§ 1.[Zakres regulacji] [1] Rozporządzenie określa uprawnienia ministrów, kierowników urzędów i instytucji w zakresie wyróżniania żołnierzy zawodowych pełniących służbę w podporządkowanych im jednostkach organizacyjnych oraz występowania o pociągnięcie do odpowiedzialności dyscyplinarnej tych żołnierzy.

§ 2.[Wyróżnienia] 1. Minister, kierownik urzędu lub instytucji może żołnierzowi zawodowemu, pełniącemu służbę w podporządkowanej mu jednostce organizacyjnej, zwanej dalej „instytucją cywilną”:

1) udzielić następującego wyróżnienia:

a) pochwały,

b) urlopu krótkoterminowego,

c) nagrody rzeczowej,

d) nagrody pieniężnej,

2) wyrazić uznanie w formie listu gratulacyjnego.

2. Minister, kierownik urzędu lub instytucji może w stosunku do żołnierza zawodowego, pełniącego służbę w instytucji cywilnej, wystąpić do Ministra Obrony Narodowej z wnioskiem o:

1) [2] wyróżnienie białą bronią,

2) wyrażenie uznania w formie wpisania imienia i nazwiska żołnierza oraz jego zasług do „Księgi Honorowej Ministra Obrony Narodowej”.

3. O udzieleniu wyróżnienia i wyrażeniu uznania żołnierzowi zawodowemu, pełniącemu służbę w instytucji cywilnej, zawiadamia się dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego w sprawach kadr.

§ 3.[Postępowanie dyscyplinarne] 1. Minister, kierownik urzędu lub instytucji, w razie powzięcia uzasadnionego przypuszczenia o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego przez żołnierza pełniącego służbę w instytucji cywilnej, jest uprawniony do wystąpienia z wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

2. [3] W przypadku zaistnienia okoliczności określonych w art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej, zwanej dalej „ustawą”, z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, może być połączony wniosek o zawieszenie żołnierza w czynnościach służbowych.

3. [4] Z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1 lub 2, występuje się do:

1) Ministra Obrony Narodowej – jeżeli wniosek dotyczy żołnierza zawodowego posiadającego stopień wojskowy nie niższy niż generał brygady,

2) dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego w sprawach kadr – jeżeli wniosek dotyczy żołnierza zawodowego posiadającego stopień wojskowy inny niż określony w pkt 1.

§ 5.[Postępowanie w razie zaistnienia podstaw do poniesienia odpowiedzialności dyscyplinarnej] W przypadku zaistnienia, określonych w art. 18 ust. 1 ustawy, podstaw do poniesienia odpowiedzialności dyscyplinarnej przez żołnierza pełniącego służbę w instytucji cywilnej, minister, kierownik urzędu lub instytucji:

1) [5] zawiadamia o popełnieniu czynu o znamionach przestępstwa ściganego na wniosek dowódcy jednostki wojskowej:

a) przez żołnierza zawodowego posiadającego stopień wojskowy nie niższy niż generał brygady – Ministra Obrony Narodowej,

b) przez żołnierza zawodowego posiadającego stopień wojskowy inny niż określony w lit. a – dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego w sprawach kadr,

2) przekazuje wniosek o pociągnięcie do odpowiedzialności dyscyplinarnej za popełnienie czynu, o którym mowa w art. 18 ust. 1 pkt 1 ustawy, lub wniosek o ukaranie dyscyplinarne, o którym mowa w art. 18 ust. 1 pkt 3 ustawy, organom wymienionym w pkt 1, zgodnie z ich właściwością określoną w tym przepisie.

§ 6.[Obowiązek zawiadomienia] [6] Ministra, kierownika urzędu lub instytucji zawiadamia:

1) organ orzekający – o prawomocnym orzeczeniu dyscyplinarnym wydanym w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym wobec żołnierza na wniosek. o którym mowa w § 3 ust. 1 lub w § 5 pkt 2,

2) przełożony dyscyplinarny – o podjętej decyzji o zawieszeniu w czynnościach służbowych żołnierza, na wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 2, oraz o przedłużeniu okresu zawieszenia, a także o uchyleniu zawieszenia.