Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2001-08-25 do 2008-05-31
Wersja archiwalna od 2001-08-25 do 2008-05-31
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 2 sierpnia 2001 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa
Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa (Dz. U. Nr 96, poz. 447, z 1997 r. Nr 39, poz. 243, z 1998 r. Nr 42, poz. 250, z 1999 r. Nr 30, poz. 294 i Nr 36, poz. 347, z 2000 r. Nr 27, poz. 338 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 549) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie:
„7) Centrum Informacji o Środowisku,”;
2) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń, wymaganych kwalifikacji, a także świadczeń należnych pracownikom Centrum Informacji o Środowisku od dnia 30 maja 2001 r.
§ 3.[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: L. Komołowski
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 2 sierpnia 2001 r. (poz. 894)
I. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w Biurze Gospodarki Wodnej i Centrum Informacji o Środowisku
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyj-nego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XX - XXI | 10 | wyższe | 10 |
| 2 | Zastępca dyrektora, Główny księgowy | XIX - XX | 9 | wyższe | 8 |
| 3 | Główny specjalista | XIV - XVII | 7 | wyższe | 7 |
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Kierownik działu, wydziału | XII - XIV | 6 | wyższe | 6 |
| 5 | Kierownik sekcji, zespołu | XI - XIII | 4 | wyższe | 4 |
| 6 | Zastępca kierownika działu, wydziału | XI - XIII | 4 | wyższe | 2 |
| 7 | Starszy specjalista | X - XII | - | wyższe | 4 |
| 8 | Specjalista | IX - XI | - | wyższe | 1 |
| średnie | 6 | ||||
| 9 | Starszy inspektor, starszy księgowy, kasjer | VIII - X | - | wyższe | - |
| średnie | 4 | ||||
| 10 | Inspektor, księgowy | VII - IX | - | średnie | 2 |
| 11 | Starszy referent, sekretarka, maszynistka | VI - VIII | - | średnie | 1 |
| 12 | Referent | III - V | - | średnie | - |
| 13 | Telefonistka | III - V | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 14 | Pomoc biurowa | I - II | - | zasadnicze zawodowe | - |
II. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników parków krajobrazowych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyj-nego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Dyrektor zespołu parków krajobrazowych (co najmniej trzech parków) | XVII - XVIII | 10 | wyższe | 8 | |
| 2 | Dyrektor parku krajobrazowego | XVI - XVII | 9 | wyższe | 8 | |
| 3 | Zastępca dyrektora zespołu parków krajobrazowych (co najmniej trzech parków) | XV - XVI | 8 | wyższe | 7 | |
| 4 | Główny księgowy | XV - XVI | 8 | wyższe | 3 | |
| średnie | 8 | |||||
| 5 | Kierownik ośrodka dydaktyczno-muzealnego | XII - XIV | 4 | wyższe | 4 | |
| 6 | Główny specjalista | XII - XIV | 4 | wyższe | 7 | |
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | |||||
| 7 | Kierownik sekcji | XII - XIII | 4 | wyższe | 1 | |
| 8 | Starszy specjalista | XII - XIII | - | wyższe | 4 | |
| 9 | Specjalista | X - XI | - | średnie | 5 | |
| 10 | Starszy strażnik | IX - XI | 2 | średnie | 4 | |
| zasadnicze zawodowe | 6 | |||||
| 11 | Adiunkt | VIII - IX | - | wyższe | 1 | |
| 12 | Samodzielny referent | VIII - IX | - | średnie | 4 | |
| 13 | Starszy referent, księgowy | VII - VIII | - | średnie | 2 | |
| 14 | Strażnik | VII - VIII | - | średnie | 1 | |
| zasadnicze zawodowe | 2 | |||||
| 15 | Referent, sekretarka | III - VI | - | średnie | - | |
III. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach rzemieślniczych, transportu, obsługi
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1 | Kierowca autobusu | IX - XI | według odrębnych przepisów | ||
| 2 | Kierowca samochodu ciężarowego | VIII - X | |||
| 3 | Kierowca samochodu dostawczego | VII - IX | |||
| 4 | Kierowca samochodu osobowego | VI - VIII | |||
| 5 | Starszy rzemieślnik (np. betoniarz, cieśla, elektromonter konserwator, konserwator, frezer, kowal, malarz, mechanik konserwator, murarz, radiomechanik, spawacz, stolarz, ślusarz, tamiarz, tokarz, zbrojarz) | VII - XI | zasadnicze zawodowe | 4 | |
| 6 | Skalnik, wiertacz strzałowy | VII - X | podstawowe + kurs górników strzałowych | 2 | |
| 7 | Maszynista, operator | VI - X | podstawowe + kurs przysposobienia zawodowego | 2 | |
| 8 | Rybak, rzemieślnik (np. betoniarz, cieśla, frezer, konserwator, tamiarz, elektromonter, monter mechanik, kowal, malarz, murarz, spawacz, radiomechanik, stolarz, ślusarz, tokarz, zbrojarz) | V - IX | zasadnicze zawodowe | 1 | |
| 9 | Strzałowy, wydawca materiałów wybuchowych | IV - VIII | podstawowe + kurs górników strzałowych | 1 | |
| 10 | Robotnik budowlany | IV - VII | podstawowe | - | |
| 11 | Pomocnik: maszynisty, operatora, palacza c.o. | III - VI | podstawowe + kurs przysposobienia zawodowego | - | |
| 12 | Portier, dozorca, sprzątaczka | II - IV | podstawowe | - | |
| 13 | Robotnik gospodarczy | I - III | podstawowe | - | |
[1] Rozporządzenie wchodzi w życie 25 sierpnia 2001 r.
