia wniosku o przyznanie nagrody rocznej] Organ występujący z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej może złożyć wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego.
§ 7.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 21 czerwca 2002 r. (poz. 873)
[1] § 3 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 września 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 190, poz. 1164). Zmiana weszła w życie 8 listopada 2008 r.
