Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306), zwanej dalej „ustawą", kierującym podmiotami:

a) dla których minister właściwy do spraw pracy i zabezpieczenia społecznego jest organem założycielskim albo organem, który nadzoruje lub utworzył dany podmiot,

b) o których mowa w art. 33a ustawy z dnia 4 września 1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 82, poz. 928, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 48, poz. 550, Nr 62, poz. 718, Nr 70, poz. 816, Nr 73, poz. 852, Nr 109, poz. 1158 i Nr 122, poz. 1314 i 1321 oraz z 2001 r. Nr 3, poz. 18, Nr 5, poz. 43 i 44 i Nr 42, poz. 475), z wyjątkiem podmiotów, których kierownicy podlegają przepisom ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. Nr 20, poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22, poz. 98 i Nr 50, poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100, poz. 443, z 1993 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 34, poz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73, poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106, poz. 496 i Nr 139. poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469 i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016 i Nr 160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69 i Nr 48, poz. 552),

c) nadzorowanymi lub utworzonymi przez organy niepodlegające lub nienadzorowane przez innych właściwych ministrów,

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1 i 2 ustawy, dla których organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa albo organem, który nadzoruje lub utworzył daną jednostkę organizacyjną, jest organ wymieniony w pkt 1 lit. a) albo c).

§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 2, 9 i 11–13 ustawy,

2) uprawniony – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,

3) kierownik jednostki organizacyjnej – osobę, o której mowa w § 1 pkt 2,

4) organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej – radę nadzorczą lub inny statutowy organ nadzorczy, o których mowa w art. 10 ust. 2 ustawy,

5) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.[Organy właściwe do przyznania nagrody rocznej] Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:

1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1 ustawy – organ założycielski,

2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 9 i 11–13 ustawy – organ, który utworzył daną jednostkę organizacyjną, albo organ lub osoba właściwe dla tych osób w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.

§ 4.[Warunki przyznania nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności podmiotu, poprawa płynności finansowej),

2) wzmocnił pozycję rynkową lub branżową,

3) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,

4) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45),

5) realizował zadania wynikające ze statutu podmiotu,

6) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

7) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 5.[Wniosek o przyznanie nagrody rocznej] 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:

1) datę wniosku,

2) nazwę podmiotu i jego siedzibę,

3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,

6) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,

7) datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie,

8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,

10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuacię finansową podmiotu,

12) załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, w szczególności:

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,

c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,

d) oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców,

e) uchwałę organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie kierownikowi jednostki organizacyjnej nagrody rocznej,

13) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy.

3. Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c) i d), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.

§ 6.[Nagroda roczna w 2001 r.] Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda roczna za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 7.[Wejście w życie] [1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik do rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2001 r. (poz. 524)