Na podstawie art. 121 pkt 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. Nr 98, poz. 602, Nr 123, poz. 779 i Nr 160, poz. 1086, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 133, poz. 872, z 1999 r. Nr 106, poz. 1216, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 43, poz. 483 i Nr 53, poz. 649, z 2001 r. Nr 27, poz. 298, Nr 106, poz. 1149, Nr 110, poz. 1189, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1353, Nr 125, poz. 1371, Nr 129, poz. 1444 i Nr 130, poz. 1452 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253 i Nr 74, poz. 676) zarządza się, co następuje:

§ 1.Przepisy rozporządzenia stosuje się do egzaminatorów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w wojewódzkich ośrodkach ruchu drogowego, zwanych dalej „egzaminatorami".

§ 2.Rozporządzenie określa:

1) zaszeregowanie stanowisk,

2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

3) dodatki do wynagrodzenia,

4) zasady tworzenia funduszu nagród i funduszu na premie,

5) zasady przyznawania i wypłacania nagrody jubileuszowej i odprawy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

§ 3.Ustala się:

1) tabelę stanowisk, zaszeregowania i kwalifikacji egzaminatorów, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

§ 4.Egzaminatorowi przysługuje wynagrodzenie zależne od zajmowanego stanowiska oraz stażu pracy.

§ 5.Egzaminatorowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy wynikającego z umowy o pracę.

§ 6.Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania egzaminatora, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 7.W uzasadnionych przypadkach dyrektor wojewódzkiego ośrodka ruchu drogowego, zwany dalej „dyrektorem", może skrócić wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.

§ 8.1. Egzaminatorowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, zwany dalej „dodatkiem", w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1 punkt procentowy za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.

2. Do okresów pracy, uprawniających do dodatku, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia, a także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. Dodatek przysługuje egzaminatorowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym egzaminator nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego. dnia miesiąca.

§ 9.1. Egzaminatorowi nadzorującemu lub koordynującemu pracę zespołu egzaminatorów przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również egzaminatorowi innemu niż wymieniony w ust. 1, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w załączniku nr 1 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku przewidzianą dla danego stanowiska obniża się o jedną stawkę.

§ 10.1. W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia egzaminatorów w pracy zawodowej w wysokości do 3% planowanych środków na wynagrodzenia egzaminatorów.

2. W ramach środków na wynagrodzenia dyrektor może utworzyć fundusz na premie dla egzaminatorów.

§ 11.1. Egzaminatorowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:

1) po 10 latach pracy - 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

2) po 15 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

3) po 20 latach pracy - 85% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

4) po 25 latach pracy - 100% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

5) po 30 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz po każdych następnych 5 latach pracy 150% miesięcznego wynagrodzenie zasadniczego.

2. Do okresów pracy uprawniających egzaminatora do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. Egzaminator nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. Egzaminator jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brakuje odpowiedniej dokumentacji.

4. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez egzaminatora prawa do tej nagrody.

5. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące egzaminatorowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla egzaminatora jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli egzaminator nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody.

6. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, egzaminatorowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§ 12.1. Egzaminatorowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli byt zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 10 latach pracy,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 15 latach pracy,

4) czteromiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach pracy,

5) pięciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 25 latach pracy,

z tym jednak, że wysokość odprawy nie może być niższa od określonej w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2. Do ustalenia okresów uprawniających do jednorazowej odprawy § 11 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

3. Egzaminator, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

§ 13.Traci moc rozporządzenie Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 19 grudnia 1997 r. w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów (Dz. U. Nr 160. poz. 1101 i z 1999 r. Nr 39, poz. 396).

§ 14.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Infrastruktury
z dnia 22 maja 2002 (poz. 724)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWANIA l KWALIFIKACJI EGZAMINATORÓW

*) W zakresie wykształcenia obowiązują przepisy ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. Nr 98, poz. 602 ze zmianami).

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Załącznik nr 3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO