Na podstawie art. 82c ust. 4a ustawy z dnia 28 lipca 1990 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 11, poz. 62, z 1997 r. Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 107, poz. 685, Nr 121, poz. 769 i 770 i Nr 139, poz. 934, z 1998 r. Nr 155, poz. 1015, z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 101, poz. 1178 i Nr 110, poz. 1255, z 2000 r. Nr 43, poz. 483, Nr 48, poz. 552, Nr 70, poz. 819, Nr 114, poz. 1193 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 37, poz. 424, Nr 88, poz. 961, Nr 100, poz. 1084 i Nr 110, poz. 1189 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa szczegółowe zasady:

1) kształtowania wielkości środków na wynagrodzenia i premie dla pracowników urzędu Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych, zwanych dalej „pracownikami urzędu Komisji”, Rzecznika Ubezpieczonych i pracowników jego Biura, oraz na premie dla Przewodniczącego Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych, zwanego dalej „Przewodniczącym Komisji”, i jego zastępców,

2) ustalania wysokości wynagrodzeń i premii pracowników urzędu Komisji, Rzecznika Ubezpieczonych i pracowników jego Biura oraz premii dla Przewodniczącego Komisji i jego zastępców.

§ 2.[Przeciętne wynagrodzenie roczne brutto] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o przeciętnym wynagrodzeniu rocznym brutto w instytucjach nadzorowanych przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych - należy przez to rozumieć wynagrodzenie obliczane jako iloraz sumy wynagrodzeń i przeciętnej liczby zatrudnionych w nadzorowanych instytucjach.

§ 3.[Wysokość premii] 1. Wielkość środków przeznaczonych w danym roku budżetowym na premie dla Przewodniczącego Komisji i jego zastępców oraz dla Rzecznika Ubezpieczonych ustala się w wysokości 125% rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego Przewodniczącego Komisji i jego zastępców oraz Rzecznika Ubezpieczonych w danym roku budżetowym.

2. Premie przysługują w wysokości 125% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

§ 4.[Wynagrodzenia i premie pracowników] 1. Wielkość środków przeznaczonych w danym roku budżetowym na wynagrodzenia i premie dla pracowników urzędu Komisji i Biura Rzecznika Ubezpieczonych ustala się jako iloczyn planowanej liczby etatów i wysokości przeciętnego wynagrodzenia rocznego brutto za rok poprzedzający w instytucjach nadzorowanych przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych.

2. Wielkość środków przeznaczonych w danym roku budżetowym na wynagrodzenia i premie dla pracowników urzędu Komisji i Biura Rzecznika Ubezpieczonych nie może być niższa niż planowana w roku poprzedzającym zwaloryzowana zgodnie ze wskaźnikiem wzrostu płac określonym w ustawie budżetowej.

§ 5.[Wysokość wynagrodzenia Rzecznika Ubezpieczonych] Wysokość wynagrodzenia Rzecznika Ubezpieczonych określają przepisy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz wydane na ich podstawie akty wykonawcze.

§ 6.[Ustalanie wysokości wynagrodzeń i premii] W ramach przyznanych środków na wynagrodzenia i premie dla pracowników urzędu Komisji i Biura Rzecznika Ubezpieczonych, wynagrodzenia i premie ustala się w wysokości określonej w przepisach o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych oraz wydanych na ich podstawie aktach wykonawczych.

§ 7.[Wysokość środków na wynagrodzenia w 2002 r.] Wielkość środków na wynagrodzenia w 2002 r. ustala się w wysokości określonej w ustawie budżetowej.

§ 8.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2002 r.