Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, kierującym podmiotami podległymi lub nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw transportu albo wobec których ten minister jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa,

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 7 ustawy, podległym lub nadzorowanym przez ministra właściwego do spraw transportu albo wobec których ten minister jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa.

§ 2.Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 2, 4, 5, 7-9, 12 i 13 ustawy,

2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,

3) kierownik jednostki organizacyjnej - osobę, o której mowa w § 1 pkt 2,

4) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.1. Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot:

1) poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności),

2) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

3) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45),

4) efektywnie realizował zadania i cele statutowe,

5) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

2. Warunki określone w ust. 1 stosuje się z uwzględnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadań i celów statutowych.

3. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile uprawniony zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 4.Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:

1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1, 2, 8, 9, 12 i 13 ustawy, oraz zastępców kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 1 pkt 8 ustawy - minister właściwy do spraw transportu,

2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy - walne zgromadzenie akcjonariuszy.

§ 5.1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:

1) datę wniosku,

2) nazwę podmiotu i jego siedzibę,

3) wskazanie organu wnioskującego,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imię i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,

6) stanowisko zajmowane przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,

7) datę objęcia stanowiska,

8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

9) proponowaną wysokość nagrody rocznej, wraz z uzasadnieniem jej wysokości,

10) przesłanki przyznania nagrody rocznej, wraz z uzasadnieniem,

11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,

12) załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,

c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,

d) oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorcy,

e) uchwałę organu wnioskującego w sprawie wystąpienia do organu właściwego o przyznanie nagrody rocznej kierownikowi jednostki organizacyjnej,

13) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c) i d), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

3. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.

4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.

§ 6.Nagroda roczna za 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 7.[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej
z dnia 22 czerwca 2001 r. (poz. 742)